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作为互联网+物流的头部平台，目前货拉拉业务范围已覆盖352座中国大陆城市，平台月活跃司机数量达48万。今年**期间，不少行业都受到了冲击，货拉拉更是积极响应国家“灵活就业”的号召，吸纳各行各业人士加入平台，为他们提供更多的就业机会。据统计，今年**期间已有超17万人加入货拉拉并成为活跃的接单司机。数据显示，目前货拉拉平台来自**52个贫困县的司机有2853名，加入平台后收入较之前也提升了30%～40%。例如，来自甘肃临夏县的胡宗岳师傅，2020年初加入了货拉拉，除养活老家父母外，还支付了两个孩子的生活费，让大女儿在浙江宁波上了幼儿园；来自云南会泽县的贺祥坤师傅，以前在老家只能靠种土豆为生，年收入几千元，今年加入货拉拉后，每月收入比以前一年还要多。广东瑞驰EC31车哪里买杨师傅向亲戚借了车加入了货拉拉，相信在货拉拉只要勤劳定能渡过的难关，尽早把借款还上。

除了在紧急时刻能即时叫到长途大货车，婷婷表示货拉拉平台运费公开透明也给她留下了深刻印象。“之前我尝试过通过其他方式叫大货车，比如找合作过的司机，有时候因为路线问题或者其他突发情况，原本两边协商好的价格，有些司机在半途会突然变卦要求加价。”用车时效和定价模式均可选对许多货主来说，在产生长途整车运输需求后，传统的用车方式包括联系熟司机、物流公司（三方、专线及信息部）、借助互联网平台、联系车队（地方性的三方）等。而这些方式信息化水平低和服务水平低，导致无论是专业货主或新手货主在用车过程中，经常会遇到车货匹配效率低和临时加价等问题。

一方面，“小红伞”系统在风控、安全业务中，将***行为降低了90%以上。在营销业务上，其精细营销使得**降低了公司营销成本。另外，有了“小红伞”的加持后，公司还**提升了各个业务板块的协同能力。在过去，各部门的协同效率其实较低，即使大家戮力同心，业绩天花板也处于较低的状态。而“小红伞”不仅提升效率，也降低了公司研发成本。“至少节省了80%的研发成本”，朱怀宇表示。持续加码“数智化”的货拉拉同城货运行业竞争加剧，货拉拉一直对自身技术能力空前关注，并且在持续不断地加码。可以说，2020年，是货拉拉技术***升级的一年。货拉拉新吸收17万货运司机在平台就业，平台为新加入的司机提供岗位技能培训，帮助他们实现职业身份转换。

打破偏见，意味着要投入更多精力。做一个分发信息的平台，向供需双方收信息税，很简单；做定价、分拨单，参与整个交易环节，则需要大量运算能力与资源储备，这是很多平台不愿做的脏活累活。货拉拉选择了一条少有人走的路。这需要坚定的长期主义。从电商、OTA、生活服务到影视娱乐，每个行业都曾经历互联网的服务与加持。以过往经验来看，信息掮客生意往往不能长久，只有深入产业上下游的互联网企业，才能真正***市场潜能，陪伴传统产业走得更远。值此一役，货拉拉从同城到跨城，成为货运产业的深度赋能者，在行业不同细分领域，打造新的交易链条，构建新的透明生态，形成多方共赢的新格局。可以预见的是，随着货拉拉长途大货车的布局进一步完善，一个数字化、信息化、平台化的智能货运时代正缓缓启幕，万亿级市场蓝海初见曙光。去年8月份，货拉拉先是发布了“智慧大脑”，开始**人、车、货、路数智化四大难题。货拉拉车市场

货拉拉以此激励广大的货车司机，增强货车司机的职业荣誉感，弘扬社会正能量。广东货拉拉车当地哪里有

2021年4月15日深圳交警联合深圳团市委义工联召开了深圳交通文明志愿者新加入队伍的授旗仪式。货拉拉成立了由员工和司机**组成的交通文明志愿者“货拉拉分队”，参与了授旗仪式和系统业务培训。2021年4月15日深圳交警联合深圳团市委义工联召开了深圳交通文明志愿者新加入队伍的授旗仪式。货拉拉成立了由员工和司机**组成的交通文明志愿者“货拉拉分队”，参与了授旗仪式和系统业务培训。在授旗仪式现场，货拉拉司机**称“自己加入货拉拉分队，是想传播交通安全的出行理念，***身边更多的司机朋友和家人，也为深圳文明交通出一份力。”广东货拉拉车当地哪里有

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