税务管理师CTM诚信为本

    税务师报考门槛较高，既有学历和专业的限制，又有工作经验的要求，不少有志于从事税务工作的人士受制于此，只能望洋兴叹。税务管理师则对报考几乎不做限制，中等学历者也能通过学习培训取得证书，充分满足2000多万基层财务人员对“证书”的渴求。就业方向不同税务师持证人大多会选择到税务师事务所、会计师事务所工作，也有一部分在律师事务所或咨询公司工作，还有一些会通过公务员考试进入税务**工作，近年也有不少企业财务人员开始报考税务师。税务管理师是为企业财务、会计、税务人员量身打造，主要为企业培养“会计岗”、“税务岗”、“法律岗”三合一的复合型税务管理人才。税务管理师持证人会算、懂税、知法，是企业应对涉税风险，及时了解涉税政策变动、进行税务筹划**需要的人才。学员经过初、中、高三个级别完整课程培训能胜任企业财务、税务总监职位。 企事业单位、社会机构以及个人可以通过上海国家会计学院官方网站证书查询系统查证真伪。税务管理师CTM诚信为本

    税务管理信息化建设的项目管理。大企业税务管理信息化建设是一个大工程，不仅会耗资巨大，而且过程复杂，建设周期长。因此，必须将整个建设过程作为一个项目来管理，运用项目管理的方法论进行***综合管控，包括计划、**、指挥、协调、控制，以更好地实现规划的目标，保证项目整体效果比较好。“营改增”、金税三期***推广以及国地税合并，给大企业税务管理信息化建设带来很好的契机，企业的税务管理信息化建设将随着国税总局“互联网+税务”大生态建设而加速。笔者希望借此文分享个人经验，对正在进行或准备进行税务管理信息化建设的企业能有所帮助。 税务管理师CTM诚信为本税务管理师证书及培训课程立足税收实体与程序法律、税收制度**、税务管理会计、涉税相关法律知识。

    财务部门应与各职能部门建立起有效沟通渠道。为了适应激烈的市场竞争，财务部门应加强与其他职能部门的密切合作，根据企业的业务特点，归纳总结出税收要点并制定出一套或多套适合的有效的税收筹划方案，供其他职能部门参考；积极**或参与业务会议，对出现的财务税务问题予以指导，对于采购、销售合同中的付款方式、发票类型等基本的税务管理问题，应严格进行规范；对混合销售、兼营、各项税收优惠政策如何享受等专业性比较强的税收筹划问题，采用合同预审机制使财务部门参与到业务当中，充分利用税收筹划手段对预先可能存在税务风险进行控制。

增强企业整体的税务意识，加强对法律法规的学***重要也是**基础的一点是要增强。企业整体的税务意识，加强对法律法规的重视程度，严格遵守与税务相关的法律法规。相关管理层应当更加重视企业的税务管理部门建设运行，树立起依法纳税，诚信守法的坚定意识，发扬榜样精神，给企业全体员工树立起质量的榜样形象，促进全体员工对纳税意识更加重视，强化企业整体的税务风险意识。企业还应加强与税务机构的沟通交流，做好税务风险处置预案。关于一些宏观方面的税务形势波动带来的税务风险，企业应当加强与税务机构的联系，积极主动与税务机构建立良好沟通渠道。不同级别的税务管理师有不同的能力结构、培养目标、培养方式、考试要求。

很多企业的财会人员往往对税务知识一知半解，只知道怎么填写报表，对国家的税收减免、优惠政策知之甚少，更谈不上进行税务安排、税务风险控制。由于专业税务风险管理师（TRMD）在控制公司税务风险和降低税务成本方面发挥的重要作用，以及我国税务专业人才储备少、人才极度紧缺的现状，造成税务管理人员的薪酬和佣金相当丰厚。据调查，企业内部的税务经理、区域税务经理的基本薪酬为12000-20000元/月；中国区税务经理的基本薪酬为25000-40000元/月；涉税风险咨询服务的收入一般是为客户直接受益值的15－30%作为佣金。税务管理师人员要求遵守国家有关法律、法规、规章，诚实守信，恪守职业道德；具有完**事行为能力。税务管理师CTM诚信为本

通过学习中级税务管理师证书所需掌握的税务能够**开展某领域税务筹划活动，完成一系列工作任务。税务管理师CTM诚信为本

    以业务为导向的管理模式，缺乏税务管理意识。企业为了提高在市场中的竞争能力，将管理的重点放在销售、成本控制等方面，有些企业更错误地认为只要能够签订业务带来收益，企业就能够长期的发展下去，而忽视了在业务的各个环节如不进行预先税收预计及筹划，不仅会带来一定税收风险，与此同时也会**增加企业的税收成本。上述在民营企业的管理当中更为突出，民营企业大多数是家族氏企业，企业老板的言语决定了经济业务的发展方向，更有时其即是***又是执行者，灵活度较高，往往遇到实际业务时，只追求眼前利益，而不考虑由此带来的税务管理方面的诸多不利及***。这种短期利益是影响税务风险高低的主要因素之一。 税务管理师CTM诚信为本

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