湖南**日本企业考察诚信企业

日本养老产业商务考察-崎玉福祉用具展示厅

崎玉福祉用具展示厅是关东地区比较大的福祉展示厅，是为了“想了解现在都有些什么福祉用具”，“想尝试各式各样的福祉用具后再购买”的人群而专门设立。里面展示了可以使用介护保险购买或租赁的福祉用具，包括轮椅、电动护理床、可移动坐便器、入浴相关辅具、衣服类、鞋类、护理餐具、预防褥疮护理辅具等老年人使用的护理辅具约1000 余种。馆内有专业的相谈员，为大家提供如何选择福祉用具的相关建议和使用福祉用具的方法等。

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日本商务考察--人力资源-株式会社Recruit 大阪事业部

Recruit控股有限公司提供综合性人力资源服务。它通过以下业务部门运作：人力资源技术、媒体和解决方案以及人员配备。人力资源技术通过求职网站“确实”处理海外人力资源招聘。媒体和解决方案部门包括销售推广和人力资源相关媒体。人事部负责国内外人员的派遣。公司成立于1960年3月31日。2016财年销售额超过170亿美元，海外销售额占总收入的40%。

它的**业务围绕着人才派遣，尤其是应届毕业生和企业之间派遣与求职，在近年代进一步扩展到各类工作需求，以及房地产和租赁信息。还从事分类广告杂志的出版。包括兼职工作清单、汽车和海外旅行等领域。在员工之间实施“新业务竞争” ，其独特的理念为新业务的开展提供了机会。

日本商务考察学习目的

随着二战结束后日本经济的迅速腾飞，日本制造业开始**全球制造业的发展，日本制造业的生产管理体系也成为全球各大企业所学习和效仿的对象。像“精益生产”，“JIT”，“改善”，“5S”，“目视管理”，“质量管理”等等，都是由日本企业提出或者由外国学者根据对日本企业的研究总结出来的经典管理手法。

据调查，90%的中国制造企业高层知道“精益生产”这一概念，越来越多的中国企业尤其是中国制造企业开始尝试将精益管理模式导入自己的生产管理中，希望借助“精益”应对经济萧条、战胜危机、实现低碳运营、取得并维持运营水平。但很多企业在践行精益的过程中，常常陷入“简单照搬，硬性拷贝”、“只重表面、不重本质”、“见物不见人，见硬不见软”、“急于求成”等误区，影响了精益管理模式的效用。

因此，作为创新**发展中企业，紧紧抓住这次日本考察学习的契机，深入学习日本制造业的强大是源自其强大的生产现场管理能力。通过对日本几家代表性制造业企业生产现场的考察，深入了解日本生产现场强大的根源，对我们在国内已经接触或已经开始实施的“精益生产”、“5S”等管理手法，进行一次追根溯源的重新审视。

日本商务考察--Heim化妆品工厂考察

Heim化妆品诞生于1961年，虽然已经过了半个世纪，Heim化妆品还是以肌肤健康为***要素制造化妆品。。。。

“Heim”在德语中的意思是“家“，品牌理念就是营造像家一样温馨的感觉，针对各种肌肤问题，研制出让肌肤恢复健康的化妆品。。。。

Heim化妆品提倡的是无添加，任何对肌肤产生负担的物质都不会被添加到化妆品中。让我们带着学习的心态，看看让人放心使用的无添加化妆品是如何制造出来的。。。。

日本商务考察--京瓷集团稻盛和夫阿米巴经营管理

稲盛和夫一生缔造了3个世界500强企业，其创办的京瓷经营哲学研究所是世界上前列个将经营当作哲学来研究的机构；在这里，你不仅能学习到京瓷公司的创业史，还能学习到世界前列经营大师的经营哲学及管理工具，在悟道的同时提高经营者的心性。

•企业导入阿米巴经营后可快速降低企业的各项成本和费用，大幅度提高企业的利润；

•辅助企业明确发展方向，制定竞争策略，帮助企业拓展产品或服务的营销通道与营销方式，从而**提高销售收入，进而把企业带入快速增长的蓝海领域；

•根据企业战略重新设计组织架构、优化运作流程，使企业效率、稳健地运作，解放企业生产力、解放老板；

•鼓励原来只对内交易的部门，有条件地对外营业，迅速裂变出多个赢利单位，进而更大限度地提高企业的利润；

•促使企业再次进入良性的快速发展阶段，员工的积极性、主动性空前高涨，回到老板创业初期的状态；

•一批综合素质较高的人才将脱颖而出，并且还在不断地裂变与培养，为企业源源不断地提供具有经营意识的人才。

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日本新零售行业商务考察--7-11伊藤研修中心

伊藤研修中心是，7&i集团为了提高公司员工的销售和烹饪水平，继承创业精神，培育新一代人才而设立的。

客户的满足的和信赖是新零售业的使命，该中心为员工的自我钻研和劳动价值的体现不断加油助力，是集团培育员工中重要的一环。

研修中心内有可容纳700人的研修室，并配备学习技术必要的烹饪设备和陈列食器，不断导入***的技术和研修设备，还配有舒适的宿舍和休息区。除了提高技术，还可以在研修室内进行技术大赛和教学演讲。

另外，该中心还设有资料室，为来访的客人介绍7&i集团的历史和文化。

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