钢结构工程专业承包公司资质

    办理资质延续注意事项1、无论是什么类型、等级的建筑资质，都是有有效期的，因此建筑企业都必须要及时进行资质延续办理。2、一般情况下，建筑企业应该在资质证书的有效期届满的三个月之前，按照原来资质证书的申请途径来进行资质延续手续办理，包括企业资产、人员配备以及业绩等都需要符合现有的建筑资质标准要求，然后经过资质许可机关受理之后，才可以将资质证书的有效期延期5年(有效期是自批准企业资质延续之日算起的)。3、建筑企业一定要在资质有效期届满前进行延续申请，如果建筑资质证书有效期届满了，建筑企业还没有进行延续申请的话，那么其建筑资质证书将会自动失效。建筑企业如果还想继续开展相关工程项目活动，就必须要重新从比较低等级资质开始申请。4、建筑业企业如果不再符合所拥有的资质标准要求的话，资质许可机关是不会批准其资质延续申请的。因此建筑企业平时在开展经营活动时一定要注重资质管理。 根据相关建设部门要求，建筑企业办理资质，需为主要人员缴纳社保。钢结构工程专业承包公司资质

建筑企业一定要利用好资质，企业资质是企业进入市场的通行证是企业参与市场竞争的资格和本钱。所以企业一定要充分重视和运用主项资质，同时还要充分发挥增项资质的优势参与相关工程的投标竞争。企业只有在竞争中揽到更多的工程项目，干出更多的优zhi精品，创造出更好的业绩，才能获得更好更快的发展。建筑企业一定要保护好资质，企业资质来之不易，在社会市场竞争日益激烈的情况下，企业更要珍惜企业资质，要做到诚信文本，确保工程质量安全为原则，资质不是终shenzhi，所以企业在取得资质后千万不能麻痹。一定要依靠诚信，依靠优zhi、高效的工程业绩，创立企业的诚实信誉，塑造企业的良好形象。 城市照明三级资质资质证书是企业能力的肯定。

企业申请的资质人员如果不属于本公司，而是属于其他公司的人员，这些人员不能通过审核，证书也是无效的。企业只有经过自己招聘，并由企业购买社保，这样的人员证书才是有效的。企业申请建筑资质，用于资质申请的人员证书应该是市级以上建筑主管部门或人社局（指定机构）颁发的。如果不是，那么就可能存在伪造、变造的情况，这属于无效的人员材料。企业如果没有任何的经验、人员，在1-3年的时间没有成功办理建筑资质是很正常的，而且这样的企业有很多。

资质证书就相当于是增强客户信任的催化剂，它能给客户带来安全感，资质证书是企业能力的肯定，它和法律起到相辅相成的作用，从而使客户更加放心和满意。建筑资质证书的有无关系到了施工企业能不能拿到工程款，《司法解释》统一将欠缺资质的施工合同以违反强制性规定为由认定为无效，另一方面又注意到了“现实中在一定地区普遍存在的超越资质签订合同的现象”，对其效力的处理做出了变通，允许当事人在事后取得资质或者工程质量合格的情形下依据合同主张权利。从而可见建筑资质证书是非常重要的，如果没有取得资质证书，那么我们就会有干了工程却拿不到钱的风险。 没有资质的建筑企业，其所签订的合同等文件是不受法律保护的。

没有资质的建筑企业，其人员的配备和工程建设实力，一般都不能满足工程建设的要求。所以没有资质的建筑企业在工程建设中，由于缺少专业人员、技术实力不达标，安全事故和质量问题容易出现。建筑企业承包工程，必然要与工程发包方签订合同，以确保双方利益。但是，没有资质的建筑企业，其所签订的合同等文件是不受法律保护的。也就是说，建筑企业辛辛苦苦的施工建设，终却可能因为工程合同无效，而无法拿到发包方的结算款。此外，没有资质的建筑企业，承包的工程不受法律保护，所完成的工程也不能作为企业的工程业绩。对于企业来说，没有资质始终是一把悬在头上的利剑！ 在招标文件中会提出对建筑企业资质的要求。建筑施工总承包一级资质

除了承接范围更大之外，施工总承包资质在资质等级上，也比专包资质更多。钢结构工程专业承包公司资质

办理资质延续和资质新办所需的材料和流程差不多，主要分为企业材料和员工材料。在企业的经营过程中，公司信息变动的情况比较少，主要是人员会比较容易发生流动，在员工不能满足资质标准的情况下，要尽快招聘满足标准条件的员工。同样是受到资质统一延期的影响，届时会有大量的建筑公司为延续资质招聘员工，所以企业需提早补充员工，以免陷入招不到人的窘境。企业招到员工后要立刻为其缴纳社保，建造师要在平台上登记注册，这是因为企业在提交延期材料时，需要提供员工三个月以上社保缴纳证明。因此，企业提前半年将员工招聘齐全，缴纳完三个月的社保便可以立即办理资质延期。 钢结构工程专业承包公司资质

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