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    11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。二、企业商务（对外债权）的管理方面1、修改或制作购销合同、加工承担合同、及其它商业合同；2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件；3、协助企业建立商务合同管理制度，规范合同的签订、履行及相关证据的收集；4、应企业要求，参加企业重大商业活动的谈判；5、接受企业委托，对企业客户的资信情况、财产线索进行调查（情况复杂或外地的另行协商收费）；6、对企业的欠款客户发送催款律师函或其它法律情况发送律师函；7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险；三、企业内部治理、对外投资等公司事务方面1、设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗；2、企业对外投资新设企业的，起草、审核新设企业的公司章程等法律文件的；3、列席企业董事会会议等重大会议，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证，提供相关法律建议。西安新税筹财务咨询服务有限公司。莲湖区运营法律咨询服务哪里来

    互联网早就成为所有产业基础设施的境况下，传统的互联网法规服务却掉队了。首先，传统咽喉模式走向衰落。重地模式我在三年前就写过这一块的分析，咽喉模式是中国代探究法规与互联网结合的从业者思维出来的模式，本质上就是卖广告。协助辩护律师推广自己，进而获取讯息和案源。这种复制和仿效新浪的做法，在互联网发展的早期，对法规产业的帮助是庞大的，但是和新浪一样，也陷于了发展的瓶颈。据准确内线消息，国内四**规服务网站之一的日电话咨询量，目前早就平均低500个。这和三年前全然不是一个量级。实际上百度指数显示，今年法规咨询等短语的关注度有了爆发性提升。为何总体热，而网站冷呢?这不是国民法规素质提升的结果，更重要的是用户有了更多的法规咨询渠道。其次，新崛起平台和渠道提供了更好的服务。资本市场这几年都在加大对各类法规服务网站的投入。如专注于做知识产权的知果果早已完成了A轮融资。第三，传统的二号梯队的法规互联网网站正在征集自我重塑。无论是法邦网，还是易法通，抑或是绿狗，都在试图通过变革找到出路，变动等死的命运。不可谓不沉痛！但是，笔者持续性跟进观察了3年国内在线法规服务网站的发展情形后。阎良区运营法律咨询服务热线两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。

    保障企业日常运作和管理的合法合规性。2、律师进行法律知识宣传和培训工作的主要方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地进行法律培训的，律师可以采取该种方式进行法律知识培训工作。、传真、QQ、MSN、电子邮件等进行咨询解答的方式。八、律师对企业合作伙伴及客户等进行信用调查工作流程1、律师介入信用信息调查的重要性。信用信息调查及调查结果的使用是企业预防法律风险、减少法律纠纷的有效手段之一。2、律师基础服务中介入信用信息调查的主要内容（什么方式？工商网、组织机构代码网、相关行业网站。（企业名称、地址、联系方式、企业类别、存续状态、注册资本、股东结构、股东信息、高级管理者信息、经营范围、年检情况等）。九、法律风险评估的工作流程企业法律风险评估工作主要是在企业常年法律顾问工作期间进行的，如尚未签订常年法律顾问合同，亦可应企业要求开展专项法律风险评估，企业法律风险评估的具体流程是：1、签订法律顾问合同（法律风险评估专项）。2、律师调查企业的劳动用工、股权结构、涉诉案件、合同管理、知识产权管理等等法律问题。3、律师对企业存在的法律问题进行整理、评估。

    谈谈互联网时代的法律服务互联网的不可思议的发展在极短的时间内改变了人们生活、娱乐、消费方式。身为律师，本文就来探讨下个人对社会传统、基础的法律服务在互联网时代下发展的一些想法。本不想过多废话，可是提笔为了文章内容和逻辑的完整性，还是不得不从现有的互联网上已经尝试的几种法律服务产品和服务模式开始谈起。现有的法律相关产品或服务，搬上互联网的无非以下几种：一、法律信息资源的互联网化；二、法律运用工具的互联网化；三、在线法律服务及其平台化的发展。一、法律信息资源的互联网化身为律师，在处理案件和法院打交道的过程中往往会有诸多艰辛。每每此时，倒也乐得自我安慰：要不是有这些门槛，律师哪来的饭碗呢。法律信息，尤其是法官判案标准、裁判文书资源的门槛，给律师、当事人在案件评估、预判上带来了诸多困扰和瓶颈。所幸这一点上，近年已经有了极大的突破性发展。法律制定者和实施者本身也在这方面给予了极大的开放。高院在2010年初颁布了《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》，此后中国裁判文书网也陆续展开了公布裁判文书的一系列进程。有了高院的指引，各地方法院的网站也相继有了裁判文书公布公示的举动。当然。20世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》。

    飞速发展的人工智能律师如果说四大和云上律所是试图攻占原本属于专业律所领地的替代性法律服务提供商，那么，人工智能律师则是通过前沿的科学技术解决律师和律所原本无法解决的问题。不久之前，一条来自BBC的法律科技消息刷爆了朋友圈，该新闻称，在一项研究中，一个使用人工智能技术进行在线合同审查的法律科技项目打败了20位专业律师，在测试中体现出了更高的准确性。那么，对于传统的法律服务而言，人工智能技术将如何提供无法取代的专业能力呢？AI领域中的自然语言处理(NPL)技术将成为法律科技影响服务行业的关键。法律是一个重文本的专业领域，无论是合同、诉讼或是法律法规，其中都涉及了海量的自然语言。AI技术就是依靠专业的法律知识和前沿的科学技术，通过分析法律文本中不同语句的上下对应关系和情感状态，为计算机建立相对科学的模型，使得计算机在经过机器学习后能够判断文本的内容、类型和状态，从而实现自动识别有效语句所处的段落并根据已有信息对正在生成的文本进行判断。与现在常见的智能式的人工智能技术不同的是，在未来的法律领域，AI将为律师和法务起草合同提出及时的风险判断，在法官作出判决前提供更加精细的类案。研究的对象都是人所具有的脑力和体力。雁塔区个人法律咨询服务进口

社会性。人力资源的社会性主要表现为。莲湖区运营法律咨询服务哪里来

    2、律师草拟法律文件的主要程序修改、补充后，将草拟的法律文件发给顾问单位征求意见。，律师作进一步的修改、补充和完善。、补充法律文件直至顾问单位同意后，律师草拟法律文件的工作完成。二、法律文件的审查工作流程1、律师审查法律文件的原则。律师应当对法律文件的结构及条理性进行形式上的审查。性审查原则。律师对法律文件的全部内容进行审查，有时虽然法律文件没有规定的内容，但法律上已经作出规定，应当将法律文件条款的相关内容比照该法律规定审查。。审查法律文件应当从公平保护当事人利益的角度进行。2、律师对法律文件审查的重点，看法律文件的签订或签订主体是否适格。性问题审查，看法律文件的内容是否。，看法律文件的内容是否符合有关法律法规的规定。，看法律文件的条款前后是否矛盾，能否切实可行。，看文件的执行或履行、争议的解决等是否有利于保护顾问单位。三、法律文件的修改工作流程1、律师修改法律文件的原则***修改原则。从文件的标题到落款，凡应当修改的均作出修改，包括文字标点符号。如果文件逻辑混乱，结构不合理，应当作出整体或部分调整。如果文件在外观形式上差，律师应当作出修改，保证其形式美观。莲湖区运营法律咨询服务哪里来

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