江苏工厂端午福利采购方案

端午节送什么礼物给员工？端午节送员工福利什么合适？端午节作为中国民间四大传统节日（其他三个为春节、清明和中秋）之一，虽然其阖家欢乐的含义不如春节和中秋，打造温馨又不如父亲母亲节来的顺畅。但因为有粽子、龙舟等特定仪式的存在，对于文化工作者来说，是属于典型的用福利带活动，然后用活动体现和文化之间关联的节日。作为公司福利，送员工坚果是很常见的礼品了，它是采用单独的小袋包装，每袋里面有4种坚果、2种果干，经由低温慢慢烘烤，受热均匀使得其散发出更多地坚果香气，还能保留其含有的营养成分，美味又健康。在这个竞争激烈的社会，员工福利自然很受员工欢迎，提高了员工的满意度。江苏工厂端午福利采购方案

端午福利定制礼品有很多种，一种是从礼品本身出发，另外一种则是从礼品的包装出发。很多企业选择定制节日福利礼品都喜欢从礼品的包装上面去下功夫，比如商品包装上加个logo，又或者加个腰封，这种轻度定制算是很容易也是很多的礼品定制方案了。还有一种是从礼品本身出发的，例如按照企业的实际需求，选择特定的糯米、特定的馅料做特定的造型。又或者直接就不用传统礼品用来做定制，例如给员工定制一些其他的符合企业文化的礼品给到员工。江苏工厂端午福利采购方案员工福利在满足员工精神需求等方面发挥着重要作用。

员工福利计划中的一些项目有助于员工寻求自身的进一步发展。在这个竞争激烈的社会，自然很受员工欢迎，提高了员工的满意度。所以员工福利是一个企业维护声誉，树立良好社会形象的一种方式。企事业单位的领导(领导、主管、上级)应为员工规划适当的福利。提高员工的工作积极性也是职业管理和人力资源管理的重要组成部分。在政策范围和企业经营状况的经济实力下，做好员工福利也是非常具有挑战性的。如何提高员工满意度，确保明年不会因为大量离职而出现工作混乱，是一个非常重要的年关。如何既能减轻公司的经济压力，又能整体提高员工满意度？

端午节马上要到了，各公司的行政估计就开始头疼了。因为又要考虑给员工发什么福利好。直接买一些好粽子，员工会说公司太抠，就发点粽子。要是不发，又会说粽子都没有。直接给钱或购物卡，又会说没有仪式感。真的是太难拉。公司发福利到底发什么？这里说点个人的看法。首先，要搞清楚，公司为什么要发福利。这个其实比较好理解，就是公司希望通过福利来激励员工。也就是福利要能起到奖激励的效果，不要变成公司出了钱，员工还要抱怨。所以，有些偷懒的行政就想出了一招，发调查问券，找员工收集需求。先不考虑成本的问题，这种方式送的东西，能起到激励的效果吗？员工福利是一个企业维护声誉，树立良好社会形象的一种方式。

基于往年企业给员工发放福利，在福利的采购商可能存在一些问题：如：合适的供应商难找要么公司无渠道，议价空间有限，对于福利采购部门来说找到性价比不错的供应商比较伤脑筋；在有限的福利预算内想要挑选符合员工需求的福利更是难以定夺。零食？水果？日用品？哪个品牌？真是众口难调；再者福利发放工作繁杂统计人员情况与供应商协调数量发放时间等都需要大量的人工与时间成本。随着数字化采购进入快速发展的阶段，企业福利的数字化管理尤为重要。作为全方面激励员工、传递企业关怀、提升员工凝聚力、打造企业文化的载体——员工福利，早已成为企业激励员工，留住人才的重要手段。员工福利有助于提高生产效率。上海国企端午福利哪家好

想要建立与员工良好的关系，那么在端午中秋员工福利方面就要做好。江苏工厂端午福利采购方案

往年的端午福利发放都会有常规的粽子、粮油礼品，在日益焕新的年代传统的福利套装和发放模式已不足以满足当下的员工需求。可能有的人说发现金就好了呀？大家自由选择福利。但以现金的方式发放福利，往往也会给企业造成其他的税务，从企业角度出发给员工发福利礼品更具有价值：可以为企业福利税优，合理合规省钱；加强员工涨薪之外的其他福利，获取员工的满意度；福利的价值往往不等同于福利本身，可加大对企业的认可价值；福利礼品的空间价值更大，选择性强，能够为企业对外打造品牌力、对内的加强员工的归属感。江苏工厂端午福利采购方案

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