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时间:2024年06月26日 来源:

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    索坤集团,一个北方的玻璃容器生产制造商,在新的技术浪潮中如何与时俱进、锐意创新?数智化转型已成为现代企业发展的必经之路。然而,这一路并非坦途,对于像索坤这样的传统生产企业而言,更是充满了挑战与机遇。成立于1999年12月的索坤集团,截至2022年底,已在全国拥有秦皇岛索坤玻璃容器有限公司、沈阳鸿业玻璃容器有限公司、烟台索坤玻璃容器有限公司、涿鹿亿达玻璃容器有限公司、昌黎县坤翔汽车运输有限公司、秦皇岛明昌废品回收有限公司等十家分支企业,产能在全国排名第二,北方大的玻璃瓶罐生产制造商。索坤集团的数智化挑战作为传统制造企业,索坤集团的数智化转型并不容易。一方面,手工作业和信息孤岛导致部门间的信息流通不畅,生产和销售团队经常因为信息滞后而出现问题。另一方面,其现有的财务管理系统并不与业务系统高度融合,导致财务和业务之间的断层。具体挑战如下:1手工作业与信息孤岛尽管索坤集团已经在生产线上实现了一定程度的自动化,但在很多关键环节,如原材料的采购、生产计划的编制、成品的出库等,还大量依赖手工作业。这些手工作业不效率低下,而且容易出错。此外,由于缺乏统一的信息系统,各个部门、各个生产基地之间存在大量的信息孤岛。

    提供全球管控、海外人才招聘、全球派驻、跨区域协作与全球共享、人才数据治理、全球人才池等全球化人才服务,帮助企业实现员工信息全球化管理、薪酬核算本地化、假勤规则属地化,更好地支撑企业打造全球人才供应链。1.全球化的技术架构用友iuap平台是用友BIP的数智化底座支撑,为成长型/大型企业数智化转型提供技术平台、业务中台、数据中台、智能中台、连接集成平台、低代码开发平台等产品与解决方案;基于统一的平台和公共服务,整体提高领域、行业产品开发效率和质量,同时打造商业创新生态的强大底座,成为用友及生态未来整体业务的统一平台,为生态ISV提供覆盖设计、开发、集成、测试、部署、运行、运维、运营的全生命周期服务,支撑企业服务产业生态伙伴共享共创,是数字商业应用基础设施平台和企业服务产业共享共创平台。在YonGPT、RPA等智能工具加持下可以高效处理员工自助、智能问询等人力共享业务。2.多种全球化部署模式基于用友iuap的多数据中心、多租户的混合云管理能力,提供多种全球化应用部署方案,针对不同数据安全要求的地区/国家/组织,制定不同的部署方案,满足数据安全合规的同时,提高资源利用率、降低部署成本。用友软件到了月末,凭证审核、记账、结账以及出具报表,只需要点点鼠标,时间几乎可以忽略不计。

    其次要建立标准化制度与流程,将人力资源制度与流程标准化是确保全球一致性的关键,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬和福利等流程的标准化,以便在不同地区和部门之间进行比较和管理。同时还要满足属地的差异化。3.全球化人力资源信息系统(Global-HRIS)HRIS系统可以帮助企业管理员工信息、薪酬、绩效数据等。这种系统能够提供数据的一致性和可访问性,使全球范围内的决策更加明智。在工具层面解决机制问题,能够推动业务发展,灵活应对未来业务变化。4.跨文化培训和教育为员工提供有关文化多样性的培训,有助于减少文化差异造成的误解和,并促进全球团队的协作。从基础层面解决不同管理模式和组织形态下的挑战。03人力资源管理系统落地步骤要成功在全球范围内落地人力资源管理系统,企业可以考虑从以下几个关键步骤入手:1.明确目标:确定全球化人力资源管理系统的具体目标和期望结果,这有助于为实施过程提供方向。2.战略规划:系统实施前,企业应该明确制定全球化HRM的战略目标,包括确定跨国运营的目标、优先事项和关键绩效指标;合理的评估现有情况:对当前的人力资源流程、系统和文化,以了解需要进行的改进和调整。嘉兴汇智用友软件,成就数智企业!嘉善用友T+软件下载

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