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企业要面对的不只只是债权人及股东,还有消费者、供应商、社区居民、国家等,良好的法律风险管理体系可以为企业赢得公众信任,有利于企业发展。中国企业正在或已经进入全球市场,良好的法律风险管理可以有力的提升企业管理水平,增强竞争力,获得市场的认可。采购和销售是企业的日常主要的经营活动,企业往往要面对着众多的供应商和消费者,并与他们建立各种法律关系,产生法律风险。我国企业的采购和销售活动越来越国际化,相应的带来了新型的法律风险。从外国采购原材料和零部件等商品的企业,面临外国供应商破产、违约等风险。向外国销售商品的企业面临越来越多的产品责任纠纷及反倾销。企业管理亲情化：这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能。浙江品质企业管理交易价格

企业管理法律风险评估：通过以上对法律风险管理环境的分析,我们可以建立一个简略的法律风险评价体系。我们可以在此评价体系基础上对企业所面临的法律风险进行识别、评估。首先按照风险评价体系对企业所面临的法律环境进行分析,识别出企业所面临的主要法律风险。然后,评价企业内部控制是否足以提供化解这些风险的应对之道。极后我们就可以估计该企业的控制风险的大小。另外,我们还应该认识到,企业总会面临一些风险如立法、矛盾等,这些风险我们称之为系统性风险。江苏会计企业管理均价在管理理论的基础上发展起来的企业文化理论，称之为管理文化。

企业法务人员素质的高低影响着企业法律风险管理的水平。企业应当对这些人员制定统一的业绩评价制度及培训和升迁计划。法务内控制度：市场经济极重要的信條就是"契约至上”。企业每天要处理大的合同,法律事务内控制度往往就是合同管理制度。法律事务内控制度采用以下几个因素来评价:合规管理制度、合同管理、资源共享等。外聘律师的协调：外聘律师作为法律专业人士,有着更加专业化的知识和经验,更有利于企业法律风险的化解。因此,与企业外聘律师的协调程度影响企业法律风险的权重。包括法务部门与企业部门的配合、政策的执行力度等。

企业管理系统性风险往往与整个法律系统以及国家法治、经济等宏观方面相关,因此系统性风险往往随国家宏观发展趋势而变化,企业无法通过自身内部控制制度的建立与完善而消除完善法律风险防范体系的建议。完善法务系统,提升法务部门的作用。中国企业法务部门的工作重点往往是为企业提供交易和诉讼支持,异于外聘律师事务所,缺乏战略管理职能,这不利于企业发展。企业法务人员应谋求作为高级管理队伍成员参与企业总体战略决策,参与管理预防性法律工作和相关合规事务,如公司治理、法规方面的合规事务以及企业行为规范等。企业管理文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

企业法律事务机构的地位尿了企业对法律风险的重视程度。该机构的设置直接影响企业化解法律风险的效率。对于-些设有法务部的中国企业来讲,法务部门往往附属于其他机构或处于边缘状态,法务人员往往被看成是处理企业诉讼事务的内部专职”律师”,较少参与企业合规管理。法务投资：目前,中国企业越来越重视在法律事务上的投资,但与其所面临的风险来讲是很不够的。众多的私营中小企业只有没有聘请律师担任法律顾问,很少有甚至没有内部的法务部门。这些企业存在着潜在的法律风险，当这些风险积蓄到一定程度,将严重威胁企业的生存。企业管理其中心是企业的精神和价值观。黄浦区一站式企业管理厂家报价

企业管理好的手段要由高素质的管理者来组织实施。浙江品质企业管理交易价格

企业在制定商业战略时,应制定法律风险管理战略与之相配合,从而有效的实施商业计划。企业管理也同样需要聘请专业律师作为常年法律顾问指导企业法务建设。加大了法务资本投入,增强法务人力资源建设。目前企业对外投资时往往忽视相应的法务投入配合,导致投资项目面临巨大的法律风险,甚至项目失败。企业应在作出投资决策时相应加大了法务建设,并做好预决算,在日常管理中应提升法务人员素质。制定法律风险管理战略。重视企业知识产权事务的管理。浙江品质企业管理交易价格

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