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科技型中小企业申报好处包括：1.税收减免通过评价的科技型中小企业将可以享受研发费用税前全部的加计扣除比例。2.亏损弥补年限延长，自2018年1月1日起，当年具备科技型中小企业资格的企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，结转年限由5年延长至10年（财税〔2018〕76号）。3.政策支持财政补贴奖励、科技型政策优先支持、研发费用后补助等。4.科技型中小企业评价指标是从科技人员、研发投入、科技成果三个维度评价，与高新技术企业认定的部分关键指标一致。科技型中小企业评价可以引导企业认定成为高新技术企业，享受高新技术企业的企业所得税税收减免等优惠政策。5.科技创业的主体是科技人オ，成为科技型中小企业更有利于企业招募留住人才。6.科技型中小企业是科技部授予的资质备案，是企业创新能力“认证”标志，能提升企业品牌形象。7.提高通过产品投标、科技项目申报、研发机构建立等方面的可能。企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。南通管理咨询服务大概价格多少

中小企业富有活力、善于创新、经营灵活、反应敏捷，具有很多大企业不可比拟的竞争优势。其中，专精特新“小巨人”企业、制造业单项排名靠前、隐蔽排名靠前（以下简称“三类企业”）等更是独居优势、“小而肥”的领头企业群体，是培育经济增长新动能、助力实体经济发展、促进我国经济未来持续增长的中坚力量。中小企业在全球化竞争中担当和贡献着越来越重要的角色，特别是我国经济发展已由高速发展阶段转向高质量发展阶段的关键阶段，以提高全要素生产率来推动高质量发展具有关键作用。如何培育更多高质量的中小企业，是新时代的一个大课题、重要课题。南通原则咨询服务价格多少高新技术产品（服务）收入须由具有资质并符合条件的中介机构进行专项审计或鉴证。

三体系标准是企业管理现代化的重要标志。管理是企业运行的基础，知识经济和全球经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系，企业的每一部分工作都要纳入体系中，这是生产集约化的需要，也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为，从而达到现代管理的目的。具体来看，一来，三体系认证是使得企业的管理走向法制化的重要途径，建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制；二来，是发动全体员工参与管理的好形式，管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合；三，使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

为中小企业创新助力需要不断搭建平台，在融合各方主体的创新平台建设中，尤其应关注各方激励问题。以制造业创新中心为例，制造业创新中心是由企业、科研院所等各类创新主体自愿组合、自主结合，以企业为主体，以单独法人形式建立的新型创新载体，其目的是完成从技术开发到商业化应用的创新链条各环节的活动，打造跨界协同的创新生态系统。各创新主体通过平台进行开放式共性技术研发，实现研发资源共享、技术成果共享、商业利益共享。高企能证明企业在该领域具有较强的技术实力，实现企业市场价值跃升。

软件著作权登记是税收减免的重要依据，财政部、国家税务总局规定：“对经过国家版权局注册登记，在销售时一并转让著作权、所有权的计算机软件征收营业税，不征收增值税。”软件著作权登记可作为法律重点保护的依据，软件版权受到侵权时，对于软件著作权登记证书司法机关可不必经过审查，直接作为有力证据使用，此外也是国家著作权管理机关惩处侵犯软件版权行为的执法依据。软件著作权登记亦可作为技术出资入股，计算机软件可以作为高新技术出资入股，而且作价的比例可以突破公司法20%的限制达到35%，但是都要求首先必须取得软件著作权登记。同时，软件著作权登记还是申请科技成果的依据，科技成果登记办法规定中的知识产权证明(专利证书、植物品种权证书、软件登记证书等)，这里的软件登记证书指的是软件著作权的登记证书和软件产品登记证书。企业应当围绕人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理活动涉及的知识产权事项作出相应规范。辅助咨询服务

科研成果评价指对科研成果的工作质量、学术水平、实际应用和成熟程度等予以客观的、具体的、恰当的评价。南通管理咨询服务大概价格多少

1.科技人员

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。一般包括技术人员、检测人员、生产主管骨干人员、科技助理人员等。

2.职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

3.统计方法

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。月平均数＝（月初数＋月末数）÷2全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12 南通管理咨询服务大概价格多少