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常见劳动合同纠纷1、单位不和劳动者依法签订劳动合同；2、单位不给员工缴纳社会保险；3、单位不按照劳动合同约定发放工资；4、单位安排劳动者加班后而拒付加班工资；5、单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金；6、单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。遇到房产纠纷应当通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式解决。常州原则法律诉讼报价行情

公司会因被吊销营业执照，公司章程规定的营业期限届满等的情形解散，公司解散后要成立清算组进行清算，公司清算后的专利，公司是专利的权利人时，公司清算过程中要对专利进行处理，如果转让了专利权的，在公司注销后仍然有效。专利权在期限届满前终止，没有按照规定缴纳年费的；专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权无效。专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。 依据《专利法》的规定，公司解散清算并不影响专利的效力，公司清算时，专利作为公司的财产之一，要由清算组进行处理，如果转让专利的，专利受让人继续交纳年费的，享有专利权。徐州原则法律诉讼怎么收费房屋产权纠纷是指对房屋所有权的归属发生争议而引起的纠纷。

在中国，离婚诉讼的程序和原则由《婚姻法》规定。

在离婚诉讼中，如果夫妻双方不能就离婚或财产分割、债务分担、子女抚养等问题无法达成一致意见，可以向人民法院起诉。人民法院审理离婚案件时，会通过调解或判决解除婚姻关系；如果感情确已破裂、调解无效，会准予离婚。调解不适用于婚姻关系、身份关系确认案件，但涉及财产分割和子女抚养的可以进行调解，调解达成协议的，另行制作调解书。

离婚诉讼的结果取决于法院的裁决，具体处理方式可能因案件情况而异。

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复杂的离婚案件，是指审判人员在调解前对原、被告是否符合法定离婚条件难于一时作出判断的案件。对这种离婚案件的调解分为：（1）进行以夫妻和好为内容的调解。如果经过调解动员、协商调停两个阶段后，当事人双方仍不能调解和好，并且审判人员在以夫妻和好为内容的调解过程中，发现原、被告夫妻感情确已破裂，符合法定的离婚标准，应当准予离婚。（2）审判人员接下来应开始进行以离婚为内容的调解，再重新按调解动员、协商调停。结束调解的步骤依次进行。专利侵权诉讼原告可以请求法院判令被告停止侵权行为并赔偿经济损失。江西法律诉讼哪个好

签一年的租房合同半年不住押金一般是要求退的，特别约定的除外。常州原则法律诉讼报价行情

租房合同的纠纷：1、租金支付纠纷这是房地产租赁中常见的纠纷。出现租金支付纠纷后大致会出现三种处理方法：(1)租赁双方协商一致，要么房客及时付清租金，要么房东同意延期支付，不涉及租赁合同的其他方面。(2)比前一种情况更进一步，在解决如何支付拖欠租金的同时，租赁双方还就由此产生的违约责任问题，在分清责任的前提下一并解决，并继续履行租赁合同。(3)解除租赁合同。这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础，或由双方协商解除合同，或由一方起诉从而终止租赁关系。2、损害赔偿纠纷房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样，主要是由侵权行为引起的，常见的有房屋损坏赔偿、人身或财物损害赔偿、侵犯房屋共有人合法权益赔偿等。常州原则法律诉讼报价行情

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