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   常见劳动合同纠纷:1、单位不和劳动者依法签订劳动合同；2、单位不给员工缴纳社会保险；3、单位不按照劳动合同约定发放工资；4、单位安排劳动者加班后而拒付加班工资；5、单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金；6、单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。在专利侵权判定程序中，先判定是否构成相同侵权，如果不构成相同侵权，再判定是否构成等同侵权。衢州本地法律诉讼律师咨询

买卖合同是卖出人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。买卖合同是市场经济中常见的合同之一，对于规范交易行为、保障双方权益具有重要作用。在签订买卖合同时，双方应当充分了解合同条款的含义和责任，并认真履行合同义务。如果发生争议，应当通过协商或诉讼等方式解决。浦东新区企业法律诉讼费用离婚诉讼是指夫妻双方通过法院解除婚姻关系的诉讼过程。

缔约的合同已经生效，但存在可以诈欺的情况，可以撤销。如果合同受诈欺的一方，没有向法院提出撤销合同，则合同继续生效。缔约过失的诈欺的前提是，合同没有生效，合同未生效，且当事人有诈欺情形，那么则是缔约过失的诈欺。在缔约诈欺合同的情况下，如果有证据证明对方缔约的合同是有诈欺性的，肯定是可以提出撤销合同的相关要求。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

专利权无效的情形1、主体不符合专利授予条件。发明、实用新型的主题不具备新颖性、创造性或实用性；外观设计专利的主题不具备新颖性或者与他人在先取得的合法权利相冲突。2、专利申请中的不合法情形。说明书没有充分公开发明或者实用新型；授权专利的权利要求书没有以说明书为依据；专利申请文件的修改超出规定的范围；专利权的主题不符合发明、实用新型或外观设计的定义；同时申请的协商授权原则；授权专利的权利要求书不清楚、不简明或者缺少解决其技术问题的必要技术特征；3、违反法律强制性规定的情形。包括，违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的情形；科学发现等法律规定不授予专利权的情形；4、重复授权的情形。两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予在先申请的人，即一个发明创造只向一个人（在先申请的人）授予专利权。发明、实用新型和外观设计出现上述情形不能取得专利权，已经取得专利权的，可以宣告其无效。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费用。

    犯罪未遂和犯罪中止的区别有如下：1.发生的时间不同。犯罪未遂发生在已经着手实施犯罪以后，犯罪预备阶段不存在犯罪未遂。犯罪中止则要求必须在犯罪过程中放弃犯罪，即在实施犯罪预备或者在着手实施犯罪以后，达到即遂以前放弃犯罪，均能构成犯罪中止。2.未能完成犯罪的原因不同。在犯罪未遂中，犯罪未能得逞是由于行为人意志以外的原因，犯罪的实际结果违背行为人的本意，即欲为而不能为。在犯罪中止中，行为人出于自己的意志而主动放弃当时可以继续实施和完成的犯罪，即能为而不为。3.行为结果不同。犯罪未遂的结果是犯罪未逞，是指行为人没有完成某一犯罪的全部构成要件，并不等于不发生任何损害结果。犯罪中止要求行为人必须彻底地放弃犯罪。犯罪中止还要求行为人必须有效地防止犯罪结果的发生。 签一年的租房合同半年不住押金一般是要求退的，特别约定的除外。松江区法律诉讼费用

离婚调解既可以在庭前也可以在庭审中进行。衢州本地法律诉讼律师咨询

商标侵权是指未经商标注册人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标注册人行使商标权的行为。我国《商标法》规定：为侵犯他人商标专用权而提供仓储、运输、邮寄、印制、出售、隐匿等行为都属于商标侵权行为。如果发现其他企业使用了与本企业商标相同或者相似的商标，应该及时采取措施，维护自己的合法权益。同时，建议企业在日常经营中加强商标保护意识，建立健全商标管理制度，防范商标侵权行为的发生。衢州本地法律诉讼律师咨询