中国香港专业日本企业考察

时间:2020年05月17日 来源:

日本生物技术行业商务考察-- 昭和大学江东丰洲医院



昭和大学江东丰洲病院消化器中心,是以***食道*、胃*、大肠*、肝胆胰腺疾病为中心,是专门为消化道疾病患者提供好的医疗保障为目标而设立的。一般的消化道***病院是内科和外科分开的,实现了内科和外科共同***的团队。

这在全日本乃至全世界是较先拥有的***体制,为广大患者提供了较合适的医疗环境。还引进了世界大内视镜生产厂家生产的前沿内视镜,为消化道早期**的***、以及对患者的低损伤***起到了质量效果。


病院取得的学会设施认定:

日本消化器病学会专门医制度认定设施

日本消化器内视镜学会认定专门医制度指导设施

日本消化器外科学会专门医制度指定修练设施

日本大肠肛门病学会认定设施(专门医制度)

日本肝脏学会认定设施(专门医制度)

日本食道学会全国登录认定设施


中国香港专业日本企业考察

日本新零售行业商务考察-新零售考察背景


 如今的零售市场,面临着时代发展带来的冲击,高科技带来了零售业的春天,也即将进入冬季。由线下逐渐转至线上的零售业,从传统的销售方式,转化成能捕获到大量客户的网络销售。可是随着移动互联网的渗透率逐步见顶,线上流量和市场格局已经趋于稳定,如今的线上销售,想要捕获一个新客户,必须消耗大量的成本,这就是所谓的零售业的“冬天“。应运而生的,是一个新生词汇-新零售。


新零售时代悄然来临之际,商家纷纷开始打造融合线上线下的全渠道购物体验。科技.创新配合崭新的渠道铺货策略,零售业在未来十年间会被重新定义。事实上,「新零售」真正的**就是数据。有了数据,才能实现对消费者的可识别、可洞察与可服务,才可以重构零售活动中关键要素——人、货、场,进而才能生长出与以往不同的零售新方式。


 日本作为世界经济强国,零售业极为发达。二战后,半个多世纪以来,日本零售业在经济迅速崛起中重建、发展、繁荣和成熟。而且作为一个科技大国,在这场新零售战之中,绝不甘落后,而他有什么突破性进展,有什么值得我们借鉴与学习的新零售**企业,让我们携手走进这个一衣带水的领国,一探究竟!

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日本商务考察--参访 HRD株式会社



HRD提供组织和个人有效性解决方案和咨询,以***提高工作场所为目标。 HRD的学习工具和解决方案具有创新性和经验性,专注于日本和西方企业,从而在多元文化和国际工作场所取得成功。


有远见

长远的视角***提高了每个参与者的个人和组织效率。他们能够有意识地选择能够激励和领导工作组成员的目标,并培养高度的个人承诺和团队绩效;对未来产生光明、积极和令人信服的愿景;提供清晰和有效地确定任务优先级和实现目标承诺的能力;以及单**建清晰的愿景,并作为一个团队,为以***的方式协调任务提供锚定。


常交流

在工作场所,每个人在思考、处理和解决问题的方式上都是不同的,这可能是影响组织生产力提高的主要因素。HRD在程序中使用的Disc®配置文件能够在优化有效通信并减少人际关系挫折。



日本商务考察--人力资源-株式会社Recruit 大阪事业部


Recruit控股有限公司提供综合性人力资源服务。它通过以下业务部门运作:人力资源技术、媒体和解决方案以及人员配备。人力资源技术通过求职网站“确实”处理海外人力资源招聘。媒体和解决方案部门包括销售推广和人力资源相关媒体。人事部负责国内外人员的派遣。公司成立于1960年3月31日。2016财年销售额超过170亿美元,海外销售额占总收入的40%。


它的**业务围绕着人才派遣,尤其是应届毕业生和企业之间派遣与求职,在近年代进一步扩展到各类工作需求,以及房地产和租赁信息。还从事分类广告杂志的出版。包括兼职工作清单、汽车和海外旅行等领域。在员工之间实施“新业务竞争” ,其独特的理念为新业务的开展提供了机会。

日本商务考察--京瓷集团稻盛和夫阿米巴经营管理


稲盛和夫一生缔造了3个世界500强企业,其创办的京瓷经营哲学研究所是世界上前列个将经营当作哲学来研究的机构;在这里,你不仅能学习到京瓷公司的创业史,还能学习到世界前列经营大师的经营哲学及管理工具,在悟道的同时提高经营者的心性。


•企业导入阿米巴经营后可快速降低企业的各项成本和费用,大幅度提高企业的利润;

•辅助企业明确发展方向,制定竞争策略,帮助企业拓展产品或服务的营销通道与营销方式,从而**提高销售收入,进而把企业带入快速增长的蓝海领域;

•根据企业战略重新设计组织架构、优化运作流程,使企业效率、稳健地运作,解放企业生产力、解放老板;

•鼓励原来只对内交易的部门,有条件地对外营业,迅速裂变出多个赢利单位,进而更大限度地提高企业的利润;

•促使企业再次进入良性的快速发展阶段,员工的积极性、主动性空前高涨,回到老板创业初期的状态;

•一批综合素质较高的人才将脱颖而出,并且还在不断地裂变与培养,为企业源源不断地提供具有经营意识的人才。


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