黄江交通事故认定案件咨询哪家好

劳动法辞退员工常见风险及建议！【风险提醒】公司辞退员工虽然在日常生活中是很普遍的一件事，但是实际上公司辞退员工有着严格的条件，如果不符合法定的解除要件，公司不可以随意辞退员工。但是很多用人单位并不清楚这些条件有些什么，就容易出现一些问题：1.没有任何理由地辞退员工，结果被员工申请仲裁，**终无法实现目的，且声誉等受到影响2.用人单位没有提**十天书面通知员工，员工拒绝离职，影响用人单位之后的工作安排。3.用人单位辞退员工时没有给员工支付相应的劳动补偿金，员工申请仲裁，付出更多的经济成本。【**建议】如果用人单位有想要辞退员工的需求，聘请一个专业的律师可以为您提供以下服务：1.为用人单位收集该员工符合法定解除条件的证据，违反劳动纪律等证据好搜索，比较困难的不能胜任工作的证据也可以收集到。2.根据用人单位的需求，提**十天写好书面通知并且发送给劳动者。3.计算好辞退员工所需支付的经济补偿金，防止因为疏漏而被仲裁。4.与被辞退员工积极协商沟通，尽量通过专业技术与员工达成协议，实现和平的辞退。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，欢迎点击咨询了解。经济纠纷找律师一般是怎么收费的？黄江交通事故认定案件咨询哪家好

如何起诉欠债人，没有借条能起诉吗？没有借条的情况下，债务人欠钱不还的，不影响债权人起诉，债权人起诉程序如下：1、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，证据包括转账记录、电子数据、证人证言等等；2、向法院起诉，起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据；3、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询微信同号。莞城保险理赔案件咨询价格劳动工伤认定怎么认定？

未婚，男方不付抚养费如何办？1、根据我国法律规定未婚男方不付抚养费的，子女有要求父母给付抚养费的权利，可以起诉至人民法院进行判决。根据规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》***千零七十一条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能**生活的成年子女的抚养费。***千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能**生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。广东杰誉律师事务所律师提供婚姻家庭法律咨询和诉讼案件代理服务，包括离婚纠纷，财产纠纷，遗产继承，抚养权等，欢迎点击咨询了解。

老赖跑了，还能打官司么？ 当然能。债务官司在民事案件当中，它是属于财产类案件，它不是人身型案件，他不到庭根本就不影响，可以公告送达，缺席审理，缺席判决，所以他到不到庭完全不影响。天底下没有难讨的债，只有不会**的人和不会**的方法。关注我，耐心观看我的视频，看完之后相信一定对你有所帮助。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。工伤认定申请表怎么填写？

发生交通事故对方全责怎么争取赔偿？发生交通事故后，可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费等，如果伤者构成伤残的，还应该根据伤残等级赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金和伤残辅助器具费等。《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。可以请债务纠纷律师起诉还款吗？望牛墩合伙合同案件咨询怎么样

工伤十级伤残能赔偿多少钱？黄江交通事故认定案件咨询哪家好

工伤疗养期间工资应该怎么发放？停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需***的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。也就是劳动法规定你养伤的这5个月还是应该拿5个月工资的。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。黄江交通事故认定案件咨询哪家好

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