无锡企业合同纠纷律师咨询

建立完善的管理体制，规范合同管理，促进企业稳步发展制度是管理的灵魂。建立、健全完备的合同管理制度，使企业合同管理活动定型化、条文化、制度化，明确各部门的分工和责任，使之在合同管理中互相支持和配合，这样，可以减少不必要扯皮或失误，提高合同管理水平。合同管理体制应当从整体上进行规范，明确管理的范围、管理的部门、管理的人员、管理的职责、管理的程序和管理的具体要求、处罚奖励标准。上海天境星峰律师事务所提醒只有事前防范，才能尽可能的避免公司合同纠纷的发生。企业合同纠纷处理，天境星峰律师以高效、专业，为企业保驾护航。无锡企业合同纠纷律师咨询

合同签订前存在的主要法律风险点：我们所说的合同前期准备阶段的法律风险是指在合同前期准备过程中存在不符合法律规定的风险。其主要包括以下几点： 首先，在初步确定合同对象时，双方法律主体资格是否真实存在、是否符合法律规定、是否具备相应的资质要求； 再者，是否具备履约能力，合同利益能否得到根本性保障； 其次，约定合同签订的程序是否符合规定，合同相对方能否取得公司加盖公章的授权委托，代公司进行谈判、签署相关协议、文件。宝山区企业合同纠纷报价天境星峰律师团队在处理企业合同纠纷时，始终保持客观公正的态度，赢得客户尊重。

身处市场经济波澜壮阔的大海中，各位对肯定有所感知，一位法律前辈说过“财富的一半是合同”，那么什么是合同，简单的说，合同就是契约，它的本质在于它是一种合意或协议，合意就是指意思表示一致，而当事人只有在平等自愿的基础上进行协商，才能使其意思表示达成一致，如果不存在平等自愿，也就没有合意，我国《民法通则》第85条规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，依法成立的合同受法律保护“这条关于合同的立法定义，也再次强调了合同本质上是一种协议，是当事人意思表示一致的产物。而合同法作为调整平等主体之间交易关系的法律，主要规范合同的订立、合同的效力及合同的履行变更、解除、违反合同的责任等问题。

合同管理面广线长，法律要求严格，专业性强，因此要求企业要根据自己的规模和需要，建立相应的合同管理机构或配备一定的专、兼职合同管理人员。目前，大部分企业合同管理由企业法律顾问室负责，中小型企业一般由财务、审计或供销部门指定专人兼管，由专人分门别类建立档案，集中保管，才能保证合同的严肃性、完整性。这样使企业合同订立、履行整个过程有人专管，并经常进行检查、过问及把关。同时制订合同管理制度、岗位职责，并定期检查合同管理执行情况，对违反合同管理要求的人员进行处罚，对执行合同好的人员进行奖励。这是保证企业合同管理目标化、规范化、制度化的重要条件。也是提高企业合同管理逐步科学化、法制化的重要保证。天境星峰律师团队，以法律智慧化解企业合同纠纷，助力企业稳健前行。

许多公司重诉讼而轻预防，常常会在面临诉讼时花费巨大的人力、物力、财力，只为赢得胜诉，但却忽视了早期法律风险预防的重要性。其实，做好早期预防工作能为企业避免大多数的纠纷，节省不少的财力，而在商业交易中，签订合同时提前规避风险对企业来说有巨大的意义！俗话说“口说无凭，立字为据”，企业间的商业交易也是一样的，出于风险滞后性、未来的不可预知性等考虑，通常来说，发生的交易行为，都可以通过签订合同将彼此的权利义务责任提前约定清楚，签订合同不仅可以明确双方的权利和义务，便于双方协调配合，也能为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。企业合同纠纷，天境星峰律师团队以准确判断，为客户争取合法利益。杨浦区企业合同纠纷类型

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合同中，仲裁机构名称要写具体、明确。有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方(或乙方)所在地仲裁部门解决。这样的仲裁条款只是约定了仲裁地点而对仲裁机构没有约定，实际上不具有任何法律效力。根据仲裁法的规定，当事人在订立仲裁协议或约定仲裁条款时，应当选定仲裁委员会。所以对仲裁机构必须写具体的名称，如青岛仲裁委员会、烟台仲裁委员会。如果没有写具体名称，发生纠纷后只能由当事人协商签订补充协议予以明确，协商不成原仲裁协议或合同仲裁条款无效。无锡企业合同纠纷律师咨询