安徽价值含量餐饮加盟辨别

    不得不要求加盟店必须统一向总部采购，于是争端便产生了。较为合理的方式是加盟者在签立合约时，即应事先要求总部供货的价格不得高于市场行情，或是高出市场行情百分之多少是可以接受的，以免事后双方为了价格问题争执不休。4、商圈保障问题。通常加盟总部为确保加盟店的营运利益，都会设有商圈保障，也就是在某个商圈之内不再开设第二家分店。因此，加盟者对保障商圈的范围有多大，必须十分清楚。不过常见的情形，是总部在保障商圈以外不远处的距离，再开设第二家店时，影响到原有加盟店的生意而引发**。其实，总部若是开在保障商圈以外的地方，加盟店并没有**的权利。但值得一提的是，某些连锁体系因为加盟店增多或已达饱和状态时，在商圈的保障下，已很难再开新的加盟店，于是便取巧发展第二品牌。意即使用另一个新的品牌名称，而营业内容与原来的品牌完全相同，这样就可以不用受限于原有品牌的商圈保障限制了。例如曾有某个房屋仲介连锁体系就是如此，**后当然就会招致加盟店的群起抗争。因此，加盟者为保障自身权益，在签约时，**好载明总部不得再发展营业内容完全相同的第二品牌。5、竞业禁止的条款。所谓竞业禁止，就是总部为保护经营技术及智慧财产。热门连锁业品牌不在少数，但有不少品牌没“火”多久就消失了。安徽价值含量餐饮加盟辨别

    从服务体系而言，产品的售后服务，既有生产厂商直接提供的，也有经销商提供的，但更多的是以厂家、商家合作的方式展现给消费者的。矛盾的解决1、制定合理的销售半径。加盟流程距离能产生美，也能减少不少矛盾。让直营店和加盟店保持一定的销售距离，可以避免**直接的近距离利益和客源***。也就是说，在一定方圆范围内，**好不要让直销店和加盟店同时出现。不同行业的店与店之间的合理销售半径是不一样的，必须参考当地地经济水平、主体消费人群、消费习惯等因素来制定合理的销售半径距离。比如在一个城市的同一条主流商业街，如果你的产品市场容量很大，你希望开设两家以上的店，那你就**好这两家店都由公司来统一自营，或者都交给同一个加盟商来开设。如果已经存在小范围内自营店和加盟店并存的情况下，双方**好协商由其中一方退出。广东某**餐饮连锁企业在广州市场是这样操作的：以行政区域为单位，在东山区由公司直接开设自营店，而其它几个区则每个区设立一名加盟商，加盟商只能在自己的区域内开设分店。有效保持各自的距离，以免相互争夺客流。2、严格进行价格规范前面说过，价格是**容易产生利益***的因素。这需要企业有严格的价格保障体系。广东各地餐饮加盟是什么

    价格是产生矛盾的**敏感的因素，**直接的矛盾往往是从价格开始的。因为竞争的存在，为了争取顾客，直营店或加盟店的一方常常会把降价当作竞争的重要手段。2、货品***。在货品陈列方面，直营店往往拥有较多的资源优势，能够**大限度的陈列公司的所有产品。此方面所产生的销售力要强于加盟店。特别一些紧俏货品的支配方面，直营店往往拥有更多的主动。3、形象、服务和理念等的***。直营店能直接诠释公司的理念，展现公司的品牌形象和服务规范，而加盟店在些这方面的表现力度相对要有所欠缺。导致品牌在两类终端无法和谐统一。4、人为的矛盾。一些直营店的管理人员和加盟商很容易因为各自利益的问题而站在对立面上，生成一些其它的矛盾。说到底，矛盾是产生在利益***的基础上的，作为企业或者分公司的市场管理者们，关键是看我们如何来协调他们的关系，如何来维系二者之间的均衡。既要保证自营店的利益和发展，又要兼顾加盟商的情绪和利益，维系加盟商的忠诚度。5、售后服务态度质量的售后服务是品牌服经济的产物，明星产品的售后服务往往优于杂牌产品。明星产品的价格普遍高于杂牌，一方面是基于产品成本和质量，同时也因为明星产品的销售策略中已经考虑到了售后服务成本。

