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我们的推荐性标准在几种情况下，法律地位也是会发生改变的，当然是自愿变成了强制。***，如果我们的推荐性标准被法律法规或者规章文件引用，那么这一项推荐性标准将会成为规范性文件的一部分，那么自然而然也有拥有相应的强制约束力，具有相应的法律效力。第二，推荐性标准被企业在产品包装或者是说明上或者标准信息公共服务平台或以其他方式进行了自我声明公开的，企业必须执行该推荐性标准，否则企业将依据《产品质量法》承担相应的法律责任。第三，推荐性标准被纳入了协作产品或者是服务质量的依据当中，那么该标准就会针对合同的当事人具有法律约束力。团体标准 可以为企业提供哪些服务?昆山千灯对标代办机构

团体标准定制应该遵循开放、透明、公平的原则。同时需要保证定制的条例采用了生产者、经营者以及消费者等的综合意见，能够充分反应市场的共同需求，不能弄断行业。团体标准在定制的时候应该符合相应的法规相求，不能于国家相关的标准进行相抵触，并且保证定制的条款不低于相应的国家标准。定制团体标准一定需要根据流程进行操作，包括：提案、立项、起草、征求意见、技术审查、批准、编号、发布、复审。在团体标准意见征求的时候，征求时间不得低于30日、同时涉及到消费者权益的时候应该向社会进行公开的征求以及，并且对于征求的反馈意见进行协调处理。昆山玉山镇采标认证机构BGP的扩展团体属性和标准团体属性都包括什么啊？

在进行审核团体标准的时候应该协商一直，如果争执不下需要进行标准的，不少于出席会议人数的3/4同意方为通过。起草人及其所在单位的**不能参加表决。团体标准定制完成之后应当对于标准的名称、变好以及发布文件的相关信息进行公开，如果文件当中涉及了，同时也应该对于的信息进行公开。团体标准的代号应该由社会团体自主拟定，可以使用大写的拉丁字母或大写拉丁字母与阿拉伯数字的组合。社会团体代号应当合法，不得与现有标准代号重复。

对标管理的本质于企业而言，对标是一种科学的管理方法，其概念起源于美国的复印机制造公司——美国施乐。施乐CEO大卫·柯恩斯曾提出他对于对标管理的理解，即“持续不断地将自己的产品、服务及管理实践活动与强的竞争对手或那些被公认为是行业的组织进行对比分析的过程”。笔者将对标管理的本质归结为如下几个关键方面。一，明确企业的目标是什么，对标要支撑企业某目标的实现，不能为了对而对；第二，“对什么”，围绕对标的目标，明确哪些是弱项，针对弱项开展对标；第三，“和谁对”，被动对标的施乐选择对自己造成强大冲击的竞争对手——佳能对标，以解燃眉之急，若为主动对标则可拓宽视野，与同行业甚至跨行业的企业对标；第四，“怎么对”，企业始终处于动态的竞争环境中，因此要持续对标，同时企业是一个有机的系统，对标要系统策划，以免顾此失彼。第五，结果导向，对标管理终要能够提升企业整体绩效。团体标准置顶是需要经过协会通过的。

团体标准为何受到国家大力支持团体标准因为其来自市场需求，具有天然的市场属性和自下而上的特性，成为国家标准化中尤为突出的一大重点与亮点。∕制定周期短，能及时响应新技术新产品需求∕国家标准、行业标准制定的周期短则要2～3年，长则需要经历更长的时间。如今科技发展日新月异，新模式层出不穷，新事物目不暇接，若一项新业务新技术要等待相关的国家或行业标准出台来规范行业发展，那么恐怕没有等到标准出来，这种新业务已经“改朝换代”了。于是，制定工作机制更加灵活的团体标准就应运而生。团体标准发布有何意义？昆山千灯对标代办机构

团体标准具有什么法律效力？昆山千灯对标代办机构

什么是团体标准所谓团体标准，就是依法成立的社会团体为满足市场和创新需要，按照团体确立的标准制定程序，自主制定发布，并由社会自愿采用的标准。团体标准由标准化行政主管部门进行统一管理。根据印发的《深化标准化工作方案》（国发【2015】13号）中的规定，主导制定的标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准、推荐性行业标准、推荐性地方标准；市场自主制定的标准分为团体标准和企业标准，二者均属于推荐性标准。主导制定的标准侧重于保基本，市场自主制定的标准侧重于提高竞争力。昆山千灯对标代办机构