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1.科技人员

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。一般包括技术人员、检测人员、生产主管骨干人员、科技助理人员等。

2.职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

3.统计方法

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。月平均数＝（月初数＋月末数）÷2全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12 高企认定，所使用的知识产权必须得到有效验证。如何咨询服务多少钱

对我国境内新办软件生产企业经认定后，自开始获利年度起，首年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税(两免三减)。同时，经认定的软件生产企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除)。工资只要是合理支出，不管是不是软件企业均可税前扣除，重点是培训费用。非软件企业，应在教育经费的限额内扣除(职工薪酬总额的1.5或者2.5%，看规定情况)，超过部分不予扣除;而软件企业则无此限制，均可扣除。哪些咨询服务介绍高企业认定是一项引导政策，是带领企业走自主创新、持续健康发展的鼓励手段，是企业转型升级的里程碑。

科技成果转化的作用和意义主要表现在：1.重视科技成果转化是世界竞争发展的需要。在当今世界范围内，经济的竞争愈来愈表现为科学技术的竞争，表现科技成果（特别是高技术成果）转化数量、质量和转化速度的竞争。归根结底是科技成果商品化、产业化程度及其市场占有率的竞争。2.科技成果转化是落实“科学技术是生产力”的关键。发展经济要依靠科技进步，发挥生产力的作用，而只有把作为生产力重要体现的科技成果在生产实践中得到的作用，才能有效地提高我国的经济增长质量，实现经济增长方式的两个根本转变。3.科技成果转化是科技与经济结合的良好形式。新技术的产生并不等于新产业的形成，要使科技成果变成现实的生产力，特别是要形成规模效益，就需要科技工作者与经济工作者的共同努力，制定有力措施，创造有利于成果转化的环境条件，加快成果转化的步伐，为解决经济和社会发展中的难点、热点、重点问题作出贡献。

培育“专精特新”企业，必须依靠科技创新和人才支撑。专精特新中小企业具有专业化、精细化、特色化、新颖化等四大特征。专精特新“小巨人”企业更是其中的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键技术、质量效益优的排头兵。数字化网络化智能化是制造业高质量发展的主攻方向，为中小企业创新转型插上腾飞的翅膀。通过数字化网络化智能化，帮助中小企业打通堵点痛点，助力中小企业实现降本增效提质飞跃，传统中小企业可以借助数字化，加速从“做企业”到“做平台”“卖产品”到“卖服务”的跨越。高企可享受税收减免优惠，企业所得税年税率由原来的25%降为15%，相当于在标准税率上降低了40%。

通过知识产权贯标辅导可以在整个公司层面上对各个岗位的人员进行培训，养成知识产权意识，帮助企业防范知识产权风险，在产品生产之前进行一定的市场调查分析与专利检索，避免侵权问题。面对市场环境，通过知识产权贯标不断规范管理知识产权，在快速完善专利技术规避安全隐患问题、消除技术瓶颈、解决行业难题的同时，不断挖掘专利技术，进行专利布局，对竞争对手进行专利围剿，成为行业佼佼者。同时知识产权贯标还能帮助企业充分发挥企业知识产权人员的价值，推动企业的发展及增值。企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。南通咨询服务好处

高企可优先享受科研经费支持和财政拨款，更是众多政策性扶持参评条件之一。如何咨询服务多少钱

科研项目研究内容指为达到目标而进行的主要研究工作，研究内容切忌不要和题目脱节，一定要围绕题目去展开。研究内容与研究目标相对应。阐明研究内容的依据、所要解决的问题及所用的方法、预期结果及简单讨论。表述上应逻辑严密、层次清楚、详略得当、重点突出、力求创新。注意科研必须是创新、不是创新就不是科研。拟解决的关键问题应与研究目标相呼应，阐述时说明关键问题中可能出现的潜在技术问题，要仔细分析，阐明该问题对整个科研项目研究中产生的影响。如何咨询服务多少钱