莞城靠谱借贷纠纷案例分析

企业股权(规范合作，股东之间的收益、职责明朗)011、有限责任公司、股份公司、合伙企业等商事主体的设立申请流程；企业设立2、股东、合伙人投资入股手续、工商信息变更、股期股权事务权比例及股东权利设置；3、股份有限公司的董事、监事、高级管理人员的资格审查；4、企业章程的审查、修订；5、投资入股协议、合伙协议的审查、修订。企业经营期股权事务：021企业的天使轮、A轮等融资的协议签订、融资付款及工商变更等：2公司股权的发行、转让及合伙企业的合伙份额转让及文本审查：3、股东、合伙人的权利义务；4、企业对外投资的协议签订、投资付款及工商变更；5.公司增资、减资手续及建议；6、代持企业股权办理流程及建议；7、股权担保办理流程及协议审核8、股权激励设计咨询及方案建议；9、股东、合伙人内部纠纷咨询及建议；10、企业组织机构的职能权限及运作机制咨询及建议11、公司法定代表人、总经理、合伙企业合伙事务执行人的职务权限划分。031、企业收购、并购方法、步骤及风险防控；企业后期2、收购、并购协议的一站式审核、修订。法院会怎么处理民间借贷纠纷？莞城靠谱借贷纠纷案例分析

【法律解析】《中华⼈民共和国合同法》第⼆百⼋⼗⼀条规定“因施⼯⼈的原因致使建设⼯程质量不符合约定的，发包⼈有权要求施⼯⼈在合理期限内⽆偿修理或者返⼯、改建。经过修理或者返⼯、改建后，造成逾期交付的，施⼯⼈应当承担违约责任”。《⾼⼈民法院关于审理建设⼯程施⼯合同纠纷案件适⽤法律问题的解释》第⼗⼀条规定“因承包⼈的过错造成建设⼯程质量不符合约定，承包⼈拒绝修理、返⼯或者改建，发包⼈请求减少⽀付⼯程价款的，应予⽀持”。《中华⼈民共和国合同法》第⼆百⼋⼗七条规定“本章没有规定的，适⽤承揽合同的有关规定”;第⼆百六⼗⼆条规定“承揽⼈交付的⼯作成果不符合质量要求的，定做⼈可以要求承揽⼈承担修理、重做、减少报酬、赔偿损失等违约责任”。可见，我国法律规定，因施⼯⼈的原因致使建设⼯程质量不符合约定的，发包⼈就此的救济途径是有权要求施⼯⼈在合理期限内⽆偿修理或者返⼯、改建、减少报酬、承担违约责任、赔偿损失等。但发包⼈在未有证据证明已向施⼯⼈发出修理或返⼯、改建的通知的情况下，擅⾃对⼯程进⾏修缮，存在履约不当，且在不能证明⾃⼰具体修缮的部位及修缮的具体⼯作内容的情况下。常平借贷纠纷案例事实上，民间借贷纠纷产生的主要原因就是诚实信用的缺少。

什么是个人债务规划重组？债务规划重组是指在不改变交易双方的情况下，经债权人与债务人协定或法院裁定，就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。随着我国社会主义市场经济的发展，社会经济矛盾加重，执行困难问题也更加突出，深圳经济特区个人破产条例拟于2021年3月1日起实施，建立自然人破产制度司法实施协调保障机制的其中意义也包含了为“诚实而不幸”的债务人提供”重生“的机会，同时也鼓励创新创业，为经济注入活力。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，前身业务主体为广东乐福信息咨询服务有限公司，经过近2年的深入研究与探索，我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供专业的个人债务咨询、债务规划重组、协商谈判、反违规催收等相关法律服务，协调金融机构和债务人的矛盾，帮助债务人理性规划债务，降低负债压力，摆脱负债困境，重拾信用生活，为债务人提供心理辅导，以及为负债人解决就业问题。

