山东金蝶账无忧代理商
求问财税行业发展方向、探寻行业新型商业模式、思考会计智能服务之路、聚百家共赢之力。深圳金蝶账无忧网络科技有限公司(以下简称“金蝶账无忧”)主办,北京华财会计股份有限公司(以下简称“华财会计”)协办的第二届海外游学项目“中国会计服务工厂日本研习班”于12月盛大启动,经过半年精心筹备,本次游学活动来到了以“精细化作业”闻名的日本,通过探访日本京瓷、生田产机、税理士阳光3大质量企业,拓展企业家国际视野、搭建**圈层交流平台、探讨商业模式创新、为代账行业创新赋能。行程亮点1、**讲师亲授“阿米巴经营”管理课程2、三家日本**企业探访――京瓷、生田产机、税理士阳光3、十七名行业大咖齐聚,**圈层交流合作4、日本传统文化体验行于路,修于心“阿米巴经营管理”深度培训“阿米巴经营管理”是稻盛和夫**的经营管理手法,在“阿米巴经营管理”中,公司组织被划分为称作“阿米巴”的小集体。小集体的领导以自己为中心,自行制定所在小集体的目标与计划,并依靠全体成员的智慧和努力共同完成目标。这种做法,让员工都成为主角,实现“全员参与经营”。其中,稻盛和夫创立的京瓷公司、KDDI以及他主导重建的日本航空等多家企业。金蝶账无忧发票管理怎么操作?山东金蝶账无忧代理商
金蝶旗下智能财税SaaS服务平台金蝶账无忧深耕财税SaaS行业近5年,是质量的头部财税SaaS品牌。其创新推出的“智慧代账”云解决方案深受财税服务企业信赖,通过“智能代账服务、智能税务服务、智能工商服务、数字化客户管理、数字化协同管理、可视化经营管理、员工赋能***、企业口碑提升”8大赋能体系,为企业打造数据驱动提效与创新的数字战斗力。***打通了代账公司票据采集、财务核算、税务核算、纳税申报、客户服务、员工管理的业务环节,帮助代账公司实现财税服务智能化。截止目前,金蝶账无忧已经助力超过24000家财税服务企业数字化升级,并赋能260万中小微企业重构数字战斗力。辽宁金蝶账无忧欢迎咨询金蝶账无忧智能记账如何设置?
金蝶账无忧更新新功能啦:收款时支持同时收客户多个服务款项客户签订了很多服务,每个服务的收款方式不同,有的是先收款再办理服务的,有的是服务完结后再进行收款的,有的是周期性向客户收款的,每次找客户收款的时候,都会一次性收取目前所有需缴费服务的应收款项。目前系统只支持对单个服务进行收款,不仅对需要录入收款记录的收款人来说,比较麻烦,对在收到客户款后需要进行核账的财务小姐姐来说,也很繁琐,需要切换不同服务的收款记录来核对。现在金蝶账无忧支持对客户的所有服务收款,收款同事可以一次性录入本次收了客户哪些服务的款项,具体收了多少款,财务小姐姐在核账时也一眼能看具体收款详情,简直不要太方便呢。此外,收款记录里,每个服务项目的收款都与对应的合同进行了关联,财务小姐姐在核对客户款项时。
11月20日与11月26日,由深圳金蝶账无忧网络科技有限公司主办的2019“破局•代账进阶内训营”(以下简称“内训营”)相继走进惠州与南宁两大城市。其中,惠州站内训营由惠州市代理记账行业协会与北京华财会计股份有限公司协办,南宁站内训营由广西代理记账行业协会与北京华财会计股份有限公司协办、广西泛舟财务管理咨询有限公司承办。本月内训营邀请了一众行业协会领导和财税**,围绕代账行业新形势研究与创新实践,为到场的财税行业管理者与从业者详解代账业务规范、分享技术赋能经验、多维度探讨财税行业在新形势之下的破局之道。(惠州站内训营现场)在金蝶账无忧《埋头苦干不如事半功倍》主题演讲上,金蝶账无忧全国销售经理朱暖君分享了互联网技术赋能代账公司的实践经验,她指出,针对工作效率低、数据凌乱、工作流程无法监管、人员流动率高而导致代账公司所服务的客户体验差等痛点,金蝶账无忧通过智能AI技术,实现智能财税全流程服务,为用户提供智能取票、一键报税、流程数字化展现、高效协同处理任务等便捷服务,已帮助过万家代账公司从传统代账业务中解放出来,成为新一代智能代账企业,为更多中小企业高效率地完成税务工作。。金蝶账无忧渠道什么价格?
金蝶账无忧是为代账公司量身定制的互联网智能财税SaaS平台,由金蝶国际软件集团倾力打造,依托金蝶28年的企业管理和精斗云14年的财务云服务经验的累积,融合移动互联网、大数据、AI智能、云计算新一代信息技术,以“一键无忧”为理念,助力代账公司转型升级,实现轻松代账。新版账无忧在流程细节上更符合现在代账公司的需求,从前端业务接入,到内部服务资料交接,全流程数据衔接,智能系统支持,再多业务也能轻松管理,高效运转。金蝶账无忧一键报税怎么操作?山东金蝶账无忧代理商
金蝶账无忧银行对账怎么操作?山东金蝶账无忧代理商
金蝶账无忧更新新功能啦:操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时,都希望员工可以按照给予的岗位,员工自动获得权限。然后可以根据实际情况,再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容:1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上,后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消,只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后,则该职员由岗位赋予的权限,显示为灰色已选,且不能被取消。且当鼠标滑过会提示:由于岗位赋予的权限,不能在此取消,请从岗位权限中取消!温馨提示:当职员赋予了岗位外的权限A,后续给这个职员添加了新的岗位(而这岗位的权限恰好有权限A)。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予,后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后,点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限,取消哪些权限,方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。 山东金蝶账无忧代理商
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