浙江工业VR

时间:2021年06月05日 来源:

中国工信部《VR产业白皮书》政策建议中明确提出“通过财政资金促进虚拟现实技术产业化,支持面向工业、文化、教育等重点行业的虚拟现实技术应用”。可以预见,VR技术在工业领域的运用将越来越广。 厂房展示 对于一个处于设计阶段的工厂,或异地展示时,利用VR技术将设计图纸转化为VR工厂。观看者可以从各个角度观察整个工厂,可以鸟瞰整个厂房的区域设计,可以步入各个楼层查看设备和管网布置细节。 工业设计 基于施工图纸或产品模型,可以建立3D虚拟现实产品模型与应用场景,生动的展示产品的真实面貌,产品设计不再停留在平面上,更加直观。也可用于各种宣传展示用途,如参加展会或布置内部展厅时,不需要占用大量的空关键,就能将产品的设计和先进工艺完美的展示给客户。 产品说明、售后维修 设计合理的VR场景可以极大提升观看者理解的效率和效果。通过模拟真实的产品使用、维护、维修过程,可以让观看者无障碍的在“实地”进行,同时还可模拟复杂的工艺流程,将原本人眼不可见的微观结构、产品内部情况进行3D可视化展示,使观看者能够一目了然的了解。 在工业方面,如宇极为中冶集团制作的印度塔塔高炉VR互动培训。浙江工业VR

英国、加拿大、日本以科研院所主导,侧重基础研究和创新:多以学术研究型人才居多,大多集中在高等院校和研究机构,以学术研究和高等教育领域为主。

德国实现科研机构研发和工业应用相结合:除在研究机构进行研发,同时专注于传统强项汽车和工程制造领域的前沿VR探索。

国内主体数量快速增长,以深圳为主要布局地,内容开发主体占主导,产业生态圈初步形成。近半数用户集中在北上广深;以北上广为研发贡献密集区,形成以高校为主,企业为辅的**格局。截至2017年上半年,全国企业数量超1000家,深圳占据半壁江山,根据深圳市虚拟现实产业联合会对深圳200多家VR企业进行调研发现,在从事虚拟现实科技的深圳企业中,从事内容和应用场景的制作与分发约65%,紧接其后的是硬件品牌厂商,约占21%,其次是终端零件和共性技术,占14%。 上海人工智能工业VR为企业赋能不同地理位置VR协同工作。

    从VR行业**看,美国稳居首先,中国潜力巨大。美国专利保有量远远超过其他国家/地区/组织,接近9万份。中国在专利申请的目标国家/地区中实际上排名第二,跟美国相比差距较大,属于技术追赶者。从VR行业人才分布现状看,中国处于第三梯队。首先梯队的美国,VR人才占全球总数40%。第二梯队的英国拥有全球8%的VR人才。第三梯队的加拿大、印度、法国、德国及中国,VR人才比例介于1%至5%的之间。美国以大型IT企业主导,侧重商业化及消费端应用:如谷歌、微软、英特尔等大型IT巨头企业,利用雄厚的研发资金和多元化的业务优势开展娱乐游戏领域的VR研发。

AR在智能制造场景中,可深入流程,赋能于人。在指导培训方面,可打造无处不在的“AR虚拟教练”,服务培训指导、训练考核、操作辅助等场景,实现可视化、场景化、可交互的工业智能培训指导。在作业管理方面,通过AR智能眼镜numberone视角记录工作人员的作业流程、操作步骤、工器具等,借助智能分析系统检测是否符合安全流程,提升作业规范性。在巡检维护方面,通过与工厂生产线IoT设备、MIS系统互联,可视化获取设备运转、历史数据,并反馈检测结果;实时记录过程,问责溯源,规范巡检流程。在远程协作方面,作业人员可通过AR眼镜numberone视角把现场情况同步给业务**,多方远程会商,诊断定位问题,并指导现场作业人员排查潜在故障点,实现远程协作。在设备检验方面,工程师与**配对,组成远程运维机制;**共享工程师的numberone视角,在运维中心进行指导;**无需陪同工程师多地往返,增加运维效率;增加工作效率的同时,可以实现一对多的合作模式。 在可视化、沉浸式虚拟环境中,新进工作人员可以对发动机进行虚拟的体验和虚拟装配培训。

海尔工业智能研究院刘子力介绍称,海尔的VR/AR实践完全基于用户的体验和需求,使用户体验升级。VR/AR应用开发是由海尔智能研究院承载的。海尔智研院以智能+5G大规模定制验证平台为**,依托1+6组织体系,聚合生态资源科技创新能力,为COSMO***T平台用户提供端到端的解决方案。其中,1是指1个平台——集成测试验证平台;6是指6个生态创新中心——物联网生态创新中心、网络工程生态创新中心、先进智造生态创新中心、数字化工程生态创新中心、大数据应用生态创新中以及人工智能生态创新中心。工业VR是工业仿真系统的有效延伸。北京人工智能工业VR职业教育新应用

让培训身历其境,操作**。浙江工业VR

变革了传统实训方式

运用虚拟现实技术,突破传统实训室的限制,使每一位学习者都可以根据自己的学习特点,在自己方便的时间通过计算机自由地选择适合的学习训练内容,按照适合于自己的方式和速度进行学习。北京四度科技有限公司程经理介绍说“这种探索性的学习模拟训练有利于激发员工的创造性思维,使学习者在具体情境中通过主动的探索获得知识,从而提高学习者的动力。虚拟实训环境**增加了实训时间和内容,减少了实际实训的耗材及实训环节中的危险性。 ” 浙江工业VR

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