城市及道路照明工程二级资质

《建筑业企业资质标准》分为三部分，包括施工总承包企业资质等级标准、专业承包企业资质等级标准和劳务分包企业资质。其中，施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级），分别是建筑工程施工总承包资质标准、公路工程施工总承包资质标准、铁路工程施工总承包资质标准、港口与航道工程施工总承包资质标准、水利水电工程施工总承包资质标准、电力工程施工总承包资质标准、矿山工程施工总承包资质标准、冶金工程施工总承包资质标准、石油化工工程施工总承包资质标准、市政公用工程施工总承包资质标准、通信工程施工总承包资质标准和机电工程施工总承包资质标准。专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级）。劳务分包企业资质不分类别与等级。没有资质的建筑企业，其人员的配备和工程建设实力，一般都不能满足工程建设的要求。城市及道路照明工程二级资质

建筑施工企业办理资质，通常为了节省精力、办理成本，会选择和资质代办公司合作。资质代办公司可以提供免费咨询服务。企业办理建筑施工资质，需注意以上4个因素。其中，若是企业有足够信心，在熟悉办理流程和相关规定后，可自行办理，那么可以省去资质代办费用。但人员、设备方面的价格是不能避免的。根据《建筑企业资质标准》，部分资质要求建筑企业必须具备符合标准要求的技术装备，如公路工程总承包、港口和航道工程施工总承包及其他专业承包资质。这些申请企业需提交相应技术设备购置发票。地基工程资质办理除了承接范围更大之外，施工总承包资质在资质等级上，也比专包资质更多。

不管是企业的建造师、技术人员等注册的准备，都需要按照资质的要求来。当然，人员专业包括但不仅限于注册人员的专业。有些建筑资质会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等标准，这些企业都需要注意。根据国家规定，人员证书是能够一直持有的，没有有效期的严格限制。不过，人员证书经过一定年份后，需要满足继续教育的条件，之后才能从事建筑施工工作等。简单来讲，就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。资质申请的各类人员年龄不能超出60岁，否则同样属于无效人员，这些人员证书也是无效的，不能作为申请材料。

资质证书一直是企业投资招标、包揽各种工程的敲门砖，现在必须是持证上岗才能承接项目，资质证书的办理对一个企业来说就比较重要，办理资质难度也不小，想要快捷顺利的拿到资质证书需要找一家比较正规的代办公司，那江苏荣正咨询来告诉你，想要办理资质就找江苏荣正咨询。不成功不收费，专业的团队成功率高。江苏荣正咨询是一家专业提供建筑行业人才服务、建筑企业资质申办、建筑人才培训和建筑企业综合服务的专业化公司，公司总部在江苏徐州，公司经过几年的发展公司现在业务范围覆盖全国，多年来，我们以高效、准确、质量的服务为全国500余家企业提供了各类服务，并且均获得了各个服务单位的一致好评。涵盖建筑资质代办、升级和维护，建筑企业管理咨询，建筑工程技术咨询、建筑企业人力资源服务、建筑人才培训等。要在选择建筑资质代办公司的时候，详细调查以及对比，不能只从价格方面出发，一定要综合对比。

相信办理过电力工程资质的企业都非常清楚，电力工程资质办理中间会有各种困难，尤其是现在政策的变化之后，很多企业想要自己办理也是难上加难，但是现在有了电力工程资质代办公司，这些问题都可以得到解决，可是即便是同一个资质，不同的电力工程资质代办公司自身的收费也是不一样，这让很多公司都有疑问，为何会这样呢？1、企业自身的原因之所以找电力工程资质代办公司，自然就是企业自己不会申请，或者企业自身的条件不足，所以需要借助资质代办公司来协助处理，但如果是企业自身的条件不足，有的条件缺少的太多，代办费用就会很高，如果条件缺少的少，或者是条件满足的情况下，代办费用自然就低了，这也就是其中的原因之一。2、等级不同资质代办费用就不同其实电力工程资质办理中分不同的等级，现在新政策针对等级主要分甲级以及乙级，不同的等级，在办理的过程中自然费用就不同，而较低的等级费用也就会更低。3、资质人员补充问题有的资质**是缺少一两个人，而有的企业甚至是缺少十多个人，缺少的人员越多，企业办理过程中需要补的人员费用就越高，这也是为何建议企业先提前准备人员的原因之一。承装（修、试）电力设施企业应具有与申请的许可证类别和等级相适应的自有机具设备。亮化施工资质

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无论申请哪种类型的资质，建筑资质对人员的要求是很高的，一般建筑企业本身的人员配置都是达不到要求的，这时候建筑资质代办公司就需要根据资质要求帮助企业招聘专业人员，这是有必要花钱在他们身上。当然，除招聘外，公司还可以选择兼职人员，以降低人员成本。一种资质人员数量**少都是五十人，建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多，这些人员是必不可少的。如：建造师、工程师、技术工人、八大员。对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能办理资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择**的方式让有建造师资格证书的人员把证书**到该建筑企业。其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质办理。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。城市及道路照明工程二级资质