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11月20日与11月26日，由深圳金蝶账无忧网络科技有限公司主办的2019“破局•代账进阶内训营”(以下简称“内训营”)相继走进惠州与南宁两大城市。其中，惠州站内训营由惠州市代理记账行业协会与北京华财会计股份有限公司协办，南宁站内训营由广西代理记账行业协会与北京华财会计股份有限公司协办、广西泛舟财务管理咨询有限公司承办。本月内训营邀请了一众行业协会领导和财税**，围绕代账行业新形势研究与创新实践，为到场的财税行业管理者与从业者详解代账业务规范、分享技术赋能经验、多维度探讨财税行业在新形势之下的破局之道。(惠州站内训营现场)在金蝶账无忧《埋头苦干不如事半功倍》主题演讲上，金蝶账无忧全国销售经理朱暖君分享了互联网技术赋能代账公司的实践经验，她指出，针对工作效率低、数据凌乱、工作流程无法监管、人员流动率高而导致代账公司所服务的客户体验差等痛点，金蝶账无忧通过智能AI技术，实现智能财税全流程服务，为用户提供智能取票、一键报税、流程数字化展现、高效协同处理任务等便捷服务，已帮助过万家代账公司从传统代账业务中解放出来，成为新一代智能代账企业，为更多中小企业高效率地完成税务工作。。内蒙古智能税务方面金蝶账无忧和易代账哪个好选商天诚时代服务很好。山东记账软件金蝶账无忧和易代账哪个好
金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。内蒙古记账软件金蝶账无忧和易代账哪个好选天津天诚时代科技天津智能税务方面金蝶账无忧和易代账哪个好找天津天诚时代科技。
个人所得税--无需交税的报表计算出税金的排查方法？蕞常见的原因就是任职受雇日期填错了！因2019年后工资薪金采用预扣预缴的方式计算税金，人员填写的任职受雇日期将影响累计减除费用，建议将任职受雇日期改为2019年1月或之前日期，例：2019年小忧每个月的工资是5000，没有社保公积金及其他扣除项目，申报7月个税时，人员的任职受雇日期填的是2019-05-01，7月的累计收入为35000 ，累计减除费用为15000（ 5-7月每月减除费用为5000），7月应纳税额=（35000－15000）*3%=600元【处理方法】打开人员信息采集表，将其任职受雇日期改为2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申报】即可
面对****危机、中美贸易战、产业互联网、数字化转型和EBC浪潮，不仅改变了人们的生活方式，也改变了数字化转型的轨迹和速度，使得企业数字化按下了‘快进键’、面临新变革、新挑战，迎战的**竞争力则来源企业的数字战斗力。”金蝶中国执行副总裁赵燕锡在大会致辞中提到企业打造**竞争力的必要性，而金蝶集团将继续陪伴行业同仁成长，为行业赋能。金蝶账无忧执行总裁祝锦华在主题为《重构财税服务行业数字战斗力》的分享提到，截止2020年，数字经济已占GDP近4成的比重，数字技术正从远程教育、无人售货、智慧医疗、直播带货等***改变世界，为商业带来更加巨大的价值，财税服务行业也应该抓住机遇。面临着行业竞争激烈、潜在客户减少、合规监管趋严的环境下，企业内部的运营成本高、客户管理乱、员工激励难、营销获客慢等问题，财税服务行业需通过有效的解决方案破局，金蝶账无忧为行业赋能，在高速前进的中国数字化经济中打造企业**竞争力。河北财会软件金蝶账无忧和易代账哪个好就找天诚时代服务周到。
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