长宁区投资上海人才引进落户

上海人才引进政策解读：一、适用对象***政策适用于在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构所引进的国内优秀人才。包括具有独立法人资格的单位、**单位在沪一级分支机构等，同时对于一些特定的分支机构也有相应规定。二、明确申办条件用人单位与人才签订合同并依法缴纳社保，人才一般距法定退休年龄5年以上，特别***或紧缺急需的可适当放宽。高层次人才方面，如具有博士研究生学历并取得相应学位或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上**表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；国家重大科技专项、重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队**成员等。重点机构紧缺急需人才，例如重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队**成员等**业务骨干；具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才等。这里的重点机构是指经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位。高技能人才，像获得中华技能大奖等荣誉、取得国家一级或二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得相应奖励的技能类高技能人才。魔都上海期待人才，优厚政策等你来。携手，共谱华章。长宁区投资上海人才引进落户

专门人才和其他特殊人才：上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，指经同行**评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。如具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员；取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长等；上海市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。用人单位要求：在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、**单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构（确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构）。用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别***或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。松江区项目上海人才引进落户上海重视人才，政策保障有力。来这里，实现梦想。

    上海，这座繁华的东方明珠，始终以开放的胸怀和创新的精神吸引着无数人才。在科研领域，来自清华大学的张博士，通过上海的人才引进计划，加入了一家**的生物科技公司。他获得了充足的研发资金和先进的实验设备，短短几年内便带领团队取得了重大科研突破，为推动行业发展做出了重要贡献。在金融行业，拥有海外留学背景的刘先生，被上海优越的金融环境和人才引进政策所吸引。如今，他已成为一家国际金融机构的**骨干，为上海的金融创新注入了新的活力。上海高度重视人才引进，不断优化政策。对于学术精英，提供丰厚的科研资助和学术交流机会；对于创业人才，给予场地、资金和政策的***支持；对于专业技术人才，搭建广阔的职业发展平台。在上海，您能享受到世界前列的教育资源，让子女接受质量的教育；拥有先进的医疗体系，为您和家人的健康提供保障；便捷的交通让您畅行无阻；丰富多样的文化娱乐活动充实您的业余生活。这里是创新的沃土，是梦想的摇篮。多元的文化相互交融，前沿的思想激烈碰撞。无论您是初出茅庐的青年才俊，还是经验丰富的行业**，上海都有您施展才华的舞台。来吧，各界英才！让我们相聚在上海，共同书写这座城市的辉煌篇章，开创更加美好的未来！

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上海人才引进落户的常见问题包括：单位是否属于“重点机构”：“重点机构”包括****、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心、本市重点行业领域及重点区域（包括成果转化成效突出的本市**大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位等。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。****能否落户：一般****都有机会申请人才引进落户，但还要综合考虑公司规模、实力以及个人是否属于紧缺急需人才等因素。工作经历要求：通常要求引进人才具有**近一年（硕士）或两年（本科）的重点机构工作经历，并非要在公司高新企业认定成功之后再过一年才可以申请。学历和岗位要求：本科学士及以上学历（非全日制也可，但要在工作地或户籍地报考），且专业与岗位比较好相匹配，一般倾向于**技术岗和管理岗。博士学历或具有高级职称的人员，其专业或职称应与工作岗位相关。人才向往之地——上海。优越环境与政策，为您的发展保驾护航。静安区网络营销上海人才引进落户

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