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国有土地上房屋征收与补偿条例有哪些？律师解析：国有土地上房屋征收与补偿条例的主要内容如下：作出房屋征收决定的市、县级人民**对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿；(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民**应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民**应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民**应当提供改建地段或者就近地段的房屋。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民**对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民**应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。法律咨询点击广东杰誉律师事务所，咨询不收费。广东杰誉律所在线法律咨询不收费。珠海民间借贷咨询

离婚都需要哪些手续？离婚的夫妻双方共同到场，并持双方的身份证、户口簿、结婚证、两张2寸单人近期半身免冠照片。同时还要求当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。离婚包括协议离婚和法院判决离婚两种形式。如果是协议离婚，则婚姻双方需就子女抚养、财产分配等事项达成离婚协议，然后到婚姻登记机关申请离婚。如果是判决离婚，则提起离婚的一方须向法院提起诉讼。1、如果离婚的话，对于共同财产的分割是以双方的意愿为基础的。2、如果协议离婚的话，一般来说涉及到的问题有未成年子女的抚养问题和共同财产的分割问题，对这两个问题如果双方达成一致协议后，可以持此协议及其他有关手续到婚姻登记机关办理离婚登记。3、如果经过协商达不成一致协议的话，则需要向法院提起离婚诉讼。广东杰誉律师事务所律师提供婚姻家庭法律咨询和诉讼案件代理服务，包括离婚纠纷，财产纠纷，遗产继承，抚养权等，欢迎点击咨询了解。茂名工伤赔偿咨询哪家好广东杰誉刑事诉讼法律咨询。

孕妇产假多少天？孕妇产假一般98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。

社保卡有什么用？1、社保卡记录个人社会保障相关信息、电子凭证和信息查询等。2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3、可查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4、可持卡到医院就医，到药店买药。5、可办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6、可查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。7、可办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。8、具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。广东杰誉律所提供不良资产尽调及处置法律服务。

残保金计算方法是什么？残保金计算方法：残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位(四舍五入)。”举例计算1、成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。在征缴年度成立不满1年的用人单位，从地税登记日下一个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况例如，某注册公司15年6月1日完成了地税的相关登记，并且没有安排残疾人就业，职其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元x(100人x1.7%x5/12月)。2、安排残疾人就业不满一年的按就业实际月份计算:不满一个月的按一个月计算3、应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额例如，某单位2015年在职职工总数为50人并且未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)x50(人)x1.7%。广东杰誉律所应收账款调解法律服务。揭阳咨询律所

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病假工资如何计算的？职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地比较低工资标准支付，但不能低于比较低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。珠海民间借贷咨询

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