苏州企业法律诉讼费用

离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容，该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。房产确权是保障房屋所有人依法对自己的房屋享有占有、使用、收益、和处分的权利。苏州企业法律诉讼费用

公司会因被吊销营业执照，公司章程规定的营业期限届满等的情形解散，公司解散后要成立清算组进行清算，公司清算后的专利，公司是专利的权利人时，公司清算过程中要对专利进行处理，如果转让了专利权的，在公司注销后仍然有效。专利权在期限届满前终止，没有按照规定缴纳年费的；专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权无效。专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。 依据《专利法》的规定，公司解散清算并不影响专利的效力，公司清算时，专利作为公司的财产之一，要由清算组进行处理，如果转让专利的，专利受让人继续交纳年费的，享有专利权。湖州抚养费法律诉讼时效专利侵权是一种严重的违法行为，不仅会对专利权人造成经济损失，还会破坏正常的市场竞争秩序。

    进行工伤认定的程序1、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织职工提出申请。(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。2、认定工伤(1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况，可延长到30日;(2)认定工伤需要提供以下资料：a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次医治工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院医治的，由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。(3)书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。二、不服工伤认定结论怎么办工伤职工对工伤认定结论不服，可以行政复议或行政诉讼。

不正当竞争的立案标准：不正当竞争立案标准为有明确的被告；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。因为不正当竞争行为引起的纠纷属于民事案件。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。各种工艺方法、制造方法、使用方法、化工医药中的配方只能申请发明专利。

商标侵权是指未经商标注册人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标注册人行使商标权的行为。我国《商标法》规定：为侵犯他人商标专用权而提供仓储、运输、邮寄、印制、出售、隐匿等行为都属于商标侵权行为。如果发现其他企业使用了与本企业商标相同或者相似的商标，应该及时采取措施，维护自己的合法权益。同时，建议企业在日常经营中加强商标保护意识，建立健全商标管理制度，防范商标侵权行为的发生。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。嘉定区承揽合同法律诉讼代理

在签订建筑施工合同时，双方应充分了解合同条款的含义和责任，并认真履行合同义务。苏州企业法律诉讼费用

    劳动合同纠纷的类型：确认劳动关系纠纷；集体劳动合同纠纷；劳动给付义务纠纷；社会保险待遇纠纷；劳动者处分权行使纠纷；违约金及赔偿金给付纠纷；劳动监察争议。《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 苏州企业法律诉讼费用