河南劳务纠纷法律公司

预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。 [1] 多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早的发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态。律师接受聘请以后可以出庭参加诉讼，切实维护委托人的合法权益。河南劳务纠纷法律公司

申请工伤认定需要提供哪些材料？根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。六、社会保险行政部门多长时间受理？社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。新蔡协议纠纷法律在线服务法律博弈，上兵伐谋，智勇取胜，化解难案，战果卓著！

常见的合同纠纷有哪些，发生合同纠纷怎么办合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。主要种类：一、合同效力纠纷1.无效合同纠纷，是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。2.有效合同纠纷，指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议，绝大多数合同纠纷为有效合同纠纷二、口头和书面合同纠纷1.口头合同纠纷是指合同当事人因履行口头合同而发生的所有争议。2.书面合同纠纷是指合同当事人因履行书面合同而发生的所有争议。三、国内和涉外合同纠纷四、有无名合同纠纷这是从合同名称是否法定角度来对合同进行划分。合同法具体规定名称的合同为有名合同，其他合同则为无名合同。五、标准和非标准合同纠纷除上述五种划分合同纠纷的方法外，还有从其他角度进行划分的，如可划分为合同订立纠纷、合同履行纠纷、合同变更纠纷、合同转让纠纷、合同终止纠纷等等。关于合同纠纷包括哪些和合同纠纷的定义的介绍到此就结束了？如果你还想了解更多这方面的信息，可咨询本站律师一对一在线咨询

第二，合同常见的问题是什么，第三，1容易出现争议的地方是什么等等。在此谈一谈我对合同审核意义的理解。非法律人士会觉得，合同审核就是看有没有错别字，语意是否连贯，十足十的鸡肋。确实，在合同履行不出现争议的情况下，合同往往是不被重视的，但是一旦发生纠纷，双方权利义务就完全依照合同的规定履行。可能发生纠纷的概率只有万分之一，因此为了提高合同审核的效率，在审核合同应区别对待，重要的合同认真审核，不重要的合同掌握大体的条款，或者使用标准合同模板，能够极大减轻合同审核的工作量。律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。

根据计算出来的赔偿数额索赔一、有哪些索赔方式？可以协商解决或者直接提起劳动仲裁。二、双方签订的赔偿协议有法律效力吗？双方自愿签订的赔偿协议，只要不违反法律法规的强制性规定均有效。三、申请劳动仲裁有时间限制吗？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。四、向什么部门申请劳动仲裁？根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。五、不服劳动仲裁怎么办？不服劳动仲裁结果，可以依法向人民法院提起诉讼。律师事务所是律师的执，机构。律师事务所应当依法设立并取得执许口证。确山援助法律律师在线咨询

打官司请律师,无非三个目的:解惑省事提升胜诉率律师行业如果请的律师没有起到作用,只能说可能选错律师了。河南劳务纠纷法律公司

(一)合同诈骗与合同纠纷界限的理论标准只以“是否有履行合同的能力”这一客观标准来区分合同诈骗与合同纠纷是不全部的，因为不考虑欺骗人的主观心理状态，属纯客观主义，与我国刑法上主客观相统一的犯罪认定标准相违背，易产生不正确的客观归罪结果。因此，划清合同诈骗与合同纠纷界限的标准，应是主观意愿与客观能力相结合并相统一的标准。合同纠纷(包括有效的与无效的合同纠纷)，是在履行合同的过程中，由于合同当事人之间对已确定权利义务发生争议而产生的。但从主观上看，当事人有履行合同的愿望，不想无偿占有他人财物，而是希望通过实际履行合同而获得利益，因而在客观上表现为当事人有积极履行合同的行为，并通过其实际履行能力履行合同义务。而合同诈骗则不同，它是一方当事人主观上根本没有履行合同的诚意，也就是说根本不打算履行合同，只想利用合同这种形式骗取对方的信任，以达到无偿非法占有他人财物的目的;所以在客观上，诈骗人不会积极履行合同，即使诈骗人有某种履行合同的表现，河南劳务纠纷法律公司

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