辽宁专业税务管理师CTM专业团队在线服务

    税务管理师是由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位能力证书。该证书是的推出是为了顺应国家人才发展战略的要求和财政部《会计行业中长期人才发展规划》的文件精神，满足企业税务管理人员需求和企业管理人才**发展的趋势，为企业税务管理提供充足的人才资源，逐步提高企业涉税人员的岗位能力和专业水平，人力资源和社会保障部教育培训中心适时推出了“税务管理师”岗位能力培训项目。该证书可作为企业人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。 税务管理师课程涵盖中国财税体制**前沿、税收法治、纳税信用、关联交易与转让定价安排等模块。辽宁专业税务管理师CTM专业团队在线服务

大企业普遍存在税务管理机构设置和人员配备不到位、办税人员流动频繁、税务专业素质参差不齐、税法遵从意识强弱不一等问题。因此，管人才就是要使各层级管理人员能及时掌握集团内各层级税务岗位的人员配备情况，以及人员的能力情况、日常工作负荷、管理的纳税主体数量和税金额度，从而优化涉税岗位的工作流程以提高办事效率，并有计划地帮助税务人员的提升专业能力。通过信息技术手段，将管理制度流程化、税收政策规则化、业务链条数据化、基础业务自动化、风险评估指标化。辽宁专业税务管理师CTM专业团队在线服务通过学习初级税务管理师专业能力所需掌握的管理会计基本知识、基本技能与职业道德。

    随着国家财税**加速推进，税务机构**、个人所得税等**释放了巨量涉税人才需求，也对专业税务服务人才队伍素质也提出了更高要求。在目前“财税分离”趋势下，企业亟需帮助其合理节税、降本增效、有效降低涉税风险的专业人才。传统的办税员面临着被智能化、年轻化所淘汰的风险，而熟悉业务的专业税务管理人员将成为紧缺人才。2018年3月全国“**”期间，有业内**指出，在行业发展进程中，涉税职业人才，尤其是**人才短缺，已成为制约行业做大做强的短板。补齐短板、促进发展，是亟待解决的问题。随着我国税制**深化，政策日趋完善，为应对涉税风险、依法合理避税并及时享受减税降费政策红利，企业税务管理需求与日俱增，税务管理人才缺口巨大。全国****、尤尼泰税务师事务所总裁蓝逢辉则指出，随着中国经济发展，中国未来将需要300万左右的“涉税专业服务”人才，培养和储备税务管理师人才迫在眉睫。

很多企业的财会人员往往对税务知识一知半解，只知道怎么填写报表，对国家的税收减免、优惠政策知之甚少，更谈不上进行税务安排、税务风险控制。由于专业税务风险管理师（TRMD）在控制公司税务风险和降低税务成本方面发挥的重要作用，以及我国税务专业人才储备少、人才极度紧缺的现状，造成税务管理人员的薪酬和佣金相当丰厚。据调查，企业内部的税务经理、区域税务经理的基本薪酬为12000-20000元/月；中国区税务经理的基本薪酬为25000-40000元/月；涉税风险咨询服务的收入一般是为客户直接受益值的15－30%作为佣金。税务管理师**税收领域理论，将税务管理师分为初级税务管理师、中级税务管理师和高级税务管理师三个级别。

我国税务管理信息化建设的弊端。就目前税务信息化建设过程来看，规划与认证程序仍然没有完整的系统作为支撑，以致国内税务管理工作出现参差不一的信息系统，与此同时，局部各系统之间采用的信息技术同样存在差异性，就整体而言，体系框架也不同。此种现象限制了信息的流通性。甚至存在部分税务单位为了短期应对上级检测，购买价值不菲的信息化设备和软件应付差事，忽略了实际所需，形成了建设的系统无法符合自身的税务信管理工作的尴尬局面。税务信息化系统的建立为企业提高纳税服务质量提供保障，进而提升税务行业的效率。不同级别的税务管理师有不同的能力结构、培养目标、培养方式、考试要求。河北专业税务管理师CTM值得信赖企业

税务管理师证书贯彻落实了国家人才发展战略的要求和财政部《会计行业中长期人才发展规划》的文件精神。辽宁专业税务管理师CTM专业团队在线服务

    税务管理是规范民营企业经营管理的重要手段。随着近些年来自主创业人员的增多，民营企业在我国经济结构中占据着重要的地位，它在提高国家的经济实力、解决人口就业等问题上发挥着其应有的作用。同时，民营企业的规模小、机制灵活、管理混乱、发展前期重视短期利益等特点影响着民营企业的健康发展。因此，民营企业必须增强管理意识，完善各项管理制度，特别财务管理制度，才能不断地规范其管理行为。正确的引导业务良性发展，对税务风险进行动态的管理，利用一定地税务管理手段使企业的税收风险和成本达到比较好状态。 辽宁专业税务管理师CTM专业团队在线服务

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