    导致加盟店在形象上无法和公司自营店统一，装修档次上也不如公司的自营店。这就需要企业在挑选加盟商时候要慎重，而且在经营理念方面能经常给予引导，经常组织督导和培训人员进行**管理，加强终端形象、服务的统一。4、保持促销活动的统一步调。自营店和加盟店，其中的一方做促销，往往很容易对另一方的销售构成冲击。比如在商场或自营店促销期间企业应该通知加盟店同步进行一些促销活动，或者视促销规模给予加盟店一定的促销补贴。自营店在操作特价活动的时候也应该视情况给加盟商提供一些有效的特价商品等。而企业也可以要求加盟店在有促销活动推出时候，应该报公司批准备案，而不得擅自操作促销活动。99年笔者曾经供职于康师傅，当时康师傅的业务人员分成两大块：直营业代和经销业代。分别负责直营卖场和经销商的管理。商超类卖场一般由直营业代负责，记得曾经在东莞家乐福做促销活动时候，***就卖空了满满两个大货架的货，需要紧急配货，而广州的分公司又来不及调货过来。所以业代只好找东莞当地的经销商商量借货，经销商就很愿意配合，马上从仓库调了很多货物送到卖场。因为公司在促销活动同期，已经给了经销商相应的补偿（公司自营店促销期间。

    不因开放加盟而外流，要求加盟者在合约存续期间，或结束后一定时间内，不得从事与原加盟店相同行业的规定。此一规范旨在保护总部的智慧财产权，并无可厚非，公平交易**会亦认为此举不致违法。但是竞业禁止的年限究竟应该多久才合理？如果太长，恐会影响加盟者往后的工作权益。对此，曾有某连锁体系的竞业禁止条款规定为三年，被加盟店告进公平交易**会，公平会认为竞业禁止条款乃属合理，惟认为三年是否过长？后来该总部也很识相地把三年改为一年。所以加盟者在签约时必须考虑清楚，以免影响日后生计。6、管理规章的问题。一般的加盟合约内容少则十几二十条，多则七、八十条上百条，不过通常都会有这样一条规定，「本合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。」如果加盟者遇到这样的情形，**好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。因为管理规章是由总部制定的，总部可以将合约中未载明事项，全纳入其管理规章之中，随时修改、为所欲为，届时加盟者就只好任由总部摆布了。7、关于违约罚则。由于加盟合约是由总部所拟定，所以会对总部较为有利，在违反合约的罚则上，通常只会列出针对加盟者的部份，而对总部违反合约部份则只字未提。加盟者对此应可提出相对要求。安徽名优餐饮加盟店铺

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    通常特许经营人不**是提供培训，还应该派专人支持受许人筹备开业。支持人员的相关费用通常规定有特许人承担。3、开业仪式：比较隆重的开业仪式是一个很好的宣传方式，特许人都比较重视，但加盟者也要注意不要过分铺张，以免引起不良反应。4、经营过程培训：经营中的培训是特许人对受许人的一项主要支持，但要防止培训的名目过于繁多，这反而会影响经营。这种培训的费用通常规定受许人自行承担。5、专访加盟店：一般将定期访问加盟店的人员称为督导员，职责是监督和指导受许人的工作。加盟店骗局特征1、公司的注册时间并不长（可以在公司注册所在地的工商部门查询，比如北京一些区域的工商部门，只要花费1元钱就可查询），通常不*在内地注册，还在中国香港等地注册了（在中国中国香港等地注册公司的费用非常低廉），并提出连锁加盟（专业名词叫特许经营）特征的业务。2、公司号称是由韩国、中国香港甚至欧美等地的公司发展而来，或者是这些公司的子公司，或者是这些公司产品的国内代理或加盟商（如果需要证实，可以查询国家商标库，这些品牌要进入中国，就肯定会提前注册商标）。3、这些公司经营的所谓品牌没有商标权。这里要特别强调的是。安徽价值含量餐饮加盟辨别

上海饭雅餐饮管理有限公司是一家餐饮企业管理，食品技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，文化艺术交流与策划，礼仪服务，市场营销策划，展览展示服务，厨房设备、洗涤用品、日用百货、珠宝首饰、日用百货、电子产品、工艺礼品（象牙及其制品除外）的销售，房屋建筑工程，货物运输代理，仓储服务（除危险化学品）的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。饭雅餐饮深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的饭雅餐饮，饭雅餐饮，饭雅餐饮，饭雅餐饮。饭雅餐饮始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。饭雅餐饮创始人李娜，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。