广西官方日本企业考察哪家好

时间:2020年05月06日 来源:

日本医疗医药行业商务考察--岩城制药株式会社


岩城制药株式会社成立于1917年,以**的先驱式研究开发,在化学界获得了极高的评价。

1950年代的多价酒精、1960年代吡啶类以及胺类的开发,1980年代需要高度技术能力,医药农药中间体的开发


其产品是如同先锋一样的存在,直到现在也一直**于业界。其中抗溃疡剂・抗菌剂・结核药等中间体的制造技术备受世界的瞩目,研究学者的高超技术也受到了社会的一致好评。


岩城制药株式会社作为「研究开发型企业」,不断坚持着面向新一代的技术开发,例如离子液体、有机金属化合物,甚至ICT相关化合物的合成,还独自开发了多种技术。


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日本商务考察-日本丰田集团


日本在八十年代不可一世,靠的就是管理!以丰田生产方式和丰田管理方式为标志的日本制造业在“生产方式”、“组织力”、"管理技术"上的**,改变着21世纪全球制造业的存在形式和秩序!2006年,丰田压倒通用坐上世界汽车业的头把交椅,人们震惊的看到,丰田一家创造的利润是欧美三大汽车公司的利润总和还多!为什么丰田汽车能够实现如此的高额利润?


TPS(丰田生产方式)到底强在哪里?JMS(日本经营管理标准)怎样指导企业改善(KAIZEN)和革新?

丰田这样的日本企业在从家族经营走向现代化经营上,留下怎样的经验?带着困惑、带着探求,让我们去日本,到企业现场去亲身感受!


**认为:“从中国台湾可以看到中国大陆未来5-10年的发展,从日本可以看到中国未来15-20年的发展  

通过日本**的管理学**的沿途讲解和大家的学习和讨论,明确各自企业存在的主要问题,逐步掌握 改善经营绩效的方法。

学习日本精益化经营管理流程,学习日本以企业文化管理为**的***团队建设经验。


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日本商务考察--京瓷集团稻盛和夫阿米巴经营管理


稲盛和夫一生缔造了3个世界500强企业,其创办的京瓷经营哲学研究所是世界上前列个将经营当作哲学来研究的机构;在这里,你不仅能学习到京瓷公司的创业史,还能学习到世界前列经营大师的经营哲学及管理工具,在悟道的同时提高经营者的心性。


•企业导入阿米巴经营后可快速降低企业的各项成本和费用,大幅度提高企业的利润;

•辅助企业明确发展方向,制定竞争策略,帮助企业拓展产品或服务的营销通道与营销方式,从而**提高销售收入,进而把企业带入快速增长的蓝海领域;

•根据企业战略重新设计组织架构、优化运作流程,使企业效率、稳健地运作,解放企业生产力、解放老板;

•鼓励原来只对内交易的部门,有条件地对外营业,迅速裂变出多个赢利单位,进而更大限度地提高企业的利润;

•促使企业再次进入良性的快速发展阶段,员工的积极性、主动性空前高涨,回到老板创业初期的状态;

•一批综合素质较高的人才将脱颖而出,并且还在不断地裂变与培养,为企业源源不断地提供具有经营意识的人才。


日本租赁金融行业商务考察-芙蓉综合金融租赁株式会社


东京证券交易所上市金融租赁公司,成立于1969年,位于东京都千代田区。

经营内容:

•信息相关机械,办公用设备,产业设备,机床设备,商用店铺设备,医疗设备,船舶/飞机/车辆等运输设备,建筑土木机械等的租赁以及分期付款销售业务。

•**,其他各种金融服务

•房地产租赁

•各种企业咨询服务

东京证券交易所***部上市金融租赁公司,成立于1969年,位于东京都千代田区。


东京证券交易所***部上市金融租赁公司,成立于1969年,位于东京都千代田区。

日本商务考察背景


   中国是世界的工厂,然而真正的制造业大国却是邻国——日本。经过**开放三十多年,中国的制造业得到了极大的发展,无论在电器、电子行业,还是在汽车、机械行业,中国都涌现出了一批值得国人骄傲的民族企业。然而,Made in China仍然无法完全摆脱质差价廉的标签。


中国有着发展制造业所需的一切条件:矿产、能源、人口但是拥有这些丰富资源的我们,却无法造出令世界折服的产品。反观我们的近邻日本,这是一个几乎没有任何天然资源的岛国,人力成本又极其的昂贵。


    一名普通的日本工程师曾说:“什么是制造?简单地把原材料做成产品并不能叫做‘制造’。只要有相应的设备、人、物、财谁都可以做到。用尽量少的材料、成本和时间做出真正使客户满意的东西才能叫做‘制造’!”这就是日本的制造哲学!


被誉为“世界工厂”的中国,随着原材料成本和人力成本的不断上升,中国的制造业迫切需要转型。从低成本制造中解脱出来,重新打造真正的制造业核心竞争力,是我们每一个制造业企业所面临的课题。


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日本商务考察--人力资源-株式会社Recruit 大阪事业部


Recruit控股有限公司提供综合性人力资源服务。它通过以下业务部门运作:人力资源技术、媒体和解决方案以及人员配备。人力资源技术通过求职网站“确实”处理海外人力资源招聘。媒体和解决方案部门包括销售推广和人力资源相关媒体。人事部负责国内外人员的派遣。公司成立于1960年3月31日。2016财年销售额超过170亿美元,海外销售额占总收入的40%。


它的**业务围绕着人才派遣,尤其是应届毕业生和企业之间派遣与求职,在近年代进一步扩展到各类工作需求,以及房地产和租赁信息。还从事分类广告杂志的出版。包括兼职工作清单、汽车和海外旅行等领域。在员工之间实施“新业务竞争” ,其独特的理念为新业务的开展提供了机会。

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上海精能教育科技有限公司是一家上海精能教育科技有限公司-20年专注日本商务考察:为企业提供日本商务考察团方案及签证,考察行业:智能机器人,新零售,智能物流,金融物业,智慧农业,医疗医药美妆,养老,地产建筑,餐饮等行业。考察类型:丰田精益生产管理,京瓷阿米巴管理,百年企业,工匠精神!的公司,是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。公司自创立以来,投身于日本商务考察,日本建筑考察,日本企业考察,日本**考察,是教育培训的主力军。上海精能教育致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心,为用户带来良好体验。上海精能教育始终关注自身,在风云变化的时代,对自身的建设毫不懈怠,高度的专注与执着使上海精能教育在行业的从容而自信。

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