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报考者在公务员考试过程中有情节特别严重的违规违纪行为，将如何处理？报考者在考试过程中有下列行为之一的，公务员主管部门将给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理：（1）使用伪造、变造或者盗用他人的居民身份证、准考证以及其他证明材料参加考试的；（2）3人以上串通或者参与有组织的；（3）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；（4）使用本办法第七条第四项所列器材的；（5）非法侵入考试信息系统或者非法获取、删除、修改、增加系统数据的；（6）其他情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为。对公务员考试答卷雷同的报考者，将如何处理？在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷组确认的，考试机构将给予其该科目（场次）考试成绩为零分的处理，录用程序终止。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其行为成立的，公务员主管部门将视具体情形给予取消本次考试资格并五年内限制报考公务员或者取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。考公面试怎么对答如流？考公考试培训就选考公会。河北靠谱的考公比较好

什么情况下公务员报考者可以更改报考职位？报考者每次只能报考1个职位，在招录机关对报考申请进行资格审查之前，报考者可以更改。通过招录机关资格审查的报考者，不可再改报其他职位。没有通过招录机关资格审查的报考者，在2021年10月24日18:00以前，可以改报其他职位，但不可再次报考原职位。公务员《报名登记表》和《报名推荐表》何时提供？所有报考者均需填写《报名登记表》和《报名推荐表》，所填信息应当真实、准确、完整。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考者自负。纸质《报名登记表》和《报名推荐表》一般在面试前向招录机关提供。社会在职人员是否需要填写在校期间的学习成绩？社会在职人员一般不需要填写在校期间的学习成绩。个别招录机关有专门要求的，从其要求。南开区报班考公比较好考公考试笔试时间，考公考试培训就选考公会。

公务员录用违规违纪行为处理办法第二章报考者违规违纪行为处理（一）故意扰乱考点、考场等工作场所秩序的；（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷、殴打工作人员或者其他报考者的；（四）通过搞利益输送或者利益交换，谋取考试资格、录用机会、经济利益以及其他不当利益的；（五）购买本办法第七条第四项所列器材的；（六）其他扰乱公务员录用工作秩序的行为。第十三条报考者在公务员录用中有违规违纪行为，涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者为国家公职人员的，应当将其违规违纪行为和处理结果通报所在单位。第十四条试用期间查明报考者有本办法所列违规违纪行为的，应当取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。任职定级后查明有本办法所列违规违纪行为的，按照有关规定给予其相应的处理。第十五条报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，应当记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。

中华人民共和国公务员法第三章职务、职级与级别第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。考公考试申论分数如何提高？考公考试培训就选考公会。

保存注册信息时，提示注册信息有误，怎么办？对不符合填写要求的信息，如电话号码、密码、邮箱等未按要求填写，会有红框标注提示。出现注册信息有误的提示后，请考生查找红框标注的信息，按照红框旁的要求修改信息，确认无误后点击“保存”按钮。注册后不能登录怎么办？有可能是考生上次登录时没有点“退出”按钮正常退出，请考生先打开浏览器删除缓存，关闭浏览器重新打开网站登录；也有可能是网速慢或密码输入错误，请考生重新登录。往年报名参加机关及其直属机构公务员招考时的注册信息（如账号、密码等）今年能否使用？不能用。出现“该证件号已经注册过”的提示怎么办？一个身份证只能注册一次，不能重复注册。如果在注册中出现“该证件号已经注册过”的提示，请在咨询时间内拨打技术咨询电话。考公考试申论创新的一道题，考公考试培训就选考公会。东丽区想考公流程和时间

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中华人民共和国公务员法第三章职务、职级与级别第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。河北靠谱的考公比较好