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人脸信息具有单独性：人脸识别是活的体生物特征识别技术，动态的人脸信息，难以复制，不存在被盗用的风险，安全性更高。无感人脸识别考勤系统推荐上海新校源电子科技有限公司，上海新校源电子科技有限公司人脸识别门禁系统解决了之前的人脸识别门禁系统的常见问题，满足了公司和企业的人脸识别、考勤、门禁管理的需求，同时人脸模型也会在使用过程中不断迭代优化，更好的解决人员众多且流动性大的问题。如有需求，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。无感考勤系统优点？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。安徽咨询无感考勤费用是多少

本系统采用的是多人动人人脸识别技术，具有以下特点：动态识别抓拍并识别快速移动中的对象，无感抓拍，无需停留配合。准确识别抓拍率高，识别率高，其中人脸识别准确率＞99%。快速识别实现毫秒级抓拍、识别、分析并反馈结果，百万人脸单张检索速度＜0.1秒。安全性高具有活的体检测功能，防止图片、视频、面具等的假冒攻击。适应性强适用于白天、黑夜、室内、室外等多种场景和多种角度，不受种族、性别、表情、化妆、胡须和发型等变化影响。自动学习自动留存不同时间段照片，自动更新照片数据库，选择近期照片进行比对。山东品牌无感考勤无感考勤哪家靠谱？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

物联网发展推动着教育行业迈向新的阶段，新校源为校园的管理提出了一套成熟的无感知勤解决方案。现有的考勤方式很容易发生混乱、排队等现象，造成教学管理的不便，因此新校源安排在教室中间布置一台蓝牙路由器，通过蓝牙路由器与学生佩戴的蓝牙手环互相感应，基于后台的定位算法，可以准确地收集、分析、定位到每一位学生的位置及其它信息。满足了快速、无感知的考勤打卡需求。在学校门口位置及其他重要位置处布置蓝牙路由器，并接入到物联网控制器（AC）中，就可以建立起一个连接成百上千台蓝牙感应器的蓝牙物联网系统，用于学校的管理监督。

校门考勤是校园安全非常重要的管理方法，但由于学校人员规模庞大，进出校时间集中，刷卡，刷指纹，刷脸等常见的智能化考勤设备在学校针对大量学生集中出入校门不适用;近年来随着RFID技术的发展，传统上使用2.4G有源RFID标签，用在校门考勤上，但由于2.4G信号怕遮挡，较难实现精确的覆盖范围控制，因此误读率高，识别率较低，而且2.4G信号常发，标签功耗较高，所以公司在单频2.4G有源基础上开发基于125K与2.4G双频半有源技术的“无感”校门出入感知考勤系统。无感考勤批发厂家，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

2010年以来，随着我国人工智能产业的快速发展，计算机视觉技术产业化进程在我国加速发展，商汤科技、旷视科技等计算机视觉相关企业相继成立，进一步促进我国计算机视觉行业的健康发展。2017年，iPhoneX问世，开启了手机3D人脸识别元年，引发了众多手机厂商纷纷效仿。2018年8月，国际调研机构GenMarketInsights发布《全球人脸识别设备市场研究报告》称，2017年，中国面部识别产值占29.29%的市场份额，2023年预计将达到44.59%。在2017年苹果X问世前，中国3D人脸识别的应用渗透率较低，随后由于技术的不断更迭而上升。上海无感考勤系统有哪些？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。山东快速批量通过无感考勤支持远程配置

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职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精细。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能。年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期，无感考勤就可以简化这些需求。安徽咨询无感考勤费用是多少

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