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造成这一现象的原因是当代舞台的视觉设计过于注重技术的使用，技术主要体现在声光技术运用。一个剧目的欣赏必然是由眼睛和耳朵来完成，对观赏者来说视觉和听觉的刺激无疑是**强的，舞台上使用**度的灯光是必须的，但处理不当，强烈的光射下，不仅会造成视神经疲劳，而且还会造成人体心理节律失调，精神不振。同时光线太暗会使眼睛的屈光系统产生变化，导致近视的发生；太亮则会使人会感受到眩光，严重时还会损害视觉功能。在音频的使用中有关医学**论证：不管什么样的人因受重低音的震动，心脏负荷增大，更主要的是低音的节奏往往与心跳的次数不同，当出现与心跳的快慢不同步的低音节奏时，会改变正常的心跳节奏从而使心脏受累，导致心脏搏动改变。因此整场演出对声音的掌控，有着科学的要求。由此可见对声、光技术使用不当必然会造成观众心理和生理上的不适，太过强调舞台效果而忽略了观众对主题思想的掌握和享受艺术美感重点，这样的结果只能是引起受众短暂的视觉强度和刺激，过后却是身心的疲惫和对节目的毫无兴趣，严重者会引起观众的极度反感。 超音速文化的服务!您的满意!我们的微笑!你的好心情!济南舞美设计服务热线
因此，考虑完这些，活动策划公司举行的范围就基本上确定。活动时间 一场小型的活动必须要在一个月以前就确定好举办的时间，而大型的活动必须要在半年之前就要确定号举办的时间，如果仓促之间举行活动还不如放弃举行这次活动。活动举行的时间可以是各类型的传统节假日，比如：劳动节、中秋节、国庆节等；又或者各类型的人造假日，比如：双十一、818等。 活动目标 一个活动一定要有一个明确的目标，比如说这一次的目标是能够在方圆五十公里内具有一定的**度；又或者是通过这一次的活动能够增加150%的销量等等。树立好一个目标之后整个团队才能为了这个目标进行努力。 流畅清晰的流程 一场活动的举办是一个团队之间相互协调的结果，如果没有一个流畅清晰的流程很容易造成重复工作、遗漏工作或者协调不到位的问题。所以在确定活动的宗旨以后一定要制定一个流畅清晰的人员职责安排。滨州灯光师服务价格超音速文化质量为先、服务至上、以人为本。
年会是什么?年会是经营企业的核武器！(企业展示)年会是凝聚团队的能量场！(拉动员工)年会是推销企业的大动作！(拉动顾客)年会是留住员工的锏！（奖品设置不必拘泥于物品，可以使年假、减少工作量、迟到早退等，更能激发员工的工作热情，同时可以留住员工）它是谁？它，就是年会，一场震撼人心的年会！一个好企业，一个好老板，一定会善用年把企业托举的更高，更远。当今老板的三大困惑1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的通道。2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策划。不用担心，您只需要告诉我们时间、地点、人数、预算、活动预期效果，其他的全部交给我们，启鹏必将为您提供省心且贴心的活动服务，帮您的公司策划一份不一样的年会。
年会的组织(整体流程)
(1)需要汇报得到支持：确认目标、形式、参与人员、预算、时间场地、年会主题。
(2)请设计部或供应商出KV：一切物料意主KV为依托。
(3)成立主委会：一定让领导当**，成立的时候请领导发言。该流程做好后续工作将如有神助。
(4)造势：全员通知(安抚不能参加人员)、节目及主持人征集。
(5)筹备和落地：视频(开场视频和泪点视频)、物料(打样确认)、场地效果图、座位图、晚会的流程和人员安排、节目的跟进。
(6)名单、差旅及嘉宾差旅接待、邀请函的发放。
(7)彩排：除了秘密的泪场其他节目均需进行彩排。 超音速文化办实事、求实效，创质量服务品牌，树企业形象。.
按道理说花钱请活动策划公司全部搞定多轻松，但是，如果碰到不专业、不靠谱、丙方活动策划与执行公司那岂是一个“惨”字了得，活动没有办好，轻者被领导说两句，重的可能一份本该满意的工作就此要丢了，所以找合适靠谱的活动策划公司千万不要大意。一、是否有经验，起码能操盘相应规模的策划实操经验是关系到一场活动策划是否能顺利的完成，实操经验是体验一家公司是否有能力去完成活动。这里需要针对活动的具体定位，如发布会、论坛、开业、等，首先判断是否有案例，执行案例活动的大小。一般情况下，执行过活动越大，说明实战经验更丰富，实战经历更强。二、案例是否能打动你，案例都看不上就别谈了活动策划公司有很多，每个地区都有很多，目前深圳至少有五十家，但不同的公司，经营理念与规模是不一样的，经营的业务范围也不一样，每家公司的成功案例更是不同，这就需要对我们选择供应商的人员进行深入的了解，成功的案例如果能打动你，那就可以继续谈，否则就不要浪费时间。三、公司是否靠谱，这个只能通过细节考量专业度了一家公司的专业度和执行力，在一定程度上是能在细节上表现出它的创造能力、执行能力的高低。的创意活动公司。 超音速文化的服务永无止境，工作不断进取。淄博开业服务
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必须有鲜明的目的性。不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在讨论这个问题的时候，有人喜欢问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？其实这样的问题非常简单，一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但**终还是要退出这个市场的因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅*是站在我们某一个企业的立场上。济南舞美设计服务热线
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