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无感考勤采用125K低频和2.4G有源结合，同时可以复合13.56M高频，实现RFID多频技术学校校门出入远距离自动考勤的创新应用。125K低频触发唤醒技术，加上2.45G有源远距离自动识别读取技术，，运用特有的2.4GHz无线射频识别技术和精密的逻辑算法保证了同时进出校门500人快速通过，不出现漏读情况。同时实现精确的学生进校离校判断。彻底解决了传统2.45G有源技术漏读，误读的问题。25K低频促活采用低频缆式天线，制作成低频感应线圈，边界控制精确，临界区域误差范围在十几厘米，精细可靠。2.4G读写器采用多频点工作机制，使信号读取更加精确、稳定;读写器同时还采用了信道隔离技术，能够有效避免外界恶劣通信环境所造成的通信干扰问题。上海无感考勤公司？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。湖北校园无感考勤无感考勤性能强大

无感人脸识别考勤是一种全新的考勤方式，在移动端就能实现调休、请假、加班申请等事宜，一键统计出勤状况。月末，人事管理可以直接拉出所有员工的考勤表单，简单方便公正透明，大的方便和减轻了人事的工作压力。不用携带卡片介质、不用担心漏打卡、请假不用担心找不到人，整体考勤统计工作快捷方便，灵活实用，云脉无感人脸识别考勤集多功能于一体，带给现代企业不一般的智能体会，满足智慧科技办公需求。欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。广东全过程无感考勤社区无感考勤哪家靠谱？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

无感人脸识别考勤对识别人无动作要求现在的人脸识别考勤技术发展飞快，不仅有移动考勤、固定设备考勤，还有近期出现的无感人脸考勤。无论何种刷脸考勤技术，主要是基于对人脸的识别精确度上，准确率越高，场景适用性越强，刷脸应用越广。移动考勤、固定设备考勤、无感人脸识别考勤，这三者都是依赖刷脸技术的，无感人脸识别考勤与前两者的区别在于对识别人的动作无要求。无感人脸识别考勤主动识别不怕漏打卡移动刷脸考勤不仅依赖设备功能的完整性，也依赖个人的主动性，自主完成考勤，这当中自然存在忘记打卡签到的现象：手机忘带了、手机没电了、手机没网络了，手机的定位不准，或者干脆忘记了。

确保出入人员身份，保障学生安全支持黑白名单功能，非在校人员进行黑白名单设置，将人员进行归类管理，如快递、外卖、其他业务单位人员，未在白名单以内的人员进行提示报警，识别准确率高达99.7%以上。无感考勤系统是采用员工通道远距离识别技术吧？因为智能人脸识别考勤系统有时需要人脸面对考勤机，做不到无感。不管是哪一种都是前端采集员工刷卡数据方式。考勤管理需要前后端结合才能实现完全智能化管理。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和重点工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。无感考勤系统，欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：智能考勤请假工时精细化统计，考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集。智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！无感考勤哪家设备好？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。山东校园无感考勤无感考勤

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