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角色价值舒悦酒店认为业主代表这个职位极具**，由于语言问题、专业性差异和信任度的问题，业主代表成为了一个特殊的存在。每天除了关注所有酒店日常运营工作的同时，还需要深入到酒店的每个板块了解现状，提出问题，加以修正。过去业主代表是一个管理岗位，约束酒店的红线，监督酒店的品质、服务、管理、收益，做的不好都是酒店的问题。在很多酒店人看来业主代表就是一个没事儿找事儿、刷存在感的恶魔。而我认为，业主代表更应该是一个***，带领团队看见业主的未来，并且和团队一起有愿意的为之奋斗，除了完成日常管理、风险管控之外，更需要协助乙方总经理带领整个团队，从涨士气、卖力气，业主代表不仅*可以冲到**，也可以在工作中查明秋毫，不仅可以服务客人，还可以出谋划策，带头创新，从每个业务板块帮助酒店。很多人会说，那都是总经理的事情，业主代表可做可不做。但退一步我们就会意识到无论是总经理还是业主代表，两个人的**诉求都是为了项目、为了品牌。这样看，业主代表就不仅*是一个中间者和润滑剂了。业主和酒店管理方的关系在一个项目中体现的微妙和清晰，简单而复杂。我们不争辩甲方为大，而是应该抱着一个平等，包容，共建共赢的心态看待合作和项目运作。舒悦酒店多功能洗衣房： 24小时开放，洗、烘、熨可解决短时居住及长租旅客的洗衣问题。上海中端酒店利润

舒悦酒店价值公式公式：酒店企业品牌价值=业主股东价值+员工价值+用户价值 根据上面的公式，可以从国际国内信手拈来的酒店品牌进行比较计算得出，那些运营力佼佼者，给予业主回报力强大，并且服务SOP执行力高，酒店产品力强大，在国内全部省份以及国际都有分布，历史久远的酒店品牌的品牌营销力在消费者用户方面占据优势；但也显而易见，小区域性连锁酒店品牌以及非标住宿类品牌比如民宿的品牌影响力有多小，即使在进行各种网红营销等综合MCN曝光营销，也徒叹奈何。 根据上面的公式一与公式二综合，我们同样也可以得到酒店品牌企业的品牌地位与品牌强度两个数量值的计算，从而得出该酒店品牌品牌资产大小的衡量数据标准。舒悦酒店品牌舒悦酒店秉承与众不同的商业模式 共创平台 共享财富 既能获得酒店投资收益 也能享有平台品牌价值！

说回酒店行业的趋势，有几个趋势是正在发生而且是不可逆的：***，客源结构来源。酒店OTA订房占比将进一步得到提升，OTA的订单佣金已经或者即将超过酒店的利润率。第二，酒店连锁化率将加速。**后国内连锁化率大概是31%，从2015年10%到2019年大概是26%，距离欧美60-70%的连锁化率还有较大空间。**后，我们都知道酒店行业是一个无比脆弱的行业，而连锁酒店将有更强抵御风险的能力。第三，酒店数字化。酒店集团规模化以后，就比如说锦江集团，将会通过数字化提升酒店的运营效率，降低酒店运营成本。

舒悦酒店处于发展的黄金阶段，聚焦大众市场与提升服务品质是酒店企业竞争力长期提升的必由之路，而数字化则在中国酒店业从速度发展走向质量发展的过程中扮演关键角色。从产业升级角度来说，中国酒店业的数字化创新走在全球前列，基于互联网与大数据技术的新方法、新工具正在帮助行业提升规模化与专业化水平，酒店业可以联合资本市场的合作伙伴，通过快速数字化，实现快速管理、快速服务，迅速进化。中国酒店业的“质变”模式：即在大众服务市场这一质量赛道上，以质量发展为基础，推动规模扩张与服务升级从中国速度，到中国质量，到中国品牌，中国酒店业还有很长的路要走。”程新华说。“酒店从业者须不忘服务业初心，不浪费美好的时代，着力高质量发展，保持对全球市场的雄心壮志。舒悦酒店低敏感裸睡床品配上全棉枕，天然纯棉面料，翻身摩擦无异响，安全不刺激，给您静音舒适的睡眠环境。

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