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那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？福利卡券，便捷发放，随心兑换。随着新世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。中秋福利可以激励员工为企业的发展和创新做出更多贡献。山东实物中秋福利采购平台

哪位知道中秋节送员工什么好?1、月饼。中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福，也有着团圆之意。但给员工送月饼时要选择那些包装比较漂亮而且看上去上档次的月饼，同时要保证月饼的质量，这样的月饼不论是员工自己吃，还是家庭聚会时拿出来分享，都能让人感觉公司的心意，也能透过礼品对公司有一个正确的正位。水果礼盒。2、中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢。江西中秋福利哪家好中秋福利可以为企业树立起良好的企业形象，让员工和客户对企业更加信任和认可。

中秋节福利发什么合适：月饼。首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。购物卡。其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

月饼已经不单单是食品的属性了，自带的节日文化，仍是大部分企事业单位作为员工福利的首要选择。注意月饼保质期，我遇到过夸张的，中秋节后只剩7天的保质期了，只要你买了就不算质量问题，厂家不会管你的。公司采购，如果数量大于50份的话，建议提前一个月就确定下来，然后让供货商在商定的时间送货。有的公司会觉得越是节日前几天采购越好，想着商家不会压库存，价格能低点。其实不会，节点前几天商家知道卖不出去多少货了，反而能赚一点是一点，不可能降价了。选择福利时要充分考量：优先考量实用性；

中秋员工福利发什么比较好？虚拟产品福利。虚拟产品福利可选的就比较少了，像是电影票、某APP会员权益之类的都算是虚拟类福利。一般情况下，除非企业本身就是做这个，不然用这类物品作为中秋员工福利的还是少，不过作为添头还是可以的。值得一提的是，我们企幸福做的员工福利方案，一般都会充分考虑员工的真正需求，从多个维度去确定的解决方案。而员工福利卡，很多时候都是我们员工福利方案的中心，里面囊括了实物礼品和虚拟礼品两大类，能够更好的满足员工对中秋福利的憧憬。那作为公司HR，我们应该如何去选择中秋员工福利呢？应该从哪些方面去考虑？给全体员工发放中秋福利，是企业传递爱心、关怀和感恩的重要方式之一。山东工会中秋福利礼品

其实中秋节过节员工福利发什么，还是要考虑到公司的预算情况。山东实物中秋福利采购平台

中秋福利除了发月饼还能发什么？如何把福利发到员工心坎上？发福利想给到员工的是什么？当企业和HR开始深入思考这一系列问题，切实优化升级现有福利项目，全方面完善企业福利体系，制定有效的福利策略，相信定将能在未来的人才争夺中，保持可持续的竞争优势。中秋节降至，每年中秋福利礼品选择都让HR头疼不已，面对琳琅满目的商品，不知道员工真正喜欢哪些。很关键的是要考虑企业发放成本，让老板满意。那么企业中秋发什么福利礼品好呢？针对HR的需求，我们做了市场调研，解决既能让员工满意，又让老板满意的中秋礼品方案。山东实物中秋福利采购平台

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