1犯罪嫌疑人可以自行辩护吗【案例】2009年1月,张某与郝某因借贷纠纷产生矛盾,张某一气之下,用椅子将郝某打伤。经医院检查,郝某腰椎横突骨折。此案经公安机关审查终结之后,人民检察院批准逮捕张某并向人民法院提起了公诉。张某与郝某家境都比较贫困,请不起律师,两人可以自行辩护吗?【法律解析】法律赋予公民平等的辩护权,刑事犯罪案件中的犯罪嫌疑人可以自行辩护。但在司法实践中,刑事案件的审理过程较为复杂,对诉讼程序不熟悉可能会导致当事人无法正常地参与刑事诉讼。辩护律师则熟悉法律并能够熟练地运用法律,委托辩护律师,过程可能会较为顺利。本案中,张某将郝某打伤,构成故意伤害罪,人民检察院依法提起公诉。实际上,作为公诉方的人民检察院代受害人郝某行使诉讼的权利,而完金不了解法律的张某显然处在一个不利位置上。无论案件的实际情况怎样,单就诉讼程序而言,似乎就难以公平平等。因此,张某应委托专业律师代理此案,尽可能地维护自己辩护的权利。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司经过近2年的深入研究与探索。我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供个人债务咨询、债务规划重组人民法院审查借贷纠纷案件的起诉时,要求原告提供书面借据。

试用期间能否随时辞职【案例】华某应聘到一家公司上班,公司规定华某的试用期为2个月,试用期间工资为10元。华某到公司工作后,发现公司的实际运营情况不是太好,公司的经营理念华某也不能接受,便跟经理提出辞职。可是经理说华某得做完一个月,等公司招到了新员工才能离职。请问,华某要等多久才能离开公司?华某的工资该如何结算?【法律解析】由于华某是在试用期内,他可以随时辞职,不用等到公司招到新员工后再辞职。试用期内的工资标准不能低于当地比较低工资标准,华某在公司工作满1个月的按月结算工资;如果工作不满1个月或者满1个月但不满2个月,公司应当按照他的实际工作天数支付工资。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，经过近2年的深入研究与探索，我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供专业的个人债务咨询、债务规划重组、协商谈判、反违规催收等相关法律服务，协调金融机构和债务人的矛盾，帮助债务人理性规划债务，降低负债压力，摆脱负债困境，重拾信用生活，为债务人提供心理辅导，以及为负债人解决就业问题。民间借贷纠纷解决流程是什么？南城借贷纠纷如何起诉

在民间借贷关系中,出借人明知对方是为了从事非法活动而借款的,其借贷关系不受法律保护。莞城靠谱借贷纠纷案例分析

劳资模块01(打造属于自己的公司管理文化，(保护公司无形财产，技术提高员工的积极性)02人员有专属保障)1、劳动合同的草拟、审核、修改：员工管理1、员工招聘、入职、离职手续规范化管理；劳动合同2、未签劳动合同的法律风险提示：2、员工平时、、法定假日的加班费计算；3、专业技术培训服务协议的审核；3、用人单位规章制度、员工手册审核。管理4、保密协议合同、竞业禁止合同的草拟、审核、修改。(调动员工积极性、降低赔偿风险)(心中不慌，专业有序应对)3041、员工发生工伤认定标准及处理意见：1、员工婚假、产假、年休假的相关问题解答；2、职业病认定的期限、流程；2、员工社保、公积金的合理化管理；员工工伤3、员工非因工受伤的处理意见员工薪酬3、员工薪酬体系的合理化设计。非工伤的处理管理○5(减少不必要支出)(减少不必要支出)合法解除劳动关系的适用关系及支付经济补偿其他劳资纠纷1、聘请临时工的风险提示：劳动关系1、2、非法用工的风险提示。金的计算；的解除2、非法解除劳动关系的风险提示及赔偿金的计算。莞城靠谱借贷纠纷案例分析