成都视频内容审核外包模式

内容审核外包公司审核的关键因素：限制发布次数：主要限制一名用户无限制地发送评论(平台不一样，限制发的条数也不一样)。对这种情况可以设置同一用户一分钟内至多发送一条评论。一小时内至多发送10条评论，每天至多发送三十条评论，评论次数如果超出时则弹出“发言太多累了吧，请休息下”的提示。重复内容过滤：这种一般都是对于发广告的。白名单用户、黑名单用户需要有个可编辑的后台，可随时增减。若同一用户每天内机审失败的评论超过10，则自动列入黑名单。内容审核外包有效缩短审核时间。成都视频内容审核外包模式

内容审核外包公司怎么选？无论是在哪个行业，没有诚信公司都是无法长远的发展下去的。网上关于审核客服业务外包的说法众说纷纭，其中有很多企业上当受骗的经历，当然，也有很多选对了合作商的企业分享的经验。必须考察外包公司的规模，规模太小的团队可靠性都比较低，至少也要有几十人的团队才可以。并不是说没有小而精的团队，而是因为小团队本身变化的因素太多，存在很大的不稳定性。其次，重点考察外包公司的合作案例，有很多大客户合作成功的案例是有说服力的，外包公司做过和自己产品类似的审核服务就更好了。　　评论内容审核外包靠谱吗商店是否需要客户服务外包，取决于其商店的具体情况。

内容审核外包的好处都有什么？内容审核外包虽然在资讯类企业里已经很普遍了，但还是有很多人对审核外包具体有哪些好处并不是很清楚，只知道有很多资讯公司会和外包公司合作。1、服务费用低：可以帮企业节省办公场地的租赁、办公设备的投入、保险、吃住、补助、员工的各种福利的投入，降低企业的经营成本。2、审核员工作效率高：外包公司会为审核员提供晋升的空间，有利于员工的工作稳定，从而也能增加员工的内聚力，有什么问题可以大家一起讨论解决，既可以促使大家取长补短，也可以降低工作的枯燥乏味，工作效率更高。

和小编一起来看看与内容审核外包相关的一些知识的介绍，内容审核外包服务的优点：可以解决资讯公司审核员招聘的难题，资讯公司都会面临招聘难的难题，特别是在一二线的大城市，要招聘到合适的人员是件非常难的事情，有的职位招聘成本甚至到了几千元，而且招聘来的人还有可能无法胜任这份工作。将审核员外包出去直接就节省了这笔招聘成本，也不用再在招聘工作和人员素质上面费心了，外包的人员都是培养好了的，直接就可以上线，能够在短期内很好的解决审核人员短缺的问题。内容审核外包的好处：审核员的在线时间长。

怎样选择正规的内容审核外包公司？外包市场的前景很好，多家正规的外包公司小规模都会出现，很多私企也会打着专业的幌子，欺骗店主，但合作没有达到好的效果，对店主来说就是花钱，也没有办法提高转化率。 正式外包公司就不一样了，公司人才济济，而且都是从事多年外包型客服工作的公司，有行业丰富的经验，正式公司有自己固定的办公场所，有自己的设备，有完善的培训和管理制度，公司的客服人员应该是充沛的，能保证店铺有客服人员及时离职，正式公司一定在行业里有很好的口碑。内容审核外包业务公司，外包审核服务可以提高审计质量。评论内容审核外包靠谱吗

好的内容审核外包服务商的特征：服务诚信不夸大。成都视频内容审核外包模式

通过官网选择内容审核外包公司注意：1、看官网的专题页，公司网站的专题直接反应了这个公司的服务详情和特点，如果一个公司在外包客服服务专题上都不能做好文章，那很显然，这家公司对自身的审核业务是理解不到位的，自身都没有正确的定位，又该如何为客户提供服务呢？2、看服务商官网的内容页，看完首页和专题页我们还得继续关注外包公司网站的内容页，内容页有详实的内容，并且和内容审核外包行业相关性大的外包公司肯定比较专业，这样的公司对行业把握的比较准确，对外包行业的动态掌握的比较好，也能够跟的上市场的变化。成都视频内容审核外包模式

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