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时间:2024年01月05日 来源:

高企认定后,仍需注意:1.稳定投入研发费用:每年年初,企业都要按销售收入计划,按规定比例制定研发费投入预算,确定企业研发项目,有计划地开展研发活动。与此同时,在上报给相关部门数据时,确保数据一致且有据可依。2.积极获取知识产权:企业要建立健全知识产权相关制度,在开展研发活动时,对科技人员提出专利申请的要求,引导大家将创新和改进及时变为企业的知识产权,在给经费、给项目的同时制订专利申请目标,确保企业每年至少有1项发明专利或者5项实用新型或软件著作权。3.按年开展审计:企业应在每个会计年度结束后,请有资质的会计事务所对企业的财务报表、技术研发费投入、高新技术产品收入进行归集,及时出具企业年度审计报告以及研发费用和高新技术产品专项审计报告,并对照高新技术企业的认定条件,及时进行修正有关指标。4.及时准确完成年报上报:企业应在每年5月底前,通过“高新技术企业认定管理工作网”报送上一年度知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等年度发展情况报表;如果是规上企业,还要在统计局官网上申报统计年报,另外注意科技、经信等其他统计平台数据填报,数据需提前规划统计,确保各平台数据的一致性。企业研究开发费用占比是企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比值。上海项目咨询服务平台

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中小企业创新提质有利于提高我国经济整体活力,减少垄断。但是,我国中小企业创新还面临一些问题。首先,企业人才不足。当前中小企业特别是民营企业对人才的吸引力依然不足。即使是“专精特新”企业,也不具备很强的人才吸引力。第二,产学研结合不足,使得中小企业借助外力创新能力受限。当前我国高校和科研机构科研成果转向市场化应用的考核体系也未有效建立,专利转化率不高,未能为中小企业创新提供更大助力。第三,企业技术能力仍然相对不足。虽然高新技术企业、“专精特新”企业是中小企业中的创新佼佼者,且创新日益活跃,专利数不断增长,但其技术实力和创新产品质量还较少能够媲美国际对标企业。此外,中小企业创新中还存在融资未能为创新所有阶段提供支持、绿色发展带来成本压力等问题。上海信息咨询服务哪个好常见的ISO体系认证即“三体系”(简称QES):质量、安全、职业健康安全管理体系。

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高新技术产品(服务)收入是指企业通过研发和相关技术创新活动,取得的产品(服务)。对高新技术产品(服务)发挥主要支持作用的技术必须属于《国家重点支持的高新技术领域》(即电子信息 、生物与新医药 、航空航天 、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、先进制造与自动化)规定范围。主要产品(服务)是指高新技术产品(服务)中,拥有在技术上发挥主要支持作用的知识产权的所有权,且收入之和在企业同期高新技术产品(服务)收入中超过50%的产品(服务)。

研究开发费用的归集范围包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用、其他费用。企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算,下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求:1.近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%;2.近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;3.近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%。高企认定,所使用的知识产权必须得到有效验证。

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认证对企业发展直观的帮助包括3个:投标、硬指标、政策补贴。1.竞标的参与条件可能有某一资质要求,所以企业为了拿下这个项目,不得不认证。甲方公开招标时,考虑到项目的复杂和特殊性,会在招标文件中将某些认证作为资格条件,筛选部分竞标企业。所以参与竞标时,要注意竞标要求,如果没有达到招标的认证要求,应该及时补救,进行相关认证。2.在一些特定行业,认证是硬性要求,未认证企业将寸步难行。如ISO22000食品安全管理体系,一般食品加工、酒店相关的企业需要认证;ISO27001信息安全管理体系,软件开发或第三方信息管理公司需要认证;ISO20000信息技术服务管理体系,IT类服务机构需要认证;TS16949汽车质量管理体系,汽车零部件的供应商需要认证。3.此外,很多项目都得到了官方的大力支持,如人才补贴、创客创业资助、高新技术8大领域补贴等。符合条件的企业如果有相关认证,就可以进行申报,获得政策补贴,让企业更好的发展。企业发展到达一定瓶颈,此时企业可能会选择通过体系认证进一步提高产品质量。提供咨询服务价格多少

高企可优先获得办公及工业用地,为企业的快速发展提供强大的推动力,部分省份甚至可获得用地机会。上海项目咨询服务平台

对我国境内新办软件生产企业经认定后,自开始获利年度起,首年和第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税(两免三减)。同时,经认定的软件生产企业的工资和培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除)。工资只要是合理支出,不管是不是软件企业均可税前扣除,重点是培训费用。非软件企业,应在教育经费的限额内扣除(职工薪酬总额的1.5或者2.5%,看规定情况),超过部分不予扣除;而软件企业则无此限制,均可扣除。上海项目咨询服务平台

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