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计量行政部门统一监督管理全国计量标准考核工作，省级计量行政部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。社会公用计量标准的考核:计量行政部门组织建立的社会公用计量标准及各省级计量行政部门组织建立的各项高等级的社会公用计量标准，由计量行政部门主持考核；地(市)、县级计量行政部门组织建立的各项高等级的社会公用计量标准，由上一级计量行政部门主持考核；各级地方计量行政部门组织建立其他等级的社会公用计量标准，由组织建立计量标准的计量行政部门主持考核。经考核合格，取得计量标准考核证书的，由建立该项社会公用计量标准的计量行政部门颁发社会公用计量标准证书。企业做计量校准检定与质量的关系。衢州钢卷尺校准检定技术服务

人员培训机构应制定对人员的教育、培训和技能目标。应有确定培训需求和提供人员培训的政策和形成文件的程序。培训计划应与机构当前和预期的任务相适应。应评价这些活动的有效性。人员职责对与检定、校准和检测有关的管理人员、技术人员和关键支持人员，机构应明确规定有关人员的职责、所需要的专业知识、经验、资格和培训内容。授权与记录机构应授权专门人员进行特定类型的抽样、检定、校准和检测；签发检定证书、校准证书和检测报告；提出意见和解释以及操作特定类型的设备。机构应保留所有技术人员的有关授权、能力、教育和专业资格、培训、技能和经验的记录，并包括授权和能力确认的日期。这些信息应易于获取。黑龙江万用表校准检定供应检定校准和检测的质量保证。

指定关键管理人员（如技术负责人和质量负责人）的代理人。确保机构人员理解他们活动的相互关系和重要性，以及如何为管理体系总体目标的实现做出贡献。业务管理实现信息化，系统运行可靠。具有检定、校准或检测设备更新、改造和维持业务工作正常运行的经费保障能力，保持可持续发展。此外，机构负责人应确保在机构内部建立适宜的沟通机制，并就管理体系有效性的事宜进行沟通。由熟悉检定、校准或检测的方法、程序、目的和结果评价的监督人员对从事检定、校准和检测的人员（包括在培人员）实施有效的监督。

部门计量标准的考核:有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项高等级的计量标准，须经同级计量行政部门主持考核合格，取得计量标准考核证书，才能在部门内部开展非强制检定。企业、事业单位计量标准的考核:企业、事业单位建立的各项高计量标准，须经与企业、事业单位的主管部门同级的计量行政部门主持考核合格，取得计量标准考核证书，才能在单位内部开展非强制检定。无主管部门的单位计量标准的考核:无主管部门的单位建立本单位的各项高计量标准，应当向该单位登记注册地的计量行政部门申请考核。考核合格取得计量标准考核证书，才能在本单位内部开展非强制检定。检定校准检测工作对环境的要求。

量值传递与量值溯源的必要性，《计量法》规定了计量立法宗旨，是要保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠，为达到这一宗旨而进行的活动中基础就是量值传递与量值溯源。它既涉及科学技术问题，也涉及管理问题和法制问题。任何计量器具，由于种种原因，都具有不同程度的误差。计量器具只有其误差在允许范围内时才能放心使用，否则将得出错误的测量结果。如果没有自国家计量基准、各级计量标准或有证标准物质进行的量值传递或各种计量器具向这些国家计量基准、计量标准或有证标准物质寻求的溯源，要使新制造或购置的、使用中的、修理后的、不同形式的、分布于不同地区的、在不同环境下测量同一量值的计量器具都能在允许的误差范围内工作，是不可能实现的。质量体系与校准检定工作的关系。吉林有毒气体检测仪校准检定

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按照我国计量法律、法规的规定，计量标准可以分为高等级计量标准(也称为高计量标准)和其他等级计量标准(也称为次级计量标准)。高等级计量标准又有3类:高等级社会公用计量标准、部门高等级计量标准和企业、事业单位高等级计量标准；其他等级计量标准也有3类:其他等级社会公用计量标准、部门其他等级计量标准和企业、事业单位其他等级计量标准。在给定地区或在给定组织内，其他等级计量标准的准确度等级要比同类的高等级计量标准低，其他等级计量标准的量值一般可以溯源到相应的高等级计量标准衢州钢卷尺校准检定技术服务