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目前我国排名靠前的人脸识别在金融行业应用的企业主要有云从科技、旷视科技等专门成立从事人脸识别技术研发应用的创业型公司，同时还有互联网巨头腾讯、阿里以投资或自有研发团队的形式进入人脸识别领域。在不同应用领域，人脸识别行业品牌的出名度不一样。人脸识别市场大部分份额为B端领域，包括部门和企业消费者，同时C端领域也正快速发展起来，B端领域与C端领域在人脸识别技术上的要求不同，其中B端领域的部门一般希望人脸识别技术应用在智能金融领域，应用场景复杂，对准确性的要求较高;C端领域的个人消费者应用场景复杂性低，但对消费体验要求较高。无感考勤作用？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。江苏无感免刷卡考勤无感考勤价格便宜

无感人脸识别考勤则完美解决此类问题，通过前台的摄像头，自动捕捉过往来人的人脸图像，并与后台数据对比，自动完成个人考勤。前台摄像头会实时记录进出门的时间与录像，员工也不需要摆出笑脸或者是做出说话的动作，就能完成考勤，非常方便。无感人脸考勤，是建立在移动办公系统基础之上的一种全新的考勤方式。以云脉通人脸识别考勤为例，前台摄像机在捕捉到了人脸，完成考勤之后，会将实时考勤时间和图像发送至移动端，员工可以在一时间了解自己是否打考勤成功。河南批量读取不漏刷无感考勤哪家便宜无感考勤系统优点？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

诸如此类的经历让上班打卡这件事变得愈加繁琐，直接影响了整个人的状态，更有可能的是，受心态影响，一整天的工作都会不太顺利！当你还在为打卡这件事斗智斗勇时，他们已经凭借刷脸签到了！这就是有源推出的——无感考勤系统。从初的考勤1.0时代替，刷卡、指纹识别，到考勤2.0时代的移动APP打卡，打卡方式随着应用场景的需求而变革。如今，海尔智慧园区推出考勤3.0时代解决方案——无感考勤。感考勤源于人脸识别门禁，通过对门禁人脸识别数据的分析及应用，实现对员工考勤的精细管理。

人脸识别系统是目前人工智能浪潮里火热的技术之一，考勤领域也引入了人脸识别技术。上下班经常看到办公楼的出入的人员拿出手机，打开app，对准人脸考勤打卡。移动人脸考勤打卡，和传统的签字、IC卡签到的区别在于，移动考勤把手机变成考勤机，自动定位考勤，无需排队，刷脸签到，验证方式单独。但是，人脸考勤在应用阶段也存在不少问题：经常无法识别，人脸考勤打卡的时候，需要刷脸好几次才能认证成功，有些需要补光才能完成认证，受限于刷脸技术，识别效率低下。这时无感考勤来了，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。无感考勤型号，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

无感考勤系统以人脸识别技术为基础，人员在无感知的情况下，人脸摄像机进行扫描抓拍比对，自动得出考勤结果，整个过程无须人工参与，有效地解决刷卡、钥匙开门以及手拿物体不便开门等问题。应用场景：部门、金融保险及其他集团型工厂等高科技型企业，通过使用高科技的手段，提高员工的体验度和工作效率。同时，员工每次从出入口通道进出都能够自动识别，自动记录，严格管理中途脱岗，和中途因私外出。另外，对于非单位人员也能做到陌生人识别，陌生人报警功能。无感考勤哪家靠谱？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。浙江原则无感考勤价格便宜

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职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精细。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能。年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期，无感考勤就可以简化这些需求。江苏无感免刷卡考勤无感考勤价格便宜

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