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无感考勤源于人脸识别门禁，通过对门禁人脸识别数据的分析及应用，实现对员工考勤的精细管理。重点所在——人脸识别一体机作为重点所在，人脸识别一体机在无感考勤中起着至关重要的作用。它可根据需要匹配门禁模式或闸机模式，当员工通过时，自动抓取人脸图像，与库中人脸进行1：N对比，并通过管理后台对数据的分析，实现对该名员工进出、迟到、早退等考勤的管理。无感考勤系统是采用员工通道远距离识别技术吧？因为智能人脸识别考勤系统有时需要人脸面对考勤机，做不到无感。无感考勤系统有哪些？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。咨询无感考勤服务

无感考勤系统只需在公司进入口安装人脸识别摄像机，接入无感考勤管理平台，利用精细的人脸识别算法，主动识别过往人员的面部信息，并在前端进行员工信息对比。确认是公司内部人员后完成考勤签到，并将考勤信息在显示屏上显示出来，不仅可以提醒员工打卡成功，而且支持多人同时签到，解决打卡排长队的老问题。无感考勤数据安全可靠系统采用本地化部署方式，无感考勤数据存储在企业内部，不在云端，相比互联网软件打卡方式，内部数据安全可靠，服务器新的RAID安全备份，数据安全放心保存。湖北无感免刷卡考勤无感考勤性能稳定无感考勤设备哪家强？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

人脸识别技术的发展不仅改变了人们的生活模式，也深刻影响了企业考勤管理模式。为保证员工出勤率，企业方面屡出奇招，签到方式不断推陈出新，从IC打卡到指纹打卡、微信打卡，再到人脸识别打卡，紧跟科技步伐，一步不落。无感考勤系统只需在公司进入口设立人脸识别摄像机，接入显示盒和无感考勤服务器，利用精细的人脸识别算法，主动识别过往人员的面部信息，并在前端进行员工信息对比，确认是公司内部人员后完成考勤签到，并将考勤信息在显示屏上显示出来，不仅可以提醒员工打卡成功，而且支持多人同时签到，解决打卡排长队的老问题。

无感人脸识别具有以下特点：非接触性：在人脸识别门禁解决方案中，用户不需要和人脸设备进行任何肢体上的直接接触，刷脸成功即可通行，而能够有效避免细菌疾病通过接触传播，安全卫生。非强制性：当用户进入人脸识别的摄像范围时，人脸设备将主动获取用户的人脸信息，用户无需携带任何的信息载体，通行更加便捷，同时用户体验更好，接受度更高。并发性：人脸识别考勤解决方案突破了传统考勤系统只能进行一对一识别的局限，在不同的实际应用场景可以进行多个人脸分拣、判断及识别。监控无感考勤，欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

人脸识别考勤，采用成熟的人脸识别算法，识别快，识别率高，识别受环境影响小，无感考勤更是实现了“无介质（手机、考勤机等）”识别。在公司大门，前台安装人脸识别摄像机，员工进出的时候，摄像头自动追踪捕捉过往人像，与资源库中的人脸进行比对，确认人脸一致，顺利签到通行。不只是刷脸考勤，还有无人超市、无人加油站，无人餐厅，再到刷脸支付，刷脸取款，人脸识别联动互联网悄悄改变我们的生活习惯。人脸识别技术，以高效的识别效果和多样的接入方式，广泛应用在各大领域行业，目前与多家集成商、平台达成良好合作关系。相对于人脸识别考勤，无感考勤技术无需介质，更方便。无感考勤费用哪家便宜？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。河南免刷卡无感考勤

使用无感考勤的好处，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。咨询无感考勤服务

职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精细。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能。年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期，无感考勤就可以简化这些需求。咨询无感考勤服务

上海新校源电子科技有限公司是一家从事电子科技、计算机软硬件科技、系统集成科技、智能卡科技、网络科技、通讯专业科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，机械设备、计算机软硬件及辅助设备、集成电路、通讯设备的销售，计算机系统服务，广告设计、代理，机械设备租赁、计算机及通讯设备租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。新校源电子科技深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的有源RFID系列产品，室内高精度定位系统，无感考勤系统，智慧校园集成。新校源电子科技继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。新校源电子科技创始人周洁，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。