万用表校准检定服务

计量技术机构的公正性要求主要表现在以下两个方面：(1）要求计量技术机构的检定、校准和检测工作的质量不受任何内部和外部的压力和诱惑的影响。根据此要求，机构应采取多种措施，如公正性声明、工作人员守则、职业道德规范等措施保证其管理和技术人员的工作质量不受任何内部和外部的商务、财务和其他压力的影响。例如，工作人员不得收受客户的贿赂或酬金而将不合格判为合格，工作人员不应追求完成产值指标而不顾质量等。上级或本机构的行政领导不应由于种种原因而干预测量的数据及由此得出的结论，因此行政领导应发布不干预检定、校准和检测工作，充分保证其公正性的声明，并切实贯彻执行。公正性声明一般应反映在质量手册中。(2）要求计量技术机构不参与任何影响公正性或职业道德的活动。根据此条要求，机构应制定文件化的政策和程序，以避免参与任何可能削弱其能力、公正性、诚实性、判断力或影响其职业道德的活动。例如，不参与顾客产品的经销、推销、推荐、监制等活动。根据生产质量要求我们在量具使用的时候要做定期校准检定。万用表校准检定服务

人员配备机构应根据工作的需要配备足够的管理、技术、监督、检定、校准和检测人员。每个检定、校准项目的检定、校准人员不得少于2人。检测项目中，每个检测参数或试验项目的实验人员不得少于2人。机构应使用长期正式职工或合同制职工。机构应确保所有人员是胜任的且受到监督，并依据机构的管理体系要求工作。人员资质与计量检定、校准和检测等项目直接相关的人员，应经过必要的培训，具备相关的技术知识、法律知识和实际操作经验。检定、校准和检测人员应按有关的规定经考核合格，并被授权后持证件上岗。在从事型式评价试验的人员中，每个检测参数或试验项目岗位至少有1人取得工程师以上技术职称，并且应当在本专业工作3年以上。甘肃万用表校准检定服务法定计量机构参与校准的监督管理。

JJF 1069-2012《法定计量检定机构考核规范》是针对各级市场监督管理部门依法设置或授权建立的法定计量技术机构提出的考核要求和考核方法。本节内容是依据现行有效的JJF 1069-2012 编写的。其他计量技术机构可以按照国家标准GB/T27025-2019《检测和校准实验室能力的通用要求》ISO/IEC17025:2017)建立和运行管理体系。计量技术机构(以下简称机构)应该是一个实体，所建立的管理体系应覆盖机构所进行的全部计量检定、校准和检测工作，包括在固定的设施内、离开固定设施的场所或在相关的临时或移动的设施中进行的工作。

当认为顾客指定的方法不合适或已过期时，机构应通知顾客。开展计量器具型式评价时，应使用国家统一的型式评价大纲或包含型式评价要求的计量检定规程。如无国家统一制定的大纲，机构可根据国家计量技术规范JJF1015-2014《计量器具型式评价通用规范》、JJF1016-2014《计量器具型式评价大纲编写导则》以及相关计量技术规范和产品标准的要求，拟定型式评价大纲。大纲应履行论证、审核和批准程序，并报计量行政部门和委托的省级计量行政部门。开展商品量及商品包装计量检验时，应使用国家统一的商品量及商品包装计量检验技术规范，如无国家统一制定的技术规范，应执行由省级以上计量行政部门规定的检测方法。开展用能产品能源效率标识计量检测时，应使用国家统一的用能产品能源效率标识计量检测技术规范。检定校准检测前期工作的准备。

（ CMC ）是校准实验室在常规条件下能够提供给客户的校准和测量的能力，即在常规条件下的校准中可获得的较小的测量不确定度。通常用包含因子 k 为2或包含概率 p 为0.95的扩展不确定度表示。校准和测能力，其实质是由于这次校准给被校准的仪器带来的误差，或者说校准工作本身的误差。误差是会传递的，通过这次校准后，它就传递给了被校准的仪器。校准和测量能力的评价要求机构应具有评价其校准和测量能力的程序，且评价应覆盖机构所开展的所有校准项目的参数和量程。量具及仪器做定期校准的好处。舟山游标卡尺校准检定服务

检定校准的工作的基础要求。万用表校准检定服务

机构对顾客开展检定、校准和检测等服务时，必须遵守计量行政部门或相关法律、法规对有关工作质量、完成时间和收取费用等方面的规定。机构应与顾客保持沟通与合作，以便明确顾客的要求与反馈，并在确保其他顾客机密的前提下，允许顾客到实验室监视与其工作有关的操作。检定、校准和检测方法及方法的确认检定、校准和检测方法是实施检定、校准和检测的技术依据。因此，计量技术机构必须高度重视检定、校准和检测方法的选择和确认等工作。万用表校准检定服务