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人员配备机构应根据工作的需要配备足够的管理、技术、监督、检定、校准和检测人员。每个检定、校准项目的检定、校准人员不得少于2人。检测项目中，每个检测参数或试验项目的实验人员不得少于2人。机构应使用长期正式职工或合同制职工。机构应确保所有人员是胜任的且受到监督，并依据机构的管理体系要求工作。人员资质与计量检定、校准和检测等项目直接相关的人员，应经过必要的培训，具备相关的技术知识、法律知识和实际操作经验。检定、校准和检测人员应按有关的规定经考核合格，并被授权后持证件上岗。在从事型式评价试验的人员中，每个检测参数或试验项目岗位至少有1人取得工程师以上技术职称，并且应当在本专业工作3年以上。随着科技的进步，校准检定方法和技术也在不断更新和改进，以提高准确性和效率。四川火花机校准检定供应

计量技术机构的公正性要求主要表现在以下两个方面：(1）要求计量技术机构的检定、校准和检测工作的质量不受任何内部和外部的压力和诱惑的影响。根据此要求，机构应采取多种措施，如公正性声明、工作人员守则、职业道德规范等措施保证其管理和技术人员的工作质量不受任何内部和外部的商务、财务和其他压力的影响。例如，工作人员不得收受客户的贿赂或酬金而将不合格判为合格，工作人员不应追求完成产值指标而不顾质量等。上级或本机构的行政领导不应由于种种原因而干预测量的数据及由此得出的结论，因此行政领导应发布不干预检定、校准和检测工作，充分保证其公正性的声明，并切实贯彻执行。公正性声明一般应反映在质量手册中。(2）要求计量技术机构不参与任何影响公正性或职业道德的活动。根据此条要求，机构应制定文件化的政策和程序，以避免参与任何可能削弱其能力、公正性、诚实性、判断力或影响其职业道德的活动。例如，不参与顾客产品的经销、推销、推荐、监制等活动。吉林压力表校准检定实验室校准检定结果可以帮助企业评估其测量设备的性能和可靠性。

质量方针和总体目标应在质量手册中阐明机构管理体系中与质量有关的政策，包括质量方针声明。应制定总体目标并在管理评审时加以评审。总体目标应是可测量的，并与质量方针保持一致。质量方针声明由机构负责人授权发布，至少包括下列内容：(1）机构管理层对良好职业行为和为顾客提供检定、校准和检测服务质量的承诺；(2）管理层关于机构服务标准的声明；(3）与质量有关的管理体系的目的；(4）要求机构所有与检定、校准和检测活动有关的人员熟悉与之相关的体系文件，并在工作中执行这些政策和程序；(5）机构管理层对遵守JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》或有关标准及持续改进管理体系有效性的承诺。

机构应有质量控制程序以监控检定、校准和检测结果的有效性。所得数据的记录方式应便于可发现其发展趋势，如可行，应采用统计技术对结果进行审查。这种监控应有计划并加以评审，监控方法有（但不限于）下列几种：(1）定期使用一级或二级有证标准物质进行内部质量控制；(2）参比实验室间的比对或能力验证计划；(3）利用相同或不相同方法进行重复检定、校准或检测；(4）对存留的物品进行再检定、校准或检测；(5）分析一个物品不同特性结果的相关性。在校准检定过程中，应充分考虑设备的使用环境和使用条件，以得出更准确的结论。

有相应的管理人员和技术人员，不考虑他们的其他职责，他们应具有所需要的权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责，识别对管理体系或检定、校准和或检测程序的偏离，以及采取预防或减少这些偏离的措施。有相应的措施，以保证机构负责人和员工的工作质量不受任何内部和外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。有文件化的政策和程序，以保护顾客的机密信息和所有权，包括保护电子存储和传输结果的程序。有文件化的政策，以避免参与任何可能降低其能力、公正性、诚实性、判断力或影响其职业道德的活动。在校准检定过程中，应严格遵守操作规程，避免误操作和误差的产生。吉林电子天平校准检定下厂服务

专业的校准检定人员需要具备丰富的经验和技能，以确保校准工作的顺利进行。四川火花机校准检定供应

设备记录(1）用于检定、校准的每项计量标准应当按照JJF1033-2016《计量标准考核规范》的要求建立文件集。(2）应保存对检定、校准或检测具有重要影响的每一设备及其软件的记录。设备记录至少应包括：设备及其软件的识别；制造商名称、型式标识、系列号或其他标识；③对设备是否符合规范的核查；当前的位置（如适用）;制造商的说明书（如果有），或指明其地点；所有检定或校准证书的日期、结果及其复印件，设备调整、验收标准和下次检定或校准的预定日期；⑦设备维修计划（适当时），以及已进行的维护；⑧设备的任何损坏、故障、改装或修理。四川火花机校准检定供应