上海的酒店式公寓可以落户吗

上海落户政策新规定：两地分居落户上海：夫妻一方是上海户口，结婚后异地工作三年，就能申请（一定要异地工作），虽然异地工作这条对于夫妻来说不是那么友好。但比普通的居转户要快得多，熬个三年也无妨。两地分居落户上海受理条件：本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属在职或辞职后人事关系在当地有关机构人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外省市配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。上海的酒店式公寓可以落户吗

较为新上海落户政策方式有哪几种？ 一、上海居转户： 特色：时间：7年 ；社保基数≥2倍社平工资 针对人群：高收入、高学历、年轻、稳定性强、工作单位良好 二、创新创业，投资企业人才上海落户： 特色：时间：2年（实际运营） 针对人群：获得风投企业的股东、风投机构的股东和高管 三、人才引进上海落户： 特色：时间：3年 社保基数≥2倍社平工资 针对人群：高学历 专业技术强 高收入 四、非沪籍应届生上海落户： 特色：时间：6个月 针对人群：985/211硕士以上全日制学历学位 五、留学生上海落户： 特色：时间：10个月 社保基数≥1倍社平工资 针对人群：海外留学回来的本学以上人群 六、投靠落户： 特色：时间：10年；对社保个税无要求 针对人群：嫁（娶）上海人 落户条件查询工具：上海落户条件自测，查询自己是否满足以上6种落户条件之一，满足即可申请。归国留学生落户补贴在哪申请选择较高社保基数可以上海落户，选择较低社保基数落户也可以。

引进人才落户： 引进人才落户方式适合在上海市行政区域内注册的用人单位引进上海市紧缺急需的国内良好人才。 据《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》，这11类引进人才可直接申办上海市常住户口。 引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可同时办理户口迁移手续。 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上国家奖励的人员。 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队内核成员。4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，****，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有单独法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队内核成员。 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

子女投靠： (一)外省市人员与本市常住户口居民(指在本市具有登记常住户口满5年)依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女(16周岁以下或普通高中就读学生，下同)，已随外省市父(母)办理出生登记，现要求投靠本市父(母)户口的，可准予在父(母)户口所在地(家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于国家规定的住房困难标准。下同)落户。 (二)原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员，其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的，可准予在父(母)户口所在地落户。 (三)经市教委批准已在本市落户的高校毕业生，其符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女在沪居住生活的，可准予在父(母)户口所在地落户。 (四)本市常住户口居民收养外省市小孩，经审核符合《中华人民共和国收养法》规定，依法办理《收养登记证》后随父(母)在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可准予在养父(母)户口所在地落户。三孩生育政策落地，上海落户会开放吗？

2021年上海落户条件放宽！你也可以落户上海！临港、张江地区落户条件放宽：临港、张江地区出台优惠政策，降低居住转移期限要求，降低了临港、张江地区的申请条件：2019年底前，临港新区挂牌，分批出台相关优惠政策，其中涉及安置的政策包括：居民居住转移期限临港新区由7年改为5年或3年，引进人才和留学生落户只需临港自行办理即可审批，不再需要市人力资源和社会保障局审批。在年初减少年数的基础上，其他地区的社会保障要求可以在三年内改为两倍以上的社会保障，而在港口地区，在三年内只需要两倍的社会保障。紧缺型人才引进上海落户 属于 “高技能”的落户方式。嘉定硕士落户申办条件

上海户口申请时对不能提供原件的，应由存档单位在复印件上加盖公章确认。上海的酒店式公寓可以落户吗

非沪籍必看！不在上海工作，也能申请上海户口？两地重复社保是违法行为：两地重复社保是违法行为：落户过程中只要发现档案里面有证明重复缴纳社保的材料，或者其他途径查到在外地同时缴纳社保的，一般是作拒收或者退材料处理。好消息是，较近部分人才中心反馈"居转户"可以扣除这部分重复缴纳社保的时间，由于“引进人才”大多数渠道和“居转户”部分渠道看的是连续时间，因此需要重新计算这部分连续时间，达到条件后依然继续交材料走流程。上海的酒店式公寓可以落户吗

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