上海抚养费法律诉讼

专利权无效的情形1、主体不符合专利授予条件。发明、实用新型的主题不具备新颖性、创造性或实用性；外观设计专利的主题不具备新颖性或者与他人在先取得的合法权利相冲突。2、专利申请中的不合法情形。说明书没有充分公开发明或者实用新型；授权专利的权利要求书没有以说明书为依据；专利申请文件的修改超出规定的范围；专利权的主题不符合发明、实用新型或外观设计的定义；同时申请的协商授权原则；授权专利的权利要求书不清楚、不简明或者缺少解决其技术问题的必要技术特征；3、违反法律强制性规定的情形。包括，违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的情形；科学发现等法律规定不授予专利权的情形；4、重复授权的情形。两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予在先申请的人，即一个发明创造只向一个人（在先申请的人）授予专利权。发明、实用新型和外观设计出现上述情形不能取得专利权，已经取得专利权的，可以宣告其无效。发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。上海抚养费法律诉讼

专利权无效宣告是指自国家知识产权局公告授予专利权之日起，任何单位或个人认为该专利权的授予不符合专利法规定的，可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效的制度。专利权无效宣告制度的设置，是为了纠正国家知识产权局对不符合专利法规定条件的发明创造授予专利权的错误决定，维护专利权授予的公正性。专利权经专利行政部门授予并公告后，任何单位和个人认为该专利权不符合《中华人民共和国专利法》及其实施细则的规定，自公告之日起可以请求专利复审委员会宣告该公告的专利无效。专利权的无效宣告由专利复审委员会作出并由专利行政部门登记并公告。徐汇区装修合同法律诉讼时效专利侵权诉讼是指因他人侵犯专利权的行为而引起的纠纷。

离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容，该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。

夫妻双方无论是协议离婚抑或是诉讼离婚，一旦涉及股权的问题，除按照对股权实物分割的方式外，“折价补偿”往往需要对股权价值进行确认，而股权价值的确认因目前并无明确的法律规定，相对而言比较棘手。股权价值的确认有以下几种路径。方式一：以双方协商一致或竞价的结果确定股权价值。协商或竞价方式的采纳，在一方对公司经营及现值有所了解的情况下建议可以使用，比如可以注册资本金、投资额为基础，并结合公司资产负债表中所有权权益等相关财务依据，协商确定股权的价值。方式二：以司法评估的方式确定股权价值。离婚诉讼中，若双方对股权价值无法协商一致时，通常由一方或双方当事人提出司法评估鉴定申请，经法院审查后做出准许或不准许的裁定。方式三：结合其他佐证确定股权价值。鉴于因评估费用较高，双方均不愿意申请司法评估或一方申请后不预交评估费用等多种因素，无法确定股权价值时，有的法院亦会结合其他材料以确定涉案股权价值；公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅，通过股东的知情权要求查阅公司会计账簿。形成扶养关系的，继父母和继子女互为法定继承人。

缔约的合同已经生效，但存在可以诈欺的情况，可以撤销。如果合同受诈欺的一方，没有向法院提出撤销合同，则合同继续生效。缔约过失的诈欺的前提是，合同没有生效，合同未生效，且当事人有诈欺情形，那么则是缔约过失的诈欺。在缔约诈欺合同的情况下，如果有证据证明对方缔约的合同是有诈欺性的，肯定是可以提出撤销合同的相关要求。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。徐汇区买卖合同法律诉讼律师咨询

兄弟姐妹、祖父母、外祖父母也是法定继承人，但均是第二顺位继承人。上海抚养费法律诉讼

常见劳动合同纠纷1、单位不和劳动者依法签订劳动合同；2、单位不给员工缴纳社会保险；3、单位不按照劳动合同约定发放工资；4、单位安排劳动者加班后而拒付加班工资；5、单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金；6、单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。上海抚养费法律诉讼