南昌高级中秋福利

中秋节到了，公司福利发什么比较好？传统型：月饼、米面粮油、水果是很常见的。只不过现在的月饼，大多好看，真正好吃的不多。但他确实又是不可或缺的。但是传统型礼品也是比较受非议的，这在于员工对于福利礼品已经不只是要求实用性了，甚至还包含对产品品牌、美观和创意的需求。所以对于比较倾心与传统型礼品的企业来说在礼品上做一些创意或许能取到意想不到的效果。公司发中秋福利可以选择月饼礼盒、蜜饯礼盒等传统福利，也可以发大型商场的购物卡或者一些家居用品如：小冰箱、热水壶、电磁炉等。这些都算是比较大众化的福利商品。实物礼品要打好提前预定，同样也要提前发放。南昌高级中秋福利

中秋节的企业员工福利基本方案：由于预算问题，有些企业无法实现令员工满意的中秋福利礼品，就会另辟蹊径，给员工多放一些福利年假，让员工可以有更多的时间陪伴家人或者休息充电。这样虽不需要额外花费企业预算，是相对比较实惠的方式，但也不免会有员工对这种中秋福利心有不满。所以，有条件的企业，可以将休假福利作为整体中秋福利方案的一部分，伴随着琳琅满目的中秋福利礼品，就更相得益彰了。相对普遍的中秋员工福利方案，但其实只要是回馈员工的方式，都可以拿来作为企业福利。尤其在此佳节之际，企业完全可以别出心裁，组织出游、野餐、聚会等各种形式的中秋员工福利。河北实体店中秋福利一般发什么多数公司可能还是会提前采购一些实物礼品，比较常见的就是月饼礼盒或者是生活用品礼盒。

中秋福利，各大论坛网友晒出的福利中，以现金形式很受追捧，据了解国有企业比私营企业的福利普遍更好，**分析认为职场人士比拼福利，不乏有人是为了“摸底牌”换工作。1、在网友晒的节日福利中，两极分化现象突出。2、国有企业比私营企业的福利普遍更好，而多数职场人士认为，以现金形式发放实在。3、名为攀比、实有所图，北京大学社会学教授这样认为，随着社会经济发展，人们生活压力越来越大，职场人士功利心理太强，导致“发现金实在”观念的流行。4、相关人员分析，和晒工资、晒年终奖一样，网友晒中秋福利，除了有炫富比拼的心态存在，不乏有人在摸其他职业的底牌。知道哪个单位福利好的，可以有所准备，计划将来跳槽。

部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品年度总额不超过人均2500元。《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。四川：节日慰问品每人每年不超过2100元。《四川省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品，每人每年不超过2100元。可以发放普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰问品。

好的商品搭配精美包装，超多品质好礼等您选。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜过中秋；品种多样的南北干货组合，鲜嫩多汁的肉类组合，更有方便快捷、不失口感、品质保障的快手滋补菜，多道工序严格制作，确保口感领“鲜”，满足职工们的日常家庭烹饪需求。家庭大餐当然也少不了海鲜，低脂肪高蛋白的海鲜礼盒，既能解馋，又富含营养口感鲜美；秋季正是吃螃蟹的好时节，送蟹寓意八方来财、一帆风顺，低调不张扬的中秋蟹礼，从满足味蕾到应景称心，带给职工满满的欢喜。中秋福利关乎到公司的销售额和名气，可以称热打铁。河北国庆中秋福利采购

中秋节福利：水果礼盒：公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒；南昌高级中秋福利

上海：发放节日慰问品需附本人签收清单。《上海基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。南昌高级中秋福利

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