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考勤结果关系到每个员工的真实利益，也就是说一项考勤制度的利益相关群体是企业的所有员工。但往往考勤管理者把考勤当做一项事务性工作来对待，直白一点，把考勤管理当做一项很低端的工作。当结果的重要性与考勤者认识的不足产生差距的时候，那么如前文所述的问题就出来了：员工会说企业太不人性，时间管理卡的太死（这也是人力资源部门口碑不高很重要的原因，员工只认识到是对其的约束）；薪酬专员不了解制度，事假扣不扣工资，如何扣，国家有什么规定等等，从而会产生很多违规操作。如何解决呢？考勤者认识要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤结果。远距离考勤自动识别哪家强？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。苏州2.4g远距离考勤设备

脸识别系统简单的理解是从监控视频图象中实时查找人脸，将人脸信息特征提取后与已有人脸数据库进行实时比对，从而实现快速身份识别。相比于其他的生物识别技术如指纹和虹膜等，人脸识别的优点在于图像采集方式灵活，无需设备，常用的手机、相机、摄像头等都可完成采集。其次，人脸识别可以實现同时大群体的快速身份识别，而且数据采集过程非接触式的。但是在实际的操作中该技术的准确率有待提高，其中重要的原因是尽管人脸有采集方便、不变性和不会被的优点，但面部表情、化妆、光线、拍照角度以及装饰等因素都会影响人脸信息特征的采集，从而降低识别的准确率。目前，人脸识别系统主要由四部分组成，即原始图像的采集和检测、人脸的预处理、特征的提取、匹配分类。黄浦区远距离考勤自动识别速度快远距离考勤自动识别服务怎么样，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

信息化的人员管理急需现代化管理手段的介入，实现对人员考勤的自动化、实时性、精细的采集，实现更科学的管理。RFID无线射频识别技术早起源于二次世界大战，发展至今已有几十年的历史，近年来RFID的应用更加的广和多元化，且应用也越来越成熟，特别是有源RFID技术，读取距离远，识别速度快，多标签识别能力强的特点被广泛应用在仓储、交通、资产、人员管理等各个领域。成功的为企业节省大量的人力和时间，提高运作效益，降低运营成本，使其渐渐成为无线自动识别应用上的主流技术。

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