山西日本企业考察哪家强

时间:2019年12月13日 来源:

日本医疗医药行业商务考察--岩城制药株式会社


岩城制药株式会社成立于1917年,以**的先驱式研究开发,在化学界获得了极高的评价。

1950年代的多价酒精、1960年代吡啶类以及胺类的开发,1980年代需要高度技术能力,医药农药中间体的开发


其产品是如同先锋一样的存在,直到现在也一直**于业界。其中抗溃疡剂・抗菌剂・结核药等中间体的制造技术备受世界的瞩目,研究学者的高超技术也受到了社会的一致好评。


岩城制药株式会社作为「研究开发型企业」,不断坚持着面向新一代的技术开发,例如离子液体、有机金属化合物,甚至ICT相关化合物的合成,还独自开发了多种技术。


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日本太阳能新能源行业商务考察-须山建设株式会社


成立于1946年,以土木事业起家。目前经营的行业有不动产,建筑技术,医院建筑,须山设计,土木环境技术,太阳能发电,房产中介。2013年开始太阳能发电事业。。


 在日本,静冈县的日照时间**长,所以位于静冈县的浜松市很适合做太阳能发电。2013年6月,浜松・浜名湖太阳能发电厂竣工,7月投入运营。占地约35,800m²,预计1年间发电量约2,150,000kWh,相当于一般家庭538户的一年使用电量。。 江西**日本企业考察报价

日本商务考察--FANCL化妆品


FANCL是日本比较大规模的无添加护肤及健康食品品牌,现为东京证券交易主版的上市公司。成立于1980年的FANCL,拥有世界前列的科研和生产技术,研制出有别于一般护肤品并先创不含防腐剂、化学添加剂的美容及健康食品,杜绝了一般含防腐剂的护肤品所引起的肌肤问题,稳占世界的无添加前列地位。


FANCL在日文中有赶走不安的意思,这正道出无添加的使命。FANCL的成立便以此宗旨,利用高科技的生产技术及科研设施,为顾客研究更多质量而高 效的产品,提升顾客的生活质素。


走进FANCL千叶工厂,品牌从制作到包装,学习参考其安全,环保,健康的生产管理现场。


日本新零售行业商务考察--***无印良品


UNIQLO,日本服装品牌,由日本迅销建立于1963年,当年是一家销售西服的小服装店,现已成为国际**服装品牌。***现任董事长兼总经理柳井正在日本引进了大卖场的服装销售方式,通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化,由此引发了***的热卖潮。银座的***本店,共有12层,被称为世界规模比较大的***店铺。


在中国,⽆无印良品已经⼏几乎成为⼀一个家喻户晓的品牌、 1980年诞⽣生,主推服装、生活杂货、食品等各类质量商品。

无印良品是指“没有名字的优良商品”。

在全球29个国 家开展业务,在日本国内有418家店铺,国外403家店铺。据2018年统计,营业额达到3332亿日元,营业利润为382亿日元。


日本商务考察--参访 HRD株式会社



HRD提供组织和个人有效性解决方案和咨询,以***提高工作场所为目标。 HRD的学习工具和解决方案具有创新性和经验性,专注于日本和西方企业,从而在多元文化和国际工作场所取得成功。


有远见

长远的视角***提高了每个参与者的个人和组织效率。他们能够有意识地选择能够激励和领导工作组成员的目标,并培养高度的个人承诺和团队绩效;对未来产生光明、积极和令人信服的愿景;提供清晰和有效地确定任务优先级和实现目标承诺的能力;以及单**建清晰的愿景,并作为一个团队,为以***的方式协调任务提供锚定。


常交流

在工作场所,每个人在思考、处理和解决问题的方式上都是不同的,这可能是影响组织生产力提高的主要因素。HRD在程序中使用的Disc®配置文件能够在优化有效通信并减少人际关系挫折。



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日本商务考察学习目的


随着二战结束后日本经济的迅速腾飞,日本制造业开始**全球制造业的发展,日本制造业的生产管理体系也成为全球各大企业所学习和效仿的对象。像“精益生产”,“JIT”,“改善”,“5S”,“目视管理”,“质量管理”等等,都是由日本企业提出或者由外国学者根据对日本企业的研究总结出来的经典管理手法。

 

据调查,90%的中国制造企业高层知道“精益生产”这一概念,越来越多的中国企业尤其是中国制造企业开始尝试将精益管理模式导入自己的生产管理中,希望借助“精益”应对经济萧条、战胜危机、实现低碳运营、取得并维持运营水平。但很多企业在践行精益的过程中,常常陷入“简单照搬,硬性拷贝”、“只重表面、不重本质”、“见物不见人,见硬不见软”、“急于求成”等误区,影响了精益管理模式的效用。

 

因此,作为创新**发展中企业,紧紧抓住这次日本考察学习的契机,深入学习日本制造业的强大是源自其强大的生产现场管理能力。通过对日本几家代表性制造业企业生产现场的考察,深入了解日本生产现场强大的根源,对我们在国内已经接触或已经开始实施的“精益生产”、“5S”等管理手法,进行一次追根溯源的重新审视。


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