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通过绩效评价，企业可以对自身的各项指标进行完整、客观、准确的评估，了解自身在各个方面的优势和不足，从而找到自身的核心竞争力所在，为企业的发展提供有力的支持。其次，绩效评价可以帮助企业制定合理的经营策略。企业的经营策略是指企业在市场竞争中所采取的行动方案，包括产品定位、市场营销、渠道建设等方面。通过绩效评价，企业可以了解自身的市场地位、产品质量、客户需求等方面的情况，制定出符合市场需求的经营策略，提高企业的市场竞争力。再次，绩效评价可以帮助企业提高员工的工作效率和工作质量。员工是企业的重要资源，员工的工作效率和工作质量直接影响企业的生产效率和产品质量。通过绩效评价，企业可以对员工的工作表现进行评估，发现员工的优点和不足，为员工提供针对性的培训和指导，提高员工的工作效率和工作质量，从而提高企业的生产效率和产品质量。绩效评价可以帮助企业提高管理水平。

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