重庆创新创业时期

野心也是创业的目的，俗话说野心越大成就越高，敢想敢做才是一个创业者应该有的心态，如果创业者野心不够，对于创业目的是差不多就行、兼职创业、能做就做不能做就算了的心态，那这样的创业者不适合走创业道路，踏踏实实做个上班族也是不错的。在创业初期，企业基础不稳的情况下，创业者会经常加班、熬夜、应酬等，时刻保持不断学习不断成长的态度，如果你不具备这样的吃苦耐劳的精神+身体素质+学习成长态度，创业也不是你比较好的选择。创业有回本周期，新项目更需要经历漫长的时间才有盈利，所以要有耐心，要无理由承担所有责任，要有信念，因为所有的失败都是由你来承担后果的，当你所有质量都耗尽时，信念才是你成功的密匙。创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。重庆创新创业时期

创业是一件有风险的事情，无论是什么行业都是如此。我们要为每位创业者的努力尝试鼓掌，并且为成功的人喝彩！一个创业项目能否成功，除了人靠谱之外，还得事靠谱。靠谱的模式未必会成功，但不靠谱的模式肯定不会成功，这是一个基本的创业和投资逻辑。同时我们知道的失败能为明天的成功带来经验，尝试不靠谱的新东西，或者甚至用新办法尝试别人做过的事情正是创业的动力，更是降低创业失败率的根本！定位明确，一个创业项目主要包括4个要素——客户价值主张、盈利模式、关键资源和关键流程。如果用几个问题来判断一个创业项目是否靠谱，可以问以下四个问题：首先你能给哪些特定客户带来什么价值？其次你有什么资源和能力创造价值？然后你的盈利模式如何？你如何持续地创造价值？内蒙古创业吧创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程。

创业者要有异于常人的独特眼光，看到常人看不到的商机，在看来为普通的事件上发现赚钱的机会。同时，创业者还要具备看行业前景的眼光，不要只看眼前，要将目光放到未来几年，看得比别人更加长远。看到商机就能立刻执行的执行力。我们不光要看到赚钱的机会，还要有行动的能力，也就是执行力。对于创业者来说，没有执行力，是远远不可能成功的。你发现了好的赚钱机会，却因为犹豫而被别人抢了先机，你有了好的执行方案，却因为某些原因而迟迟不去执行，这只会白白浪费机会。如果没有执行力，奉劝各位还是不要轻易开始创业，毕竟创业的成本过高，经不起我们这么作!

创业选择很重要，如果创业者选择自己完全不熟悉的产品或选择自创品牌，很可能直接影响创业的成功率，如果选择加入一个成熟的产品或者品牌，成熟的品牌不仅可以降低创业者风险，还可以提供完善的成功经验，如：贯鱼APP运营中心就可以在帮助创业者少走弯路，直接复制项目成功运营经验，成为贯鱼APP产品代理商是创业者不错的选择。众所周知创业相对于上班族来说，收入会相应增加，但是风险也随之变大，特别是对于一个新项目更是需要承担巨大的市场风险，强大的抗压能力是创业成功的基础，创业收入和压力是成正比的。有人说过：成为富人只有两条路，一是创业，二是投资。

现在是好的时代，也是坏的时代，社会上创业的点子太多了，机会也很多。同时社会上创业的点子太多了，机会也很少，毕竟不是每个人都有试错的资本。所以更多的创业者只能精挑细选，择一个有潜力的项目。即使这样也是是千军万马过独木桥，因为是中国，即使你是冷门的行业，那也是有几百万的同行。绝大多数人们创业的原因，是因为自己发现了一个“商机”，这是一个特殊的资源或者是一个新奇的“创意”。然后再从这个商机发展去研究，觉得可以尝试才进行创业。同时也有的人，是先有了创业的想法，再去寻找项目。创业要找合适的人，不一定要找成功的人！福建什么是创业时代

创业，如果不去彻底追求，彻底研究的话，就无法尝到成功的果实。——孙正义。重庆创新创业时期

这些年我有一个发现，企业的创始团队都是人才，一个企业做大了以后，能干的人都是早加入公司的人。从我创办的三个企业都验证了这一点，我们企业的这些干部都是早就跟着一起打拼出来的。相信有很多创业者，在早期都为组建团队而发愁过，我过往对此的经验就可以总结成「三个shu」，怎么理解呢？个shu：熟人，你一定要找自己身边的人，熟人、朋友、同学、亲戚，我觉得这是一种找人的方法，而且也是的方法。第二个shu：俗人，也就是平常人，但你一定要找有饥饿感的平常人。第三个shu：淑人，也就是品德好的人。才能不好还可以给他换岗位，但是品德不好替换的成本就很高了。在初始团队里面，成员的品德或者人品依然是非常重要的。你不要找这两类人：1）千万不要找外企里面的高管，他们都是“雅人”。2）不要找创业成功的人，一般这类的人都会觉得自己很牛了。有过“曾经沧海”的人，对团队不好，他个人保持的成本高，改变的成本也高。如果你找不到前列的人才，只能找平常人。那你可以做的事情就是聚焦，做的事情聚焦，关注的点聚焦，决策也要聚焦。重庆创新创业时期

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