口碑好日本商务考察

日本商务考察--安川株式会社

医用机器人是单位价值比较高的专业服务机器人，每台医用机器人(包括附件和零部件)售价可达150万美元。其预测医疗机器人会以每年19%的速度增长，2016年全球市场规模估计增长到119亿美元。

日本较早做伺服电机的公司，其产品以稳定快速著称，性价比高，是全球销售量比较大，使用行业较多的伺服品牌。在国内，安川伺服多年来占据了比较大的市场份额。从一般工业用机械到半导体、电子零部件制造设备，提供适合于各种用途的**匹配的伺服、控制器产品。

日本是全球机器人发展较快的国 家，日本当前的机器人研发，在许多方面丰富和提高了日本民众的生活水平，源于这些年长时间的传播熏陶，我们能够看到未来仿人机器人成为日常生活一部分。 口碑好日本商务考察

上海精能教育20年专注日本商务考察：为企业提供定制化日本商务考察方案及签证服务；

考察行业有：智能机器人，新零售，智能物流，金融物业，智慧农业，医疗医药美妆，养老产业，地产建筑，连锁餐饮等行业。

考察类型有：丰田精益生产管理，京瓷阿米巴管理，百年企业，工匠精神，日本会展，**大学。

上海精能教育科技有限公司--使命：助力中国企业弯道超车！

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上海精能教育科技有限公司--使命：助力中国企业弯道超车！ 陕西**日本商务考察培训机构

日本500强企业商务考察--三菱电机集团

日本本土**级别的匠人企业，隶属于三菱财伐，1873年创业，通过不断的创新研发让144年的三菱始终处于行业**地位，其核心竞争力就是对人才的不断培养。

三菱集团于2003年提出，比工业4.0早了十年。它是一种理念、一种解决方案、一种可集成多种供应商设备和软件系统的技术体系。包括产线设计、可视化设计、MES方案设计、SCADA系统导入、手工组装作业支援系统导入、质量缺点分析、设备可维护性分析，也可为企业提供智能制造蓝图规划，这正是日本式智能制造之道！

日本制造业强调自动化和智能化技术应用，在推进精益生产与智能技术结合方面全球**。为了探索日本制造的三菱电机奥秘，寻找智能制造的真谛，开启一次完全不同以往的日本制造业之旅。

日本商务考察--丰田汽车集团精益管理

精益生产方式将丰田汽车推向未来的竞技舞台，**汽车产业发展的大趋势，使丰田汽车成为全球比较大的汽车公司。

据调查，90%的中国制造企业高层知道“精益生产”这一概念，越来越多的中国企业尤其是中国制造企业开始尝试将精益管理模式导入自己的生产管理中，希望借助“精益”应对经济萧条、战胜危机、实现低碳运营、取得并维持世界前列运营水平。但很多企业在践行精益的过程中，常常陷入“简单照搬，硬性拷贝”、“只重表面、不重本质”、“见物不见人，见硬不见软”、“急于求成”等误区，影响了精益管理模式的效用。

因此，为了学习和运用真正的精益生产，让我们来日本聆听具有丰富精益生产现场管理经验，曾为超过300家大中型生产型企业做咨询的精益生产**的讲座，学会真正做到精益生产的落地运用。

日本商务考察--大阪企业家博物馆

大阪企业家博物馆是作为大阪商工会议所成立120周年的纪念项目，于2001年6月开馆的。是日本***家专门介紹孕育了日本产业，丰富了人民生活的企业家们的事迹的別具一格的博物馆。在江户时代（1603—1868），大阪是商业，金融，物流中心，被称作“天下厨房”。当时的大阪不拘泥旧习，接受自由的思想，因而吸引了大批充满挑战精神的人。

这种尊崇“企业家精神”的风土文化被继承发扬至今，进入了近代的大阪仍然为世间培育了众多的企业家，创造出了众多的新产品品和服务项目。

大阪企业家博物馆的设立理念正是向后代传达和发扬大阪引以为荣的“企业家精神”。通过引发参观者的共鸣，触动参观者的灵感，以此达到培养能自主地发挥“企业家精神”，担当未来重任人才的目的。

在博物馆的主展区，按照时代和产业，分別介紹了大阪孕育出的以有名的松下电器和开发出了方便面的日清食品公司的创始人为首的105位企业家。他们的“企业家精神”——高源的志向，丰富的想象，敏锐的先见之明，独特的着眼点，*** 无 二的创意，坚韧不拔的意志——请您一定来亲身感触一下。 吉林**日本商务考察培训机构

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日本商务考察-京瓷集团-阿米巴管理

京瓷是由日本**的实业家、经营学家稻盛和夫先生于1959年创立，**初为一家技术陶瓷生产厂商。如今，京瓷公司的大多数产品与电信有关。京瓷倡导并实践的"阿米巴经营"，不仅被很多企业效仿，而且成为欧美商学院研究的企业经营案例。 

京瓷创立50多年来，保持着持续盈利的增长，其资本收益率名列全球第15位。我们将参观京瓷的精密陶瓷馆。这里展示了从原始陶瓷制品到现代的精密陶瓷制品的发展全过程。还可以看到从稻盛和夫创建以来精密陶瓷的技术发展过程，以及在现代的高科技领域被***使用的情况。

阿米巴经营五大目的：

1.实现全员参与的经营；

2.以核算作为衡量员工贡献的重要指标，培养员工的目标意识；

3.实行高度透明的经营；

4.自上而下和自下而上的整合；

5.培养***；

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上海精能教育科技有限公司致力于教育培训，以科技创新实现***管理的追求。上海精能教育拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供日本商务考察，日本建筑考察，日本企业考察，日本**考察。上海精能教育不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。上海精能教育始终关注教育培训市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。