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研究开发费用的归集范围包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用、其他费用。企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：1.近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；2.近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；3.近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。我国现行职称制度中，职称按不同系列划分种类，目前共27个系列，如工程系列、中小学教师系列、卫生系列等。上海质量咨询服务平台

培育“专精特新”企业，必须营造良好的营商环境。中小企业是市场的主体，是我国经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，在国民经济发展中的地位和作用举足轻重。各级地方应加强在新领域、新技术方面的政策顶层设计，改善投资环境，落实好扶持和帮助中小企业的政策，大力加强科技投入。此外，孤举者难起，众行者易趋。优化人才政策，吸引高级科研人才和高级技术工人等，为中小企业走好“专精特新”之路保驾护航。上海哪里咨询服务包含企业需要申报国家奖项、资金扶持、成果转化、示范基地等项目，需要做科技成果评价。

企业参与团体标准编制好处包括：1.提升企业竞争力作为第三方机构认证或检验的重要技术依据，团体标准有助于提高企业及产品的信用，促进技术的创新，树立行业地位，增加企业话语权。2.申报国家奖项符合有关国家奖项申报条件的团体标准，在申报科研项目、科研成果转化、专精特新企业、瞪羚企业、招标投标等过程中，都可作为加分项。3.扩大企业影响力团体标准经过市场不断检验，被其他标准组织采纳，有机会升级为地方、行业或国家标准，甚至国际标准，有助于提高企业及产品的影响力。4.获得消费者信赖牵头制定团体标准，整合行业相关单位资源，构建产业链，有利于规范市场，增强产品稳定性，提高消费者的认可度。5.可享受地方补贴团体标准相较于其他类型的标准，具有编制周期相对较短的优势，同时还能够享受地方的标准补贴。

三体系标准是企业管理现代化的重要标志。管理是企业运行的基础，知识经济和全球经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系，企业的每一部分工作都要纳入体系中，这是生产集约化的需要，也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为，从而达到现代管理的目的。具体来看，一来，三体系认证是使得企业的管理走向法制化的重要途径，建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制；二来，是发动全体员工参与管理的好形式，管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合；三，使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。企业需要获取地方财政资金支持，获得投资方的投资、合作等情况下，需要做科技成果评价。

为中小企业创新助力需要不断搭建平台，在融合各方主体的创新平台建设中，尤其应关注各方激励问题。以制造业创新中心为例，制造业创新中心是由企业、科研院所等各类创新主体自愿组合、自主结合，以企业为主体，以单独法人形式建立的新型创新载体，其目的是完成从技术开发到商业化应用的创新链条各环节的活动，打造跨界协同的创新生态系统。各创新主体通过平台进行开放式共性技术研发，实现研发资源共享、技术成果共享、商业利益共享。高企可优先获得办公及工业用地，为企业的快速发展提供强大的推动力，部分省份甚至可获得用地机会。上海提供咨询服务要求

目前各系列职称基本都划分为正高级、副高级、中级、助理级、员级等五个级别。上海质量咨询服务平台

高企认定对企业的成立年限有要求。《高企认定管理办法》第十一条明确要求，高企认定的企业申请认定时须注册成立一年以上。其中，“须注册成立一年以上”是指企业在申报材料提交时须注册成立365个日历天数以上。需要特别注意并加以区别的是，申报材料中的“当年”、“近一年”则都是指企业申报前1个会计年度；“近三个会计年度”是指企业申报前的连续3个会计年度（不含申报年）；“申请认定前一年内”是指申请前的365天之内（含申报年）。上海质量咨询服务